Pszichológiai jellemzők munkanélküliség
Filatkin VN 1. Laskin Lili 2. Botneva NY 3. Pszichológiai jellemzők munkanélküliség
1Doktor műszaki tudományok professzora; 2 PhD, egyetemi docens;
3starshy technikus Szentpétervári Állami Egyetem Hűtő- és Food Technologies
A munkanélküliség okozta meghaladó száma, akik szeretnék munkát találni az munkalehetőségek száma, a megfelelő profilt, és minősítési kérelmezők ezeken a helyeken. Munkanélküliek bevethető polgárok, álláskeresők regisztrált a munkaügyi központ, és nincs valódi lehetőséget kap munkát megfelelően az oktatási profil dolgozik készség. Vannak számos formája és oka a munkanélküliség. Szokás megkülönböztetni több fajta munkanélküliség.
Súrlódásos munkanélküliség kiterjed a részét a munkanélküliek, amely megváltoztatja a munkavégzés helye és a keresést egy új következtében önkéntes elbocsátás a korábbi munkája. Szezonális munkanélküliség miatt keletkező szezonális jellege termelés egyes ágazatokban az anyagi termelés (mezőgazdaság, a halászat, stb.)
Technológiai munkanélküliség kapcsolódik a tudományos és műszaki haladás, az átállás az új technológia, a technológia, a gépesítés és az automatizálás a kézi munka, akkor keletkezik, ha megszűnik a munkahely kapcsán a termelés modernizációját. Megjelent az oka, az alkalmazottak kell képezni, vagy újra, vagy tartsa a folyamatokat, amelyek nem igényelnek nagy szakértelmet. Ezt a problémát oldja főleg keretében a vállalat és annak számlájára.
A strukturális munkanélküliség magában foglalja azokat, akiknek képesítéssel, képzettséggel nem felelnek meg az új igények a változó piacon. Ez együtt jár a lezárás az elavult termelő vállalkozások, a termelés csökkenése különböző ágai az anyagi termelés. Ez a fajta munkanélküliség különösen élesen az időszak mély szerkezetátalakítás, az átmenet erőforrás-takarékos sokszorosítása. Ilyen körülmények között az erők maguk a vállalkozások az a feladatuk, átképzés a munkások nem lehet megoldani. Szükség van, hogy dolgozzon ki egy állami program átképzés és átcsoportosításokat, ellátások kifizetése időszak munkát az átképzés.
Conversion munkanélküliség okozta méretének csökkentése a hadsereg és a foglalkoztatottak ága a katonai-ipari komplexum. Jellegzetessége - ideiglenes jellegét kihívás. Mivel a végrehajtás a konverziós program fokozatosan bizonyos mértékig csökkenti a személyek számát, akik elvesztették állásukat ebben az ágazatban.
Gazdasági munkanélküliség állandó, mivel a piaci ingadozások, a vereség a gyártók a versenyt. Ez munkanélküliség szerves része a piaci mechanizmus, a fejlesztés a kapitalista termelés, az elkerülhetetlen terméke az intézkedések célját gazdasági törvények.
A fiatalok munkanélkülisége felmerül, vagy a végén a középiskolában, vagy azt követően a szakmai képzés. A hosszú távú munkanélküliség észlelték a munkaképes korú népesség - azoknak, akik nem akarnak dolgozni. [3]
Különösen akut probléma a munkanélküliség, a fiatalok az ország lakossága. A fiatalok foglalkoztatása - a probléma, hogy megy az előtérbe: több mint 2,5 millió fiatal munkanélküli, 50% alkalmaznak diplomásokat [1] .. Ugyanezek a statisztikák azt mutatják, hogy a munkanélküliség növekedése 1% növekedéséhez vezet a bűncselekmény 8% -kal. Ez gyakran vezet a problémák, mint például a kábítószer-függőség, az alkoholizmus és a fiatalkori bűnözés. Különösen lehangoló helyzet a kábítószerrel való visszaélés: 76% A kábítószer-használók - a fiatalok.
A fő ellentmondás jellemző a modern fiatalok munkaerő-piacon - a növekvő szakadék a munkaerő-igények a fiatalok és a lehetőségek megfelelő számukra. Mivel a fiatalok, mint általában, nincs gyakorlati munkatapasztalat, vagy annak hiánya, a magas követelményeket a fiatalabb generáció fizetni megnehezíti, hogy megtalálja a megfelelő munkát. Hiányoznak a megfelelő tapasztalattal gyakran válik akadályt betöltésénél megüresedett, a vezetők a vállalkozások és szervezetek inkább felvenni szakemberek, akik kellő tapasztalattal.
Kihasználatlanság a munkaerő-potenciál a fiatalok - számára kedvezőtlen jelenség, mivel folyamat lassítására frissítése a munkaerő és a fluktuáció, különösen azokban az iparágakban, ahol a munkát a fiatalok nem vonzó. A hulladékot a munkaerő potenciál ma - ez a minőségromlás a munkaerő a közeljövőben.
A helyzet a városokban és falvakban a kerület különösen arra kényszerítve sok munkát keresni külföldön. A legtöbb kellemetlen érzést újra fiatal. Azonban nem minden keresik érettségi után folytathatják tanulmányaikat.
Állam a munkanélküliség problémája. A modern piacgazdaság kell egy bizonyos optimális tartalék dolgozók fenntartani a természetes munkanélküliségi ráta. Ez kizárja mind számtani teljes foglalkoztatást, valamint a túlzottan magas munkanélküliség, negatív következményekkel.
Annak érdekében, hogy helyesen értékeli a helyzetet a foglalkoztatás területén szükséges tudni, nem csak a munkanélküliségi ráta, azaz a részesedése a hivatalosan nyilvántartott munkanélküliek száma testes lakosság, hanem, hogy mennyi ideig vannak ebben az állapotban. Mesterségesen alacsony a munkanélküliség, mint általában, az az elhibázott politika az állam, a vágy minden áron a teljes foglalkoztatottság elérése. De az ára ennek a túl magas lehet. Az eszközöket a makrogazdasági irányítás, az állami ellentétesen jár, hogy a természetes események a munkaerőpiacon. Persze, az ő feladata, hogy segítsen mindenkinek, aki hajlandó és képes dolgozni, hogy gyakorolják a jogot, hogy működik. És ez nem jelent felhatalmazást arra, szinte bármely személy vagy biztos állást. A mai piacgazdaság időben válik igazán teljes és hatékony, ha a jelenlegi munkanélküliségi ráta közel van a természetes ráta, amely soha nem lehet nulla.
A vágy a munkavállalók, hogy fenntartsák a reáljövedelmek növekedését eredményezi a bérek, de ez a növekedés tisztán inflációs, mert lesz egy tényező, nem azért, mert például nőtt a munkaerő iránti kereslet, vagy dolgozott más munkaerő-piaci mechanizmusok, és mivel nem volt egy ugrás az árak . Növelik a költségeket, és ennek következtében nem minden munkavállaló képes lesz folytatni a munkát. Lesz a munkanélküliség növekedését.
Így próbál létrehozni egy teljes munkaidős, az állam képes elérni a rövid távú csökkenése a munkanélküliségi ráta, ami biztos, hogy a magassága. Így promóció folytatódik az infláció.
Ha a munkanélküliségi ráta túl magas, az azt jelenti, hogy a kormány fizet túl sok figyelmet az infláció csökkentése és hajlamos minimalizálni, ami szintén negatív és rossz a gazdaság számára. Köztudott, hogy mi kell ahhoz, hogy a munkanélküliség elleni küzdelem. Szerint a Gazdasági Minisztérium becslése a szakértők, a visszatérés a munkanélküliek a soraiban dolgozó költségek a mai Oroszországban 1,5 millió rubelt, és Moszkva -. 2 millió rubel. [2].
Alapok a munkanélküliség elleni küzdelem nem sajnálni több okból is. Legalábbis azért, mert a nemzetközi gyakorlat azt mutatja, hogy megakadályozzák a túlszaporodás, akkor egy sokkal kisebb költséggel lenne szükség később.
- Ne előállított bármely részét a termékek és szolgáltatások, hogy lehet elérni, ha az ember dolgozott.
- csökkenteni kell az adóbevételeket: a munkavállaló megkapja jövedelem (fizetés), amely adóköteles.
- Csökkenti a szintet az élet, a család, a munkanélküliek munkanélküli ellátások jóval alacsonyabb, mint a bérek.
- romló pszichés állapota a munkanélküliek, részévé válik a konfliktus a családban, stb
Következtetések. A fentiek alapján egyértelmű, hogy a probléma a munkanélküliség az egyik legfontosabb kérdés a piacgazdaság és a megoldása nélkül ez lehetetlen, hogy hatékony a gazdaság működését. A kormány tett sokféle intézkedést, és létrehoz egy csomó programot a munkanélküliség elleni. Láthatjuk, hogy a munkanélküliségi ráta csökken. Ez különösen akut fiatal példát, mert hajlamos arra, hogy az oktatás, munkát találni a jövőben a megfelelő béreket. Ez ebben hangsúlyozza a kormány hazánk.
Hisszük, hogy a tanulás lehetséges és szükséges, mert e nélkül semmilyen módon nem lesz elég a mai világban. De gyakran szembesülnek olyan problémával, hogy a munkáltató nem fogadja el a fiatal szakember, hogy csak az az oka, hogy nem rendelkezik egy adott időpontban. Ebben az esetben felmerül a kérdés: Hol volt a szolgáltatás, ha egy személy most jött ki a falak az oktatási intézményekben? A találkozón a munkáltató az ügyet, és a csésze képviselője csak vállat von, de aztán a Nam egy ilyen válasz „nem hideg nem meleg.” És ez az, amiért a kormány az Orosz Föderáció ezen a ponton meg kell, hogy fordítsanak különös figyelmet.
bibliográfia
2. Livshits AY Bevezetés a piacgazdaság.