A feltételek és tényezők fejlesztése és kezelése - studopediya
Management fogják kezelni, mint tudomány, tudományág, a szakterületen a kormány, valamint a független szakmai tevékenység hatékony irányítás cég, mely piaci feltételek mellett. Ahhoz, hogy jobban megértsék a lényegét a „menedzsment”, akkor tisztában kell lennie az okok és tényezők hozzájárulnak a kialakulását és fejlődését.
Ellenőrzéséről szóló államok megjelenésével primitív társadalomban, és a vezetés sokkal fiatalabb. Ő visszaszámlálás kezdődött az ipari forradalom és az ipari fejlődés európai civilizáció. A megjelenése menedzsment, mint egy különleges fajta tevékenység ¾ eredményeként a negyedik vezetői forradalom.
Határozza meg a következő tényezők kezelése:
· Az ipari termelési mód szervezet;
· A megjelenése a vállalati tulajdon.
Piaci viszonyok. Ez egy érett létrehozott piac biztosítja a terjeszkedés a piaci viszonyok a legtöbb társadalmi folyamatokat. 2 jól ismert történész irányítási D. Wren mondja a szerepe a piacon: „A megjelenése és fejlesztése a piacgazdaság hozta, hogy szükség van a kreatív vezérlés, jobban tájékoztatni arról, hogyan lehet a legjobban kezelni szervezetek. Szemben a versenyt. változó környezetben, a vezetők kifejlesztett rendszer a tudás arról, hogyan lehet az erőforrások jobb kihasználása. Az emberek kezdtek gondolkodni a személyes nyereség és alkalmazkodni bármilyen racionális közigazgatási rendszert. A megjelenése a modern menedzsment alapuló racionális módszerek a döntéshozatal; szervezetek nem működnek megfelelően a szeszélye néhány személy. " 3 további röviden és világosan a szerepe ennek a tényezőnek a megjelenése menedzsment nehéz megmondani.
A feudális rendszer kezelése, a régi egyházi hatalom nem járulnak hozzá a társadalom fejlődéséhez. A katolikus egyház, amely uralta a középkorban már óva anyagi haszon, üzleti, nyereség, kezelése az üzleti örökségül az ördög. Alázat és megaláztatás, nem anyagi érdek és az üzleti tevékenység ¾ ez volt elterjedt idején erkölcs és az etika. 4. A reformáció óta van a szemléletváltásra, amelyek miatt a felismerést, hogy az emberek a jutalmakat a földi szenvedés és értik a politikai rendszer, amely hozzájárulna a szabadságot az egyén jelenlétében a magántulajdon és az emberek életét a természeti törvények miatt, és nem a szabályok szerint és szeszélye uralkodók.
Alapja azonban a rendi társadalom volt természetes gazdaság meglévő néhány iparos még nem tapasztalt versengést, így nincs sürgősen meg kell találni a fenntarthatóbb gazdálkodási módok. Ez nem azt jelenti, hogy a korábbi emberek nem keresik a termelékenység növelése és minőségének javítása munkájuk ¾ biztosan gondolt ezekre a kérdésekre, de a vezetés nem jelenti azt, irracionális, akkor a halál az üzlet. Csak kevésbé hatékony, hogy sok üzletemberek nem érdekel. Csak egy versenyképes gazdasági szereplők szükségét érezte, hogy „helyes” a legjobb összehasonlítva más ügykezelő ¾ válasz erre szüksége van, már a megjelenése az irányítás. Menedzserek kellett megjósolni a kereslet változásaira, és megtalálni a piacon, hogy megbirkózzon az új trendek a külső környezet, és túlélni a verseny, ami nem létezik elvileg.
Tehát, amint a kialakulását és fejlődését a piaci kapcsolatok kövezte ki az utat, hogy kialakult egy új típusú tevékenység ¾ kezelése.
Ipari termelési mód szervezet. A gazdasági rendszer a tőkés társadalom történetileg alapuló manuális technikákat, örökölt feudális gazdaságot, és eredetileg létre a feldolgozóipari termelés. Azonban keletkeztek a végén a XVIII. Ipari kapitalizmus jelölt a forradalom egykori módszerek termelés megszervezésének és drasztikusan eltér a gyárat. Ha manufaktúra elemi és mechanikusan csatlakozik egy ismert készlet dolgozó és kézműves ugyanabban a szobában bomlása nélkül komplex trudana annak alkatrészeit és nem fér bele a szakmunkások, hogy viszonylag egyszerű művelet, a kiindulási pont a tőkés együttműködés, másrészt, hogy „az intézkedés a munkavállalók többségének ugyanazon időben ugyanazon a helyen ... a termelés az azonos típusú áruk, parancsnoksága alatt az azonos tőkés ". 5 Ennek köszönhetően a tőkés vállalkozás menti állandó tőke, megtakarítást értek el a termelés, az eredmény, hogy adott egy hatalmas lendületet a fejlődés a termelőerők a társadalom.
Nagy gyárak egyesítjük a tető alatt több ezer munkavállaló. Meghaladja a közös szükségletek képességeik megfeleljen az azonos eszköz okozta, hogy az élet a gépi munka. A vállalkozások telepítése drága berendezéseket, végrehajtja komplex technológiai folyamatok alapján a legújabb eredmények tudományos gondolkodás. Munka volt több képzett és művelt ember, fokozatosan kezdték felismerni magunkat, mint az egyének és megérteni azok szerepe a termelésben. Ők szerveztek a különböző ipari és gazdasági célok ¾ puccs zajlott le a termelési viszonyok. Ennek eredményeként az ipari szervezet vált szükségessé specifikus formák kezelése és felügyelete alkalmazottai nagyvállalatok.
Mr. Emerson. jellemző a jelenlegi idején a helyzet, azt hitte, hogy még az első osztályú technikát, az amerikai ipar nem tudja megfelelően kihasználni azt: a szervezet maga másolt az örökölt a brit példányok olyan tökéletlen lényegében kiküszöbölve ezzel igaz elvek és használata kiváló technológia.
Így az ipari óriások kétségbeesett szüksége egy racionálisabb szervezet a termelés és a munkaerő, világos és következetes munka minden szervezeti egységek és szolgáltatások, a vezetők és előadók, összhangban tudományos elvek, normák és szabványok. Mindez a korábbi rendszer alapján az empirikus megközelítés nem nyújt. Az „új” kezelése, és ez a lényege a vezetés (szemben a régi rendszer), ez elengedhetetlenné vált, ami nélkül működtetni a gyári rendszer volt, egyszerűen nem képes.
A megjelenése részvényes (vállalati) tulajdon. Ha egy tipikus vállalkozói egység első felében a XIX. tartozó egy párt, és méretei vázolták személyes vagyon tulajdonosának a termelési eszközök, aki felügyelte a munkát, majd később helyébe kisvállalkozások jönnek „nagy összesítés, ahol több ezer vagy akár több százezer dolgozók és tulajdon több száz millió dollárt tulajdonában több tucat vagy akár több ezer egyéneket, akiknek a vállalati mechanizmus köti egyetlen termelő tevékenységek egységes ellenőrzés és irányítás. " 6 Az elmélet az irányítás, vagyis az átmenet a nemzeti vagyon formája egyéni magántulajdon formájában vállalati tulajdonosi jár elszakadás a rendelkezésére álló ingatlan. Ehelyett, a tulajdonos van egy csomó a részvényesek, a tulajdonosok a tőke. Volt egy probléma kezelése ingatlan.
Hogyan kell csinálni az üzleti, hogyan lehet fejleszteni a stratégiát és taktikát, és ¾ ugyanilyen fontos, hogy hogyan kell csinálni? Ha van legalább két vállalkozás tulajdonosa, a megjelenése különbségek kezelése elkerülhetetlen. És ha ezer őket? Hogy ebben az esetben, hogy gondoskodjon protsessvyrabotki közös döntéseket? A válasz megtalálható a kiválasztás egyik személy vagy személyek csoportja, aki folytatja a cég üzleti és jelentést tesz a tulajdonosok. Ezek között lehetnek cégtulajdonosok és rendes alkalmazottak.
Szerint a nyugati szociológusok, a csökkenés az ingatlan képest az irányítási hozzájárult két fő tényező:
1) fokozott foglalt gazdálkodási követelmények által diktált a vállalkozások mérete, a technológia bonyolultságát, hogy szükség van a megszerzésére vezetési ismeretek, és így tovább. Stb.;
2) diszperziós (permetezéssel) tulajdonosi öröklés útján, és nem képes a képzetlen üzleti örökösei hatékonyan dobja ki. 7
A megjelenése részvényes (vállalati) tulajdonosi forma adott arra, hogy a szükséges szakmai irányítás ¾ vezetők és cselekedett, mint egy további tényező a kialakulását az irányítás.