A probléma az, hogyan kell írni egy nyilatkozatot az átadása leányvállalata a nagyteremben ugyanabban a helyzetben,

Nos tudom írni ezt a problémát. az emberek a boltban nagyon kicsi, és a sok munka. és a fej kell csinálni a dolgokat, gyorsan és időben. mert azt jelentette, hogy mindent gyorsan elvégezhető. A tarifa nem akarja, hogy vegye fel, annak ellenére, hogy írt egy nyilatkozatot emelése a bérskála, de az érzés, hogy ez az állítás nem fog folytatódni elment, és nem ment az igazgatóság, és ezzel összefüggésben a jövedelem természetesen kicsi, mint a fő műhelyben. ezek a férfiak és menj aluli 45 éves és a fiatalok. és a fő igyekszik minden eszközzel megtartani azokat, akik elhagyják, vagy át is fenyegetőzött, hogy mindent meg fog tenni a hatalmában, hogy az emberek, hogy rossz volt.







Nem igazán értem, mi a probléma?

Ha szeretné, hogy gondoskodjon átutalás más munkát (összesen), majd tálaljuk a kérelem átadását.

És ha szeretné, hogy a kérelem a „mozgás”, akkor kap egy megállapodás e nyilatkozat alapján a közvetlen felettese, jóllehet, azt írta, hogy nem ért egyet, akkor a jobb.

Ezután kap megállapodás a nyilatkozatot a fej, amely az átvinni kívánt, még ha ez is, nem értek egyet.

És akkor a nyilatkozat vonatkozik, a hivatal (HR, Titkárság), általában a szolgáltatás, amely egy nyilatkozatot, hogy a már a szervezet vezetőjének - igazgató (CEO, ellenőrzés, stb.) Csak, hogy állítások ellen aláírás egy példányát az adathalmaz bejövő számot és az aláírást az a személy, aki vette a nyilatkozatot.

És a vezetője a szervezet dönti el, hogy megfeleljen az alkalmazás, vagy sem, azaz, az indítvány - ért egyet. És ez a felek által elfogadott teszi a vezetője a szervezet, hogy megfeleljen az alkalmazás, akkor nem.

Nos, ez nem világos. Vagyok jogilag helyes minta alkalmazás át Nutri vállalkozás. ha meg tudja adni.

A neve a kérdéseket írsz a kérelem átadása, és a probléma leírását, ad egy csomó felesleges érzelmi túlterhelés információt, és ne írjon, akkor csak meg kell iránti kérelmet el egy másik bejegyzést a másik osztály vagy egy másik osztály.

Igen, ez egy példa egy ilyen nyilatkozat tudok adni, de ha a hang a levelezés más lesz.

bocsáss pozhalusta nem akar megbántani. de ami nem foglalkozott a zárt ajtók ilyen kemény munkások, mint én nem hajlandó meghallgatni és segíteni. ismét sajnálom.

A nyilatkozat egy hivatalos írásos kérelmet valamit.

A megállapításokat a kézzel írott, vagy (kivételes esetekben, amikor egy nagy dokumentum áramlást a munkáltató) - kitöltésével sztereotip formában. Azonban az utóbbi esetben meg kell adnunk a kezét a kérelmező kérésére az alkalmazás időpontja, a személyes adatait (nevét, ha szükséges utasítást - tartózkodási helye), a helyzet is támogatja a nyilatkozatot saját kezű aláírás (előnyösen, dekódolás, azaz a nevét és monogramját, pl - "személyes aláírás I. Ivanov").







Nyilatkozat csekket a közvetlen felettes és a felügyelő az egység, ahol szeretné, hogy gondoskodjon fordítás. Ez már kifejtettük, nem számít, hogy mit jeleznek -, vagy nem ért egyet, a kérelemben meg kell érkezniük a vezetője a szervezet, ami a végső döntést.

A minta-alkalmazás mellékelt.

nézzük csak több beteg. Megértem konzultált túlterheltek érzelem, de szeretem a szakértő szükség van az összes ezek az érzelmek a tiszta és megérteni a problémát, mert Gyakran előfordul, hogy egy állampolgár csak érzelem halad, és a probléma nem is írja le, és megköveteli, hogy megértsék, és megoldásokat kínál. A megoldás az érzelmek, csak kapcsolja ki az érzelmeket, mert megakadályozzák az első helyen, hogy nagyobb mértékben az Ön számára, a polgár nem gondolkodni, és ez hajtja a helyzetet, és ezért nem változik a helyzet.

Természetesen nem fogunk imotsii a nagy nyugalmat csak Karlosona spokoysvie. És még egyszer köszönöm. és ha lehetséges, a jövőben hagyja azokat fogja közölni, hogy engem olyan könnyen.

Itt a „te” nem működik, nem tudok átlépni a vonalat, igen, és újra ez egy kifejezése tekintetében az ügyvédnő. Nagyon nehéz a honlapon keresztül, Internet, transzfer az érdeklődés a probléma, a vágy, hogy segítsen az a megoldás, így meg kell ragaszkodni bizonyos határokat, hogy ez segít felhívni helyesen.

Sajnáljuk pozhalusta hogy Ön, mint neked. újra kérdem Sajnáljuk. Azt pritno dolgozni veled. és jó éjszakát van itt 00.15

Humán erőforrás vezető

A teljes hossza több mint 10 éve 1. végezzen személyzet audit, tegye személyi nyilvántartás „a semmiből”, fejleszti előírások, munkaköri leírások és egyéb helyi előírásoknak. 2. Oldja meg a konfliktusok, képes vagyok meggyőzni, hogy kompromisszumot. 3. Kiváló ismerete a Munka Törvénykönyve és joggyakorlat. 4.

  • Adigeföld rep.
  • Altáj Rep.
  • Áltáj
  • Amura.
  • Arhangelszk régióban.
  • Astrakhan régióban.
  • Baskíria Köztársaság.
  • Belgorod régióban.
  • Bryansk régióban.
  • Buryatia Rep.
  • Vladimir régióban.
  • Volgograd régióban.
  • Vologda régió.
  • Voronyezs régióban.
  • Dagesztán Rep.
  • Zsidó szerzők. régióban.
  • Trans-Bajkál Terület
  • Ivanovo régióban.
  • Ingusföldön rep.
  • Irkutszk régióban.
  • Kabardino-Balkar Köztársaságban.
  • Kalinyingrádi régióban.
  • Kalmykia Köztársaság.
  • Kaluga régióban.
  • Kamcsatka Krai
  • Karachay-Cherkess Rep.
  • Karélia Köztársaság.
  • Kemerovo régióban.
  • Kirov régióban.
  • Komi Köztársaságban.
  • Kostroma régióban.
  • Krasnodar régió
  • Krasznojarszk terület
  • Krím
  • Kurgan régióban.
  • Kurszk régióban.
  • Leningrádi régióban.
  • Lipetsk régióban.
  • Magadan régióban.
  • Mari El Köztársaság.
  • Mordvin Köztársaság.
  • Moszkva
  • Moszkvai régióban.
  • Murmanszk régió.
  • Nyenyec Autonóm Körzet. env.
  • Nyizsnyij Novgorod régióban.
  • Novgorod régióban.
  • Novoszibirszk régióban.
  • Omszk régióban.
  • Orenburg régióban.
  • Orel.
  • Penza régióban.
  • dauer
  • Primor
  • Pszkov régióban.
  • Rostov régióban.
  • Ryazan régióban.
  • Samara régióban.
  • Szentpétervár
  • Szaratov régióban.
  • Saha (Iakutiia) ill.
  • Szahalin régióban.
  • Szverdlovszk régióban.
  • Szevasztopol
  • Észak-Oszétiában - Alania Rep.
  • Szmolenszk régióban.
  • Sztavropol
  • Tambov régióban.
  • Tatár Köztársaság.
  • Tver régióban.
  • Tomszk régióban.
  • Tul.
  • Tyva rep.
  • Tyumen régióban.
  • Udmurt.
  • Ulyanovsk régióban.
  • Habarovszk határterület
  • Khakassia rep.
  • Hanti-Manszijszkban szerző. env. - Yugra
  • Cseljabinszk régióban.
  • Csecsenföld rep.
  • Chuvashia Rep.
  • Chukotka Auto. env.
  • Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.
  • Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.