Hogyan kell összeállítani egy hatékony csapat tippeket google, új generációs iskola

Hogyan kell összeállítani egy hatékony csapat? Tippek a Google!

Ma beszélünk, hogyan kell építeni egy hatékony csapat a Google változat.

Kezdeni, képzeljük: meg kell adnunk, hogy válasszon a két csapat között. Az egyik csapat az kizárólag képzett szakemberek és vezetők; A második - a középvezetők, amelyek könnyen változtatni a témát, és minden csapat találkozó nem ér véget a megállapított időzítés. Melyik csapat azt csatlakozni?

Az első az volt, hogy a hatékonysága a csapat minden egyes beszélt ugyanannyi időt. A második - a csapat tagjai jól „érzi” egymást.

Mi a titka a hatékony csapat? A lelki biztonságot. Más szóval, ez milyen érzés, hogy az egyén a munka a kollégákkal: ő nem fél, hogy kifejezzék véleményüket, és el kell ítélni, vagy például tiltakozott a felügyelő.

Egyikük, Matt Sakaguchi, elégedetlen volt a felmérés eredményeit, ami neki „különleges nyomozó”, és ő úgy döntött, hogy a saját hatékony csapat. Miután összegyűjtötte a játékosok és közös a titkát. A csapat tagjai követték. Ebben az egyszerű módon, Matt volt képes elérni csökkentése közötti távolság minden csapat tagja, és ezt követően biztosítani az alkalmazottak nagyon lelki biztonságot.

Végezetül azt szeretném mondani, hogy még a Google nem minden engedheti meg magának. pszichológiához marad a legbonyolultabb feladat, hogy még senki sem sikerült megoldani egy univerzális módja a képlet. Amikor előtted lesz a kérdés a hatékonysága a csapat, amely élén, ne feledd, hogy dolgozó emberek, és nekik, mint tudja, hogy keressen egy speciális megközelítést. Persze, van egy csomó pszichológiai vizsgálatokat annak megállapítására személyiség típusok, de még így is marad egy kiegészítő eszköz, vagy a kiindulási pont.