7. fejezet
7. fejezet ellenszolgáltatás normatív kultúra
Alapvető emberi erő (egyéni és csoport) objektiválódik az értékeket. A kulturális értékek tükrözik a társadalmi kapcsolatokat, és játszanak szabályozó szerepet, jár, mint egy bizonyos kulturális normákat. A „művelt emberek”, megjegyezte Hegel, meg tudjuk érteni azokat az embereket, akik képesek mindent megtenni, hogy mások.
Eltér a újkantiánus helyzetbe hozta Wundt. Forrása érték azt hiszi nem lesz, és az érzés; Ennek megfelelően, az értéke nem objektív, hanem szubjektív. Etikai és jogi normák relatív, így a kilátások alapvetően eltér objektív tudomány.
F. Brentano és Scheler próbálják bizonyítani objektív természete az érzékek, és így, az objektivitás, érvényesség értékeket. értékei a forrás nem intellektuális lesz, gondoljuk Neokantians és érzelmi cselekmények szeretet és gyűlölet. minőségileg különbözik az észlelés és a gondolkodás. Értékek eltérnek a kísérleti alkatrészek a valóság, mint a szín a színes tárgyakat. A nézőpont Shelera, doopytnaya (a priori) értékeit a szerkezet nem függ az egyén akarata. Középpontjában a cselekmény alárendelés értékek preferenciákat; értéke nagyobb, annál stabilabb és mélyebb elégedettség azokból: a legmagasabb érték - az érték a szent, a legalacsonyabb - érték kellemes.
A hagyomány neo tekintve érték kapcsolatban egy embercsoport magatartási szabályokat. T. Parsons, különösen úgy véli értékek elvei megállapodás elérése a közösségben.
Vannak különböző típusú és tipológiája értékeket.
A tartomány a társadalmi és kulturális igényeket igen széles: a kultúra a viselkedés a lelki világba az ember. Kultúra viselkedés belső és külső vonatkozásai: a külső kifejeződése a viselkedés igényel különleges szimbólum, egy jelrendszer (szabályok kulturális viselkedés, etikett).
A kulturális viselkedés, ez a magatartás, amely a karakter a létrehozott sztereotípia, hogy végrehajt egyes kulturális normák. Normák alapvető elemei az ilyen rendszerek, mint a jobb, egyedi, hagyomány. Az átalakulás a kultúra szabványok szokás az átalakítása utasításokat kultúra emberi belső meggyőződés. A belső oldalon az emberi viselkedés-re nem csak a szabályokat, hanem a mintákat. Ha a sebesség, az alsó határ a társadalmi-kulturális igényeket a személy, a minta - a felső határa annak lehetőségét, hogy közeledik az ideális. Ezért a minta jelenik meg, mint egy kincset kevesen fokozatosan általánossá válik, és ez váltotta új viselkedési minták jönnek. Normák kemény előíró és minták teszik különböző viselkedések vagy több egymás melletti minták; minták arra utalnak, kívánatosabb, mint kötelező. Egyfajta normatív viselkedés sztereotípiák, érték-szabályozó kultúrkörök a szokások és rituálék. Egyedi meglévő generáció, ez lesz a társadalmi és kulturális hagyomány.
Mechanizmus dinamika tsennosteyi szabályokat is képviselteti magát formában a rendszer: a véletlen beépült a kultúra rendelkező minták értékeit; értékeket kodifikált és válni, rögzíti a szokások, hagyományok, törvények; a rombolás és a halál a rendszer értékek, normák zajlik párhuzamosan a megjelenése rögzített értékeket a kultúra más eszmék és különböző viselkedési minták. A kultúra létrehozásának és a rombolás egy kapcsolatban és interakció.
Egy különleges szerep jut a szellemi kultúra értékek erkölcsi (morális) és rendeletek. Az erkölcsi normák kapcsolódnak a legfontosabb tulajdonságai erkölcs: a felszólító, értékelő, normatív. Ezek a közvélemény által támogatott. Teljes becsült fogalmak az erkölcsi tudat a jó és a gonosz. Jó és rossz - oly módon, emberi tájékozódás a szociokulturális valóság. Etikai szabályok és elvek egyesítjük egy adott integritási szabályok. Erkölcsi kód jár, mint a szocio-kulturális normarendszer és tilalmakat. Annak tudatában, hogy az erkölcsi elvárásainak emberi tevékenységek, a társadalmi-kulturális tevékenységek fordul kifelé miatt a belső meggyőződés a személy. Ezért az erkölcs szolgál alapjául a kultúra és a kulturális hagyomány.
Jogi rendelkezések célja, hogy hatékony legyen, ahol nem a szabályok betartásának kulturális viselkedés annak a veszélye, hogy a társadalom és az egyén lény. V. Soloviev meghatározza a jogot arra, hogy legalább az erkölcs. Egy még nagyobb mértékben, mint az erkölcsi és jogi normák, amelyek nemcsak az engedély követelményeknek, hanem-ban rendeletek, amelyek meghatározzák a jogait és kötelességeit a polgárok ennek a közösségnek. Ellentétben az erkölcsi normákat, a jogi normák kodifikált törvény által védett, az állam.
Állítsa be a szakmai etikai szabályok a külső megnyilvánulása az emberi kapcsolatok hívják etikett. Etikett - részben a külső kultúra az egyén és a csoport. A különböző formái etikett fejezzük elveinek erkölcsi erény és kommunikációs kultúra - udvariasság, tapintat és az udvariasság. Vannak napi és szakmai etikett. A hagyományos társadalom, etikett fejezzük formájában szorosan bizonyos szertartás. A nem hagyományos társadalom tipikus egyszerűsített magatartási szabályok, hogy segítse a kommunikáció az egyének és embercsoportok.
Hogyan lehet egy jó. Art mutatkoznak pozitív fényben lehet tanulni. Az alapja a kapcsolatot azokkal az emberekkel, hogy az igazság: Ne tedd azt másokkal, amit nem szeretnék magukat, és tedd másokkal, szeretnénk felvenni a kapcsolatot a pályázók. Próbálja fejleszteni egyfajta nagylelkűség és a hála. Nem utálom valaki, és mindig megpróbálja összeegyeztetni a háborúzó emberek. Soha senki nem bánt sértő szó vagy vicc. Őszinteség - erény rejlik megalázó. Nem kell, hogy laposabb; az igazat, de visszafogottan. Nem kellene feleslegesen beszélni rossz embereket. Együttérzés - az egyik legszebb emberi tulajdonságokat: legyen kedves és irgalmas; részvételének elősegítése rokonok, mint te. Tompítsa a hiányosságokat a karakter. Kerüljük a harag, lustaság, hiúság, gőg, ecstasy élvezeteket, luxus, reménytelenség és a kétségbeesés. Nevelés lesz, elégedjenek meg kevés, hogy megszokja a folyamatos munka, értékelik az örömök a család életében.
Üzleti kapcsolatok. Munkahelyen (tanulmányok) töltünk egy jelentős része az élet sok lesz egy második otthon. A vezető kell kerülni a megnyilvánulásai a személyi kultusz, és emlékezni, hogy a pozíciók jöttek és mentek, de a név maradt. Fej legyen kiváló szakemberek, köztük a szervező és pszichológus. Tiszteld superior alárendelni - a szent szabályt. A kritérium kapcsolatos egyes megcélzott csak a munkát. Alárendelt néha nem önkritika. Ami a fej szükséges betartani bizonyos szabályokat: helyes viselkedésre, beleértve, hogy ne legyen durva, és nem curry mellett, magas színvonalú és időszerű teljesítik a megrendeléseket a gyártási folyamatot.
A munkahelyen, nem dohányzik és nem alom. Jó modor igényelnek tisztaság és a rend a munkahelyen, az intézmény. Ruha, cipő, frizura alkalmazottak legyen racionális és ügyes. Udvariasság a csapatban - ez a hiánya a pletykák, pletykák. Rajongók, mint a tantermek, ne felejtsük el, hogy a személyzet tervek nem feltétlenül esik egybe a terveket! Ha van egy vágy, vagy kell, hogy megvitassák a kérdést elméleti témák maradnak munka után, és beszélni. Problémákat okozott, egy kolléga jobb, hogy megvitassák a magán. Sok függ a hang a beszélgetés: minden esetben meg kell maradjon nyugodt, az egyensúly és pontosság. Kezdők segít felvenni a sebességet, és hogy kezelje őt kedvezően idővel, azt fogja mondani magamról, hogy szükségesnek tartják. Ha egy kolléga megbetegedett, segítséget nyújtani. A hölgyek az intézményben el kell kerülni: extrém udvariasság elvárások férfi kollégáik, megvitatják a megjelenése személyzet képzése alkotják a munkahelyen. A döntő tényező az a hozzáállás, a tekintetben, hogy saját munkaerő.
Látogatói szolgáltatások tisztában kell lenniük azzal, hogy nem kell halasztani a látogatás utolsó napján. Megy a papírmunkát, ellenőrizze, hogy van, amire szüksége van. Azt akarjuk, hogy gyorsan és helyesen érteni - kifejezik röviden és világosan. A hivatalos szabályok az etikett szolgáló létesítmények helyesnek kell lennie, figyelmes, gyorsan és pontosan reagál a kéréseket a látogatók. Ne felejtsük el, hogy akkor majd azonos arányban jóvoltából, amellyel kezelni alkalmazottak. A helyzet az intézmény (a helyzet, a zaj, a beszélgetések) kell bevenni méltósággal, a legkevesebb veszteséget.
A kávézó, étterem. Az étterem, kávézó megy pihenni; Itt van, hogy úgy érzi, egy vendég, és ennek megfelelően viselkednek. Ha egy férfi jött egy hölgy, aki vállalja a szerepét, szervező a figyelmeztető és a letétkezelő, és a hölgy - a szerepe a hölgy. Feltételezések az olyan sekély mentség kínos csend, mintha nem venné észre ezt. Egy jel, hogy ideje, hogy elhagyja az első adag nő vagy idősebb korban.
Tánc. Dance - egy tisztességes nyaralás, kifejezési mód és alkalom, hogy megfeleljen. Megengedhetetlen, hogy jöjjön a táncos estek részegen ápolatlan ruhák és komor lelkiállapot; jobb elhagyni az esti ürügyén. Mielőtt dance létre kell hozni egy ünnepi hangulat, úgy a jelmez, karakter viselkedése, értékelje a tánc képességek és kapacitások. Az úriember, aki meghívott egy hölgy táncolni, táncol vele, segít neki, hogy hozzon létre egy kényelmes környezetben, beleértve a kísérők haza. A klasszikus tánc, amely magában táncoló pár, saját szabályokkal. Kultúra meghívók hölgyek a tánc magában vár elfogadásáról vagy elutasításáról helyesnek a gentleman és a hölgyek. Fontos kizárt, ha a hölgy meghívta az úriember, hogy a „fehér” vagy női tánc; a meghívást el kell fogadni a hála. Tánc partnerek meghatározzák az intézkedés a távolság és a touch; Általában az ember a kezét a dereka, nem hagyta magát megérinteni a meztelen váll vagy a hát hölgyek. Tánc, a partnerek figyel csak egymással és tánc; barát párja párok bólint, nem több. A tánc, a beszélgetés általában kezdődik egy ember, de a csendet is elfogadható, különösen, ha a zene elnyomja azokat a szavakat vagy partnerek szenvedélyes dallam és mozgásokat. Ha az egyik partner (általában egy férfi) táncol a karjára, majd a másik is kijutni a helyzetben megkönnyíti a mozgást és a tempó, valamint a befejezése a tánc, hivatkozva kimerültség vagy nehéz a tánc. Miután a tánc, az úriember megköszönte a hölgy - ő viszont talán csak bólintani a fejét -, és kikísérte a tánc kör. Ne felejtsük el, a tánc nem jelenti az ünnepre; Ha az esti táncos szerveződik, egy magánházban, a legjobb, egy frissítő italt és gyümölcsöt.
Színház, koncert. Felér egy olyan módon, hogy ideje elhagyni a ruhák a szekrényben, és nincs rohanás, hogy elfoglalja helyét kezdete előtt a játék, koncert. A férfiak általában megy a színházba a sötétben (este) a ruhát, és a nők ruhák is, amelyek a hétvégén (télen nő jobb, hogy a cipő). Egy ember gondoskodik a nő egész este. Tartózkodása alatt a színház, koncertterem udvarias és figyelmes. Elfogadhatatlan előadás közben, hogy jöjjön vagy menjen, suttogni, viszont gyorsan és megmutatni az érzelmeiket. A fő és az első feltétel - a mély csend, a teljes figyelmet, hogy mi történik a színpadon. Ezzel gyakran állt a darab végén a színészek köszönöm egyhangú tapsot. Virág, főzés kedvenc előadóját, meg kell szállítani kézzel; Elfogadhatatlan, hogy dobja virágok a színpadon, és engedd meg magadnak, hogy hurrá, mint egy köszönöm a játék.
Ház. House ember - a lelkét, a második „I”. Minden házban kell irányítani a kényelmet. Próbáld ki, hogy egy kis öröm, hogy a ház minden nap. Belső harmónia érhető kiválasztásával a színe a tapéta, kárpit, függöny, Palacio. Izzók legyen puha, egyenletes. Ne terhelje túl az otthoni dolgokat, az egyik aranyszabálya - a dolog, hogy az ember, és nem az ember a dolgokat. Természetesen a házban kell rend, tisztaság, a friss levegő. Ha van egy gyerekszoba, akkor meg kell nézni, mint a gyerekek, hogy az, hogy kényelmes legyen a gyermek számára. A konyha kell elrendezni kompakt, hogy mindent kéznél. Szánj időt, hogy gyakran tisztítsák meg a fürdőszobában, WC - párát és a szagokat válnak stabil majd harcolni nehezebb velük. A gondosan kiválasztott természetes növények, hogy a szoba kényelmes, nyugtató hatása van a személy. Ne feledje, hogy létrehoz egy otthon, akkor főzzük hatással rád - a hangulat, karakter és az egészség. Élnek a házban - akkor.
Family. Bármi is volt a háznak gondozott, a jólét és a béke benne függ a kapcsolatok a családban. Az egyik fontos feltétele a harmonikus kapcsolat a családban - a képesség, hogy egymást, a kölcsönös tolerancia. Fontos, hogy az érdeklődés a személy, vagy dolgozni családtagok. Kerülje gondatlanság ruha, környezet, érzések és gondolatok. Fontos, hogy a részvétel a családtagok a háztartásban munka számított, ellenőrzött. Próbálja megszervezni a háztartásban, hogy estére minden felszabadult tudta töltik szabadidejüket együtt. Hol máshol, hanem egy teljes kört a közeli barátok, a család, lehet osztani az örömét és bánatát, hogy megosszák a titkot, félelem nélkül nevetségessé, vagy árulás, beszerzése és új lendületet adhat a személyes és a szakmai élet! Nincs család nélkül terítés; egy jó család, amely nem válik, és nem nyújtottak be nyilvános vitára. Néha csak a család nem elég a józan udvariasság. Elfogadhatatlan a rossz hangulat okozta problémák a munkahelyen, könnyezés otthon. Az emberek, akik hagyják, hogy el kell utasítani a kommunikációt a legközelebbi embert, kárt okozhat az egész család egészséges és elveszíti a szeretet. Ahhoz, hogy visszafogni magát minden helyzetben - kötelessége minden családtag, a munka többi részét is. Ne feledje, hogy gyengéd csókot, egyfajta néz ki, vagy jár Thankyou képes sokkal több, mint száz fenyegetések öngyilkosságot. By the way, ezek a fenyegetések - illetlen. Megtanulják, hogyan kell pénzt keresni, szórja a pénzt, és élni a mi azt jelenti. A családi viszonyok jobbak és erősebbek, mint építeni a kölcsönös bizalom. Ne feledje, hogy a gyerekek a családban elnyelik közötti kapcsolat a szülők és a gyerekek, majd reprodukálni őket a felnőtt életre. A norma a jó családi élet - kap egy dupla öröm szállított egy szeretett öröm.
És a végén: a jó család kezdődik a döntés szerető és szeretett együtt élni.