Felügyelete alatt a munkaközösség-vezetők az összes berendezés bolt, és aláírják a dokumentumokat egyetlen
És lekaparjuk a felsorolja azokat az eseteket, amelyben a munkavállaló rendelt teljes felelősség cikkben foglalt. 243 TC RF. Közelebbről, a találmány olyan esetekben hiány értékeket megbízott munkás alapján egyedi írásos megállapodás (p. 2 órán át. Az 1 st. 243 TC RF).
Szerint óra. Az 1 st. 244 TC RF írásbeli szerződés teljes egyéni vagy kollektív (brigád) kötelezettség köthető munkások, akik elérték a 18 éves kor és közvetlenül szolgáló vagy a pénz, áru vagy egyéb ingatlan értéke.
Így önmagában az a tény, hogy a tanácsadó személyzet, mint a pénzügyi felelős személy vagy személyek felelős megőrzésre a tulajdon, az elsődleges dokumentumok számviteli állóeszközök (vétel) nem az alapja a szerződések megkötésének velük a teljes felelősséget.
Véleményünk szerint a listán szereplő személyeket kell biztosítani a helyi normatív szervezet (például munkaköri leírások), illetve az, hogy a fejét. Ezen túlmenően, a feladata, hogy biztosítsa a biztonságát egy adott tulajdonság lehet állítani munkáltató foglalkoztatási megállapodást a munkavállaló. Ennek megfelelően, mivel a személy felelős a tárolás, vagy anyagilag felelős személy az elsődleges számviteli dokumentumok, véleményünk szerint, megadható az alkalmazottak a szervezet, ha a helyi rendeletek, illetve a munkaszerződés jön létre, hogy az adott munkavállaló szervezet biztosítja a vagyonbiztonságot.
Így anyagilag felelős (felelős) személy, aki meghatározott formái az elsődleges regisztrációs dokumentációt a számla állóeszközök (vétel), nem kell a munkavállaló, aki aláírta az írásos szerződés teljes felelősséget.
A szerződések megkötése a teljes felelősség az ilyen munkavállalók csak akkor lehetséges, ha a munkájuk van kötve közvetlen vagy használatát a pénz, áru értéke vagy egyéb ingatlan, valamint a feladataik közé tartozik a felsorolt funkciók ütemezése. Csak ebben az esetben az ingatlan, beleértve a tárgyi eszközök üzembe lehet bízni a munkavállaló alapján teljes felelősséget vállal a szerződés. A maga az a tény, hogy a munkavállaló szerepel a felelős személy, például formájában OS-1, nem jelenti azt, hogy meg kell vállalja a teljes anyagi felelősséget a biztonság a megfelelő tárgyi eszköz.
Ezen túlmenően, a teljes felelősség terheli a munkavállalót az alábbi esetekben:
- hiányosság értékek hogy megkapja az egyszeri dokumentum (n 2 h 1 st RF LC 243 ...);
- szándékos károsodás (n 3 h 1 st RF LC 243 ...);
- kárt az alkoholos befolyásoltság, kábítószer vagy egyéb mérgező anyagok (n 4 h 1 st RF LC 243 ...);
- károk miatt a büntető intézkedéseket munkás által létrehozott bírósági ítélet (n 5 1.o. tétel 243 LC RF ...);
- eredő károk közigazgatási futófelület egységes ha telepítve illetékes kormányzati hatóság (n 6 h 1 st RF LC 243 ...);
- nem károsítja a teljesítményét a munkavállaló munkavégzésre alkalmas (n. 8 órán át. 1 evőkanál. 243 TC RF).
A jelenlétében a fenti körülmények a munkás is lehet díjköteles károk teljes. Az eljárás meghatározására a kártérítés összegét és szankciók cikk által létrehozott. 246-248 A LC RF.
A megállapodás hiányában a teljes felelősség és egyéb foglalat, amely a jogot, hogy a munkavállalói részvétel a felelősség, aki felelőssé tehető csak olyan mértékben az ő havi átlagkereset (Art. 241. LC RF).
Felhívjuk figyelmét, hogy a munkavállaló felelősségét (a teljes vagy korlátozott) csak azok bűnös az illegális tevékenységek (passzivitás), ami közvetlen a tényleges kár, arra utal, hogy egy igazi csökkent a készpénz vagyona a munkáltató vagy a romlás az említett tulajdonság (beleértve a tulajdon harmadik felek birtokában a munkáltató, ha a munkáltató felelős megőrzésre a tulajdon), valamint annak szükségességét, hogy a munkáltató, hogy a költségeket vagy rad ishnie vásárlására fordított kifizetések, a tulajdon visszaszolgáltatása vagy okozott károk megtérítését, hogy a munkavállaló harmadik fél (Art. 238 LC RF).
Az egyik feltétel előfordulási felelősség ok-okozati összefüggést a viselkedését munkás sérülés és érlelt (para. 1 n. 4. Felbontás № 52). Pénzügyi felelősségét bármely alkalmazottja, köztük a tanszékvezető, kizárt károk esetében vis maior miatt, normális gazdasági kockázat, sürgősségi vagy a szükséges védelmi vagy kudarc feladatokat látnak el a munkáltató, hogy biztosítsák a megfelelő tárolási feltételeket tulajdon bízott a munkavállaló (Art. 239 TC RF, n. 5 Felbontás № 52).