Coaching - a modern konzultációs módszer
Sok meghatározásai coaching, a leghíresebb:
A négy alapvető lépésből coaching. célmeghatározás, a valóság tesztelése, összehangolás a módon lehet elérni, sőt, az elérését (ő is nevezett a színpadon).
coaching ellentétben mindenféle tanácsot - az arány a végrehajtását az ügyfél képességeit.
A javaslat szerint a különböző karrier coaching, üzleti coaching, személyes hatékonyság coaching, life coaching. Karrier coaching nemrég hívott karrier tanácsadás, beleértve egy értékelést a szakmai lehetőségek, kompetenciák értékelésére irányuló karriertervezés tanácsok, választott fejlődési út, támogatást az álláskeresésben, és így tovább. N. kapcsolatos kérdésekben.
Business coaching célja a kutatási szervezet a leghatékonyabb módja, hogy elérjék a vállalat céljait. Ez magában foglalja a dolgozó egyes vezetők és cégek csapatok részvételével.
Life Coaching az egyén munkája egy ember, ami javítására összpontosítottak élete minden területén (egészségügy, az önbecsülés, a kapcsolatok).
A résztvevők szerint a különböző coaching egyéni coaching, vállalati (csoport) coaching.
Használt kifejezések edzés
Coach (angol edző.) - a szakember, edző, vezető képzés.
Ügyfél - az a személy vagy szervezet, aki elrendeli a szolgáltatások képzése különleges képességeit. Az alkalmazott terminológia a brit edzők, a részesülő személy a coaching szolgáltatásokat is említett, mint egy játékos.
Session - kifejezetten strukturált interjú edző az ügyfél / játékos.
coaching formátum - egy módja közötti kommunikáció az ügyfél és a coach a coaching ülés, valamint eszközöket az ilyen kölcsönhatás.
Példa aktív edzés Quest: