Törvényi szabályozása dhow
A jogi és normatív módszertani szabályozás DOW
1. A törvények és rendeletek.
2. Szabályozási és útmutatókat.
3. Az intra aktusok (a vállalati alkalmazkodás).
Jelentős változások a politikai és gazdasági életben, az ország jelentősen megváltoztatta a hozzáállás, hogy a dokumentum az első helyen, hogy a bizonyíték a Bizottságot minden fakta͵ másrészt mint információforrás, amely alapján lehet, hogy a legjobb döntést, a profit, hogy megnyerje a versenyképes harc.
Egy másik tényező, ma megváltozik a hozzáállása a dokumentumot - mindazok után ?? emestnoe végrehajtás irányítása alatt a számítógépek, mint egy minőségileg új eszköz létrehozását, átvitelét, rendszerezése és tárolása dokumentum információt.
Látva ezeket a tényezőket, meg kell jegyezni, Sun ?? e növekvő szabályozása kérdések dokumentálása és dolgozik dokumentumokat az Orosz Föderáció jogszabályokat.
1. Az alkotmány az Orosz Föderáció.
2. A Ptk az Orosz Föderáció.
3. Munka Törvénykönyve.
- Szabályokat állapít meg a szabályozás és dokumentálása a munkaügyi kapcsolatok.
4. Btk.
Megállapítja a típusú bűncselekmények terén a munka dokumentációt.
A 183. cikkel összhangban az illegális kibocsátás és az információközlés, amely kereskedelmi, adózási vagy banki tie-is, beleértve a lopás dokumentumok, mo-Jette büntetni akár a nélkülözés a Boda, 2-10 éves értéke alapján az okok ?? ennogo károkat. Azon személyek, akik bíztak államtitkot vagy ő lett ismert rá teljesítmény munkát, ismernie kell a 283. cikk és a 284. (a közzététel az államtitok távú és veszteség tartalmazó dokumentumok titkos go-államiság). A veszteség az ilyen dokumentumok vezethet büntetés akár szabadságvesztés egy ideje 3 év.
Figyelembe véve a nap-to ?? emestnoe behurcolása szféra irányítását alapuló új technológiák számítógép, 28. fejezet A büntető törvénykönyv az Orosz Föderáció teljesen Dedikált vizsgálata bűncselekmények terén a számítógépes információ:
324. cikk szankcionálása megszerzése vagy eladása meghatározó ?? ennogo egyfajta hivatalos dokumentumokat. Dokumentálja az előre nyilvánított a jobb vagy a szabadságot obja-szeretet (dokumentumokkal együtt ebben a cikkben kell tekinteni, és az állami kitüntetések).
iratkezelési szolgáltatás folyamatosan meg kell küzdenie a formák a szervezet a dokumentumok, pecsétek és a bélyegző. Ez a felelősség a dokumentumkezelő szolgáltatás dolgozók tartoznak azok előállítására és egyházi nenie. Emiatt minden munkavállaló tudja, és tartsa szem előtt a 325. cikk a lopás vagy sérült-SRI dokumentumok, bélyegek, pecsétek. „” Pohische-CIÓ, megsemmisül, megsérül vagy eltitkolása hivatalos dokumentumok, bélyegek vagy tömítések, által elkövetett zsoldos vagy más személyes mögötti interesovannosti, pénzbírsággal büntetendő kétszáz rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem-edik időszakra legfeljebb Sun? ? emnadtsati hónapon belül, illetve a büntetés-végrehajtási munka legfeljebb két évig, vagy szabadságvesztés, négy hónapon át, vagy szabadságvesztés legfeljebb egy goda '.
Sajnos, a dolgozók többsége, by-Gyertyafény információs és dokumentációs támogatása a szervezet, még soha nem hallottam ezt a cikket, és hanyagul a kopott tárolási formák és pecsétek és meglepődik, amikor vonzódnak a felelős-ség esetén más személyek önző célokra levélpapír, pecsétek, hogy a TCI-ryto voltak az irodában, vagy a titkár lenne, ha rendelkezésre áll, az esetleges munkavállalói.
Törvény állapítja korlátozó szabályok az információhoz való hozzáférés. Az egyik fajta korlátozott információk személyes adatokat az állampolgárok, amely elkötelezett a külön törvény.
Külön fejezet az Mt. (14. fejezet) foglalkozik a személyes adatok védelmére vonatkozó, a munkavállaló. Ebben találjuk a meghatározott feltételek ?? eniya''personalnye dannye 'and''obrabotka személyes dannyh', általános követelmények kezelése, védelme, tárolása, felhasználása és a személyes adatok. Ebben az esetben az Mt. szabályozza az eljárást a személyes adatok kezelése az alkalmazottak. Részletesebb kérdések a személyes adatok védelmére ismertetnek az új szövetségi law''O személyes dannyh '. Ez a törvény az irányadó eljárást, és a személyes adatok feldolgozására az állampolgárok, függetlenül a foglalkoztatottságot. A törvény azt is kezdődik feltételrendszerét meghatározó ?? eniya''personalnye dannye 'and''obrabotka személyes dannyh „”, de az összehasonlítás azt mutatja, hogy nem ugyanaz.
Amint a táblázatból látható, a koncepció a Szövetségi Law''O személyes dannyh 'részletesebben ismertet és húsú ki.
Meg kell figyelni, hogy ?? ix törvényben meghatározott terms''ispolzovanie személyes dannyh „”, „” unichtozhenie személyes dannyh 'és mások hiányzik a Munka Törvénykönyve. Az Mt. adják csak általános, alapvető rendelkezéseinek a személyes adatok védelmére vonatkozó feldolgozni a hagyományos és automatizált módszerekkel.
7. szabályozó dokumentumok korlátozása az információhoz való hozzáférés és a védelem.
10. A polgári törvénykönyv az Orosz Föderáció (4. rész).
Szabályozza a szellemi tulajdonjogok a védjegyet. A jelkép állhat a grafikai tervezés, a kezdőbetűit a cég neve vagy az alak, amely tükrözi a fő iránya a tevékenységét. Emblem méretei nem korlátozódnak. Emblem megkönnyíti a keresést dokumenta͵ lehetővé teszi, hogy azonnal meghatározza, akitől megkapta a dokumentumot (ha rendszeresen tudósító), javítja az esztétikai megjelenését formájában. Így embléma (védjegy), hogy egyszerűen mintás, regisztrálni kell. Csak ebben az esetben a szervezet megkapja a kizárólagos jogot, hogy birtokba a védjegy (logo), és ez a jog a törvény által védett.
11. A törvény hivatalos nyelvének használatát.
Először Sun ?? ez a fej a 3. és 4. Law''O nyelv népek az orosz Federatsii 'szentelt a nyelvhasználatot a népek az Orosz Föderáció a szövetségi állami hatóságok, állami hatóságok, az Orosz Föderáció, szervek, a helyi önkormányzat (3. fejezet) és tevékenységének állami szervek, szervezetek, vállalkozások, intézmények (4. fejezet).
A szövetségi Law''O műszaki szabályozás-nii 'helyettesíti a nemzeti szabványok elérte a nemzeti szabványoknak. Új elv álláspont az, hogy a fejlesztő a Nemzeti-CIÓ szabvány legyen bármely személy. Ezt a gyakorlatot már volt egy pozitív élmény a fejlett országokban.
Az első helyen, a törvény elválasztja, és meghatározza, hogy mit néven közismert a fellebbezést, nyilatkozatok, ajánlatok, a polgárok panaszai. Ez meghatározza a követelményeket írásbeli kérelmet:
- feltüntetése, aki küldött fellebbezés (a név egy hatóság vagy helyi hatóság eredetű, nevét és apai érintett tisztviselő, a helyzet az érintett személy);
Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, ez a követelmény kizárja kezelés anonimitást.
A törvény kiterjesztette (tulajdonképpen megduplázódott) idejének kérelmek elbírálásához: 30 napon nyilvántartásba vétel időpontja; és abban az esetben meg lehet hosszabbítani további 30 napon ellenőrzést vagy vizsgálatot. A 8. cikkel összhangban írásbeli címeket regisztrálni kell 3 napon belül kézhezvétele után.
A törvény létrehozza az eljárás a személyes vétel a polgárok. Még mindig el kell végezni bizonyos napokon és óráig információt hozza a polgárok figyelmét. Orális kezelés, valamint az írott, rögzített tárolja a kártyát egy személyes vétel. Ha a probléma megoldódott belsőleges oldat a kártyán tárolt, de ez lehetséges, és írásban válaszol. A személyes vételét írásban kell kérni.
Szabályozza az eljárás foglalkozik az elektronikus nyilvántartások, igazolások riyudicheskoy erő. Ez egy meghatározott ?? ix dokumenta͵ elektronikus digitális aláírás és jelzi az elismerés feltételeit egyenértékűségének elektronikus digitális aláírás és a saját kezű aláírás.
elektronikus dokumentum - a dokumentum, amelyben az információ digitális formában reprezentálható;
elektronikus digitális aláírás - elektronikus dokumenta͵ kellékek célja, hogy megvédje az elektronikus dokumentum hamisítás, a kapott kriptográfiai transzformáció az információ felhasználásával egy privát kulcsot az elektronikus digitális aláírás, és lehetővé teszi, hogy azonosítsa a aláírási kulcsot bizonyítvány tulajdonosa, valamint a megállapodás hiányát információ torzítás az elektronikus dokumentum;
Közszolgálati alkalmazottak különös figyelmet kell fordítania a 16. cikk az elektronikus digitális aláírás a közigazgatásban.
15. A dolgozók óvodai szolgáltatások érintett küldő levelezés is szükség van: