személyzettanúsító dokumentum helyes
Személyzet minősítése: dokumentálja a helyes
- ütemezni tanúsítás;
- Leiratainak tanúsítás;
- Ülésről Certification Bizottság;
- funkció hitelesíti a munkavállaló;
- dokumentáció megkérdőjelezése és vizsgálatát a különböző adottságok igazolási;
- listák értékelésére szolgáló mutatókat a szakmai és személyes tulajdonságok a munkavállaló;
- jelentések eredményei minősítést.
Szabott változatát a meghatározott formák különböző megbízások biztonsági szervek és rendeletek más szervek, amelynek sajátos szerkezetét az alábbiakban ismertetünk.
A menetrend a tanúsítvány kerül kiadásra, valamint a megbízást az általános formája a szervezet. A dokumentum típusa „menetrend” write nagybetűvel. Cím a szövegben megválaszolja a kérdést: miért? Szöveg grafika tehető a táblázat formájában. Oszlopában a következő neveket:
- számú megbízás;
- napján a hitelesítési;
- benyújtásának időpontjában az Igazoló Bizottság a szükséges dokumentumokat.
Szótár személyzeti menedzsment. Igazolás (a latin attestatio - vallomása.) - 1) meghatározni a megfelelő képzettség, tudás, üzleti és személyes tulajdonságok a munkavállaló helyzetét követelményeknek; 2) a létesítmény megfelel a tartalma, szintje és minősége szakemberek képzése állami követelményeknek; 3) jellemzői, hogy vizsgálják felül a képességek, tudás, üzleti és egyéb tulajdonságokkal rendelkezik egy személy, a viselkedése, stb
Menetrend - egy ütemtervet, amely meghatározza a műveletsornak, az áramlás események időben. Például egy menetrend szerint, a menetrend a vám ütemtervet.
Menetrend kötelezően vezetői jóváhagyás a szervezet. Az ütemtervet kell hozni a figyelmét az alkalmazottak, a bizonyítvány hatálya alá időszakon belül nem kevesebb, mint egy hónap elejétől a minősítést. Egy példás formában ütemezés tanúsító ábrán látható. 1.
│ │ szervezet neve jóváhagyva
________________________ │ │ rend a General
│ ________________________ igazgatója _____ N _____ │
│ │ teljesítményértékelés
N │ _______________________________ _____ │
│ (rajz vagy a közzététel helyére) │
│ (név a szerkezeti egység) │
│ │ év __________
││ N │ Név │Dolzhnost│ dátuma │Data képviselet attestatsionnuyu││
││p / p│sotrudnika│ │provedeniya│ Bizottság a szükséges dokumentumokat ││
│ │ ___________ _________ _____________________
│ (beosztás) (aláírás) (aláírás megfejtése) │
- A dátum és az időzítése a tanúsító;
- jóváhagyó listája munkatársaink a tanúsítvány (a lista kap az a végzés mellékletében);
- A készítmény a tanúsítvány jutalék, a pozíciók és a név tagjai a tanúsítási Bizottság;
- fel kell tüntetni a főosztályvezetők, hogy készítsen műszaki dolgozók és benyújtásának határideje ezeket a dokumentumokat a tanúsító bizottság;
- felett a megbízás teljesítését, jelezve a pozíció nevét és a megbízott személy a kontroll.
személyzet irodai szótárban. Rendelés - 1) a cselekmény a vezetője a szervezet, amelynek célja a kérdések szervezeti és igazgatási jellegű, stílusú, módosítását vagy a munkaviszony megszűnése, teljesítéséhez szükséges alárendelt alkalmazottak; 2) formájában közigazgatási előírások által kiadott végrehajtó hatóságok (minisztériumok, részlegek, stb), valamint a központi bank, amely tartalmazhatja a jogállamiságot közvetlenül vagy jóváhagyja alárendelt rendeletek (oktatás, annak érdekében, nem tudja.); 3) a fegyveres erők vagy írásban szóbeli sorrendben főnök beosztott igénylő abszolút engedelmesség.
Egy példás formában, hogy a megbízást igazolási ábrán látható. 2.
N │ ______________ ______________ │