Labor pszichológia - a pszichológia a munkafeladatok
Nem találja, amit keres?
Ha szüksége van minden egyes kiválasztási, illetve a munka érdekében - csak használja ezt az űrlapot.
A következő kérdés az, "
Pszichológiai Labor alakult hatása alatt az orvostudomány, fiziológia, a pszichológia, a technológia, sotsi
Feladatok munka pszichológia. A téma a pszichológia a munka. A cél a munkaerő pszichológia. figyelemmel a munkaerő. Munkamódszerek pszichológia
A fő feladata a pszichológia a munka:
1) javítása a termelési viszonyok és javítja a munka minőségét;
2) az életkörülmények javítására a munkavállalók;
3) javítása munkakörülmények a tevékenység;
4) minimalizálása balesetek;
5) az a legmegfelelőbb ellenőrzési módszer;
6) tervezés taktika és stratégiák;
7) Munka a normák, értékek és a vállalati kultúra a termelés;
8) pszichológiai támogatást az alkalmazottak;
9) a megelőző pszichológiai munka, amelynek célja az egészséges életmód;
10) alakítsanak ki alapvető foglalkoztatási kritériumok;
11) a fejlesztési javaslatokat, hogy javítsa a módszerek képzés és átképzés alkalmazottak;
12) a racionális szerkezetátalakítási és felújítási munkák. A téma a pszichológia munka a pszichológiai jellemzői az emberi tevékenység a munkakörülmények olyan szempontokat, mint a formáció, mint egy profi, szakmai orientáció és a saját motiváció a munkafolyamat, a mechanizmus a szakmai tapasztalat, a munkaerő minősége, az emberi alkalmazkodás munkakörülményeket. A tanulmány az emberi tevékenység a termelési feltételek nem csak gazdagítják az elméleti alapját pszichológiai munka, hanem ásni a gyakorlati tevékenység a vállalkozás, illetve módosítások közvetlen munkatevékenységekre az alkalmazottak.
A cél a munkaerő munkaerő pszichológia mint konkrét emberi tevékenység, azonosítják magukat egy adott szakmai közösség és a termelő játszó készségek, attitűdök és ismeretek ilyen jellegű tevékenység.
Az objektum pszichológiai munka - egyéni munka a termelési környezetben.
munkaerő tekinthető a téma minden alkalmazottja a vállalkozás közvetlenül részt venni a munkában, és a lehetőséget, hogy proaktív módon befolyásolják a gyártási folyamatot. Pontosan azért, mert a szubjektivitás a munka megköveteli az egyéntől, megközelítés minden munkavállaló képes észrevenni a személy a csapatban. A téma a munkaerő lehet tekinteni, mint olyan, a munkavállaló és a vállalat egészének.
A gyakorlatban, a munkaerő-pszichológia különböző módszereket használ, hogy tanulmányozza a jellemzői az emberi működését munkakörülményeket. Ezekkel a technikákkal, a jelöltek kiválasztásával a foglalkoztatás, a tanulmány a pszichológiai jellemzői a munkavállalók és egyéb szempontok a munka az ember.
Alapvető módszerek a pszichológia a munka:
2) tartalmazza a megfigyelés és nem tartalmazza;