Ügyészségen tisztázni, hogy tűz munkavállaló 3 Chasa

A munkavállaló lehet utasítani távolléte esetén több mint négy órán át egy időben, akkor is, ha 01:00 ő ebédelt. Az ilyen magyarázatok juttatni az oldalon ügyészek Leningrádban. A kiadvány elkötelezett a gyakorlati alkalmazása a munkajog és a joggyakorlat az elbocsátás hiányzás.

A munkavállaló lehet utasítani, ha nincs jelen a munkahelyen több mint 4 órán keresztül, többek között egy óra - étkeztek. Az ilyen magyarázatok kering a honlapján az ügyészség a leningrádi régióban. Publication elő Volkhovskaya város ügyészség. Az anyagot szentelt a gyakorlati alkalmazása a munkajog és a joggyakorlat az elbocsátás hiányzás. Meghatározása iskolakerülés megadott 81. cikke a Munka Törvénykönyve. Ez az egyetlen vétkes munkavállaló munkaköri feladatok - a munka alól jogos ok nélkül a munkanap folyamán (műszak), függetlenül az ő (lány) hosszúságú. Továbbá, a hiányzások tartják a munka alól, alapos ok nélkül több mint négy órán át a munkanap során (shift). Az ügyészség hangsúlyozta, hogy a TC RF nem határozza időt munkaidőnek a nap folyamán a vacsora előtt és vacsora után. Tehát a ebédszünet nem szakít időszak pontban meghatározott „a” 6. bekezdésének 1. rész 81. cikk tehát a munkavállaló lehet utasítani távolléte esetén több mint négy órán át egy időben, akkor is, ha egy órával a négy ő ebédelt. Az említett felügyeleti hatóság a Legfelsőbb Bíróság álláspontját. Rámutatott, az adott esetben, annak lehetőségét, elbocsátás hiányzás.

Továbbá, az ügyészség emlékeztetett számos olyan helyzetben, ahol a munka alól, a hiányzás nem tartalmazza:

Add, ügyészség hatóság megállapítja a megfelelő szövetségi törvény. Megsértése munkaügyi jogszabályok jár bírság kiszabására cikke alapján 5.27 Az igazgatási kódex. Tisztviselők és a vállalkozók, ő 1-5 ezer rubel jogi személyek - 30-50 ezer. Egyéni vállalkozók és szervezetek is számíthat a felfüggesztés tevékenység akár 90 napig.

Iratkozzon fel csatorna távirat