Személyes munkavállalói kártya - minta és ajánlások kitöltésére
Hogy teljes legyen az összes elem a személyes munkavállalói kártya, a munkaadó köteles sokkal több információt tartalmaz a dokumentumok által létrehozott Art. 65. Az Mt. az Orosz Föderáció listáját megkötéséhez szükséges munkaszerződés.
Így, ha a munkavállaló megtagadja az olyan további információt (ne feledjük, hogy ez a jobb), amikor egy kártyát néhány példány marad betöltetlen.
Személyes kártya tele alapján az adatokat a következő egyéni munkavállaló dokumentumokat:
- útlevél vagy személyi igazolvány;
- korábbi munkahelyek vagy igazolás munkatapasztalat;
- biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási;
- katonai nyilvántartási dokumentumok - a katonai szolgálat és személyek katonai sorozást;
- dokumentumok oktatás, a szakképzés, illetve olyan speciális ismereteket, amikor egy állásra, hogy speciális szakértelmet igényel, vagy speciális képzés;
- Egyéb információ a munkavállaló.
Emlékezzünk vissza, hogy bizonyos esetekben, figyelembe véve a szervezet sajátosságait megfelelően alkalmazni orosz jogszabályok előírhatják, hogy a szükséges további dokumentumokat.
Nézzük meg néhány árnyalatok a töltés személyes munkavállalói kártya.
Ahhoz, hogy egy linket:
A cikkek ebben a szakaszban
A minta közötti szerződés az ajánlatkérő és a végrehajtó ügynökség személyzete.
Job-ajánlatot vagy munkahelyek régóta meglehetősen gyakori eszköze a munkaerő-piacon. Nyugati cégek gyakori, illetve és orosz cégek fokozatosan átveszik az üzleti eleme a kultúra. A ...
Bypass lapokat használt munkaügyi kapcsolatok szinte mindenhol. hogy megérdemelték annyi figyelmet? Milyen fontos információt rögzítjük őket, ami néha nem tölti a munkáltató megpróbálja késleltetni a munkavállaló a munka minden áron, még akkor is megy számláló hatályos munkajog? Hogy az ilyen intézkedések jogszerű? Ezen és nem csak akkor tanulhatnak a cikket.
Worker, hogy hozzáférjen a bizalmas információk, az egyénnek kell írnia egy írásos kötelezettségvállalást, hogy nem hozzák nyilvánosságra az üzleti titkok. A kötelezettség készült egy példányban, az adatok tárolása egy speciális személyes fájlt vagy alkalmazottja legalább 5 év után annak felbontását.
Elkényeztetett amikor kitöltési dolgozni rekordot kártyát, és helyezze bele, valamint további felhasználásra alkalmatlan a célnak megfelelően használja, beleértve a mert eltérés az előírt formában történő megsemmisítését rajz megfelelő módon.
területén az üzleti utazás politika fontos eszköze a vállalatok, amelyek a munkavállalók gyakran küldik az üzleti utazások. A dokumentum szabályozza az eljárást küldésére az utazás, az időzítés a jelentés, a napidíj, az eljárást az utazási költségek megtérítésére, valamint egyéb kapcsolódó fontos kérdések irányába alkalmazottak az üzleti utazások.
Mintái rendeletek az ág Word formátumban
Hozzávetőleges minta levelet a pályázó az interjú után
Köszönöm betű (a levelet a hála) - egyfajta non-profit üzleti levél, hálát azért a végrehajtás olyan kérések, megrendelések, az együttműködést.
Egy versengő környezetben a túlélésre, és sikerül azokat a vállalatokat, amelyek üzleti tevékenységüket a leghatékonyabb módja a csökkenését eredményezi improduktív kiadások, miközben a kiváló hírnevet a magas minőségű termékek, áruk, munkák és szolgáltatások. Ebben a tekintetben, mielőtt sok szervezet van egy kérdés - akár kedvező, hogy tartalmazza a saját személyzete programozók, könyvelők és egyéb alkalmazottak, vagy át a munkájukat az oldalon, egy erre szakosodott cég?
Polgári jogi szerződés a munkavállaló szerződés sablon
Felhatalmazás a fejét a többi tiszt a személy, például, az igazgatóhelyettes az általános ügyek, jelentősen csökkenti és optimalizálja az időt a papírmunka és más napi ügyeit személyzeti szolgáltató. Lássuk, hogyan lehet hivatalossá a felhatalmazás (a meghatalmazott aláíró személyi dokumentumok).
§ szerint. 189 TC RF belső szabályzatok helyi szabályozás szervezet, amely szabályozza a rendelet a munkaügyi kapcsolatok a munkáltatóval. A mintákat (sablonok) munka szabályait.
Okai és eljárást az elbocsátás a kezdeményezés (az alkalmazás) a munkavállaló
Kérelmét el, ha az alkalmazottak kötelesek írni egy nyilatkozatot a szervezet rendes éves szabadság? Az Art. 122 TC RF éves szabadság a dolgozóknak nyújtott alapján a menetrend a szabadság és a megjelent ...
Minta formái és sorrendje csökkentési
Notification formájában vonzás és felhasználása foglalkoztatásra a külföldi állampolgárok és (vagy) a hontalan személy érkezik az Orosz Föderáció módon nem vízumköteles és munkavállalási engedéllyel
A munkaszerződés - közötti megállapodás a munkáltató és a munkavállaló, amely szerint a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló a munka egy adott foglalkoztatási funkció biztosítja a munkafeltételeket által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok a munkaerő ...
Ajánlott, mint egy lehetőséget, vagy prototípus egy munkadokumentum szolgáltatások munkatársaival.
A mintákat Word formátumban lehet letölteni alkalmazásokat a jelen cikk alapján, a rendelet a munkavállalók védelmének a személyes adatok 1. Általános 1.1. E rendelet célja, hogy megvédje ...
Az egységes forma T-5 „A rend (sorrendben) az átutalás egy alkalmazott egy másik helyzetbe”
Egységes formában T-3 "Staffing"
Az egységes formában № T-2 és a T-2GS (MS)
Az egységes forma T-1 és T-1a.
A teljes szöveg a határozat és a mintákat standardizált formák (Word formátumban, Excel)