Hogyan kell értenünk, hogy a főnök szeret téged
De vannak még sokan, akik elégedettek a munkájukkal, mert a főnök kezeli jól, motiválja és elismeri a kemény munka.
De tudtad, hogy annak a jele, hogy a főnök szeret?
Szerencsés voltam, hogy működik néhány nagy főnökök, valamint az igazi vesztesek. Ha a szakmai tapasztalat több mint tíz éve, akkor tudja, hogy mit mondok. Bizonyára tudja, hogyan kell értékelni azokat a vezetőket, akik az Ön oldalán, és messze van kellemetlen, aki hajtja a félelem, a kapzsiság vagy a hozzá nem értés.
Újabban, amikor gondolkodtam, hogyan lehet növelni a csapat, rájöttem, hogy boldog alkalmazottak van valami közös. Nekik van egy nagy vezető, aki ismeri az eredményeket.
„A munkavállalók ünnepli sikerét nem csak ad nekik egyfajta elégedettség, hanem egy érzés együttérzés és annak a személynek, akinek dolgoznak. És ez teszi őket a munka nehezebb.
Elismerése személyzet sikerek - ez jó nem csak a munkavállalók, hanem a vállalatok számára. A tanulmány azt mutatja «üvegajtó» (2103), több mint a fele a személyzet is tovább tart a szervezet, ha a vezetők több elismerő.
A tanulmány megállapította, hogy a Massachusetts dolgozók sokkal fontosabb, mint a szerzés elismerést munkájukért, mint a pénz. Sean Ekor, szakértője a pozitív pszichológia, amely idézem ezt a cikket, több mint tíz éve tanulmányozza az hogy az emberek mennyire elégedettek a munkahelyükkel, és megmutatja, hogy a hatása ennek a boldogság: a termelékenység növekedése 30% -kal, ha a munkavállaló a dicséretet minden nap.
„Itt egy egyszerű titok. Amikor a főnök azt mondja: „Te jó munkát végzett.” ez annak a jele, hogy szeret téged.
És ha még mindig nem biztos, akkor ez az, amiért ezek a szavak a legfontosabbak a munkával való elégedettség. Amikor meghallja őket, úgy érzi:
1. Tulajdonságok
Amikor a főnök dicséri te, ő ezzel azt mondja, hogy a munka és a jó közérzet fontos. Dicséret ad bizalmat, és örülünk annak, hogy jelölje meg a munkánkat. Ez lesz még jobb, ha ünnepeltük a különleges eredményeket. Amikor azt halljuk: „Jól”, majd a főnök hív egy konkrét cél, hogy elérték (például a projekt befejezését időben és a költségvetés keretein belül), ez szolgál egy emlékeztető, hogy mi dolgozunk valami nagyobbra, mint maguknak.
2. a csapat tagja
Ha a munka egy cég két vagy több ember - ha a csapat tagja. Amikor a főnök dicséri emlékszik a csapat. És te, viszont ettől még! Ez egy ciklusát, amely lehet ismételni újra és újra. Kiváló csapat határozza meg, hogy az alkalmazottaik csinálnak, és hogyan a csoport motivált együtt dolgozni.
3. Védett
Loving fej - ez nem az egyetlen, aki szoptatott téged, és akik követik az Ön érdekeit. „Te jó munkát” - meg kell beszélni, amikor a munka valójában ér. Szerető főnök is, hogy szigorú és igényes, hogy segítsen többet elérni. De vele, biztonságban érzi magát - van hely a növekedésre.
„Minden főnökök segít az alkalmazottak, és ünnepelni az eredményeket. Ez a kifejezés, „Te kitűnő munkát” teszi az alkalmazottak boldog, és boldog alkalmazottak - egy erősen elkötelezett emberek, akik a legjobb munkát.
És milyen funkciók nem keres egy nagyon jó vezető?
Brian de Haaf, linkedin.com
Fordítás: Tatiana Gorban