Belül Nézd 4 személyzet típusok, akik azt mondják, hogy itt az ideje, hogy jöjjön, viszlát!

Tudtad, hogy ha a kosárban almát egy gyümölcs rothadás, majd egy idő után, a szomszédok „beteg” az azonos betegség.

A Dream Team - illúzió vagy valóság? Azt lehet mondani, hogy bizalommal van dreamteam. Egy nap volt szerencsém dolgozni benne. By the way, a munka a Zöld vállalat kezdett utam a belső kommunikáció. Úgy gondolom, hogy a fej és a gyűjtött az ő szigorú zorom csapat lesz egy erős érv, hogy szar volt nekem erre a területre a fejével. Ez könnyű beszélni osztály csoportok, ha a dolgok felfelé, és a munka öröm.

De mint tudjuk, tudjuk, hogyan kell megkülönböztetni a jót a rossztól, pontosan azért, mert a negatív tapasztalat. A példa a munka ugyanaz a cég a nemzetközi neve beszélni, hogyan az erős, összetartó csapat könnyedén, hogy veszteséges vállalkozás, ahol pusztító erő nem nagyon versenyképes és alacsony képzettségű szakemberek, és az emberek, akik intravénás méreg, és elpusztítja a vállalaton belül.

„Gyerünk, viszlát” típusok vagy gondatlan alkalmazottak

1. Suttogó

2. Anti-szakemberek

Gyakran anti-profik rejtőzik a maszk mögött az ambiciózus emberek. Részéről tevékenységük jelenhet meg, mint a vágy, hogy tegyen többet a cég, ezek mögé a szlogen: „Mi - a csapat”, és leple alatt ezzel a fontos dolgok csak nekik. Ez az ambiciózus emberek, akik függnek állandó csodálat és elismerés a nyilvánosság számára. Tőlük akkor gyakran hallani: „Yes, I ..”, „meg tudom csinálni ezt,” „Már dolgokat ezerszer.” A vezető „I” szemet huny az ilyen személy. Igaz szakemberek ne kiabálj arról, hogy sikereket elért eredményeket és lehetőségeket. Ez nyilvánvaló a munkájukat.

3. Az Állhatatos ólomkatona

Nehéz átviszi parancsot, amikor az emberek a csapat készen áll, hogy rád mosolyog, hogy támogassák ötletek és kezdeményezések, de (!) Szigorúan hétköznap mindig munkaidőben. 18:00 az ajtók zárva vannak, a barátok a kollégák tudják, mennyire fáradt volt, hogy ő volt a rossz főnök, unalmas személyzet és proch..Tut egyszerű. Az ilyen személyiségek néha jól teljesítő, de szegény csapatjátékosok. Munkánk gyakran nem ér véget a pontos időt, de a pozícionálják magukat kapcsolatban a márka az irodában, és fontos szerepet játszik az épület egy hírnevét.

Azt vajon hogyan kell helyesen leírni ebben a csoportban az emberek, de határozottan úgy tűnt, hogy nekem a legpontosabb. Ezek azok az emberek, akik mindenféle bizonyítani, hogy mindet bosszantó. Ezek tökéletesen mondani, hogy „nem”, akkor könnyen fog járni, hogy Ön és fejek, egy a maga nemében egyértelművé fogja tenni, hogy jobb, hogy most lazításra a hamut a szemük előtt. Lelkiismeret? Nem, nem hallottam. Az ilyen típusú személyzet, van valami anti-szakmai, egy kicsit a katonák. By the way, gyakran ezek általában szereti, amit csinál, de csak nem szeretem az embereket, és tartják magukat jobban, mint bárki más.

5. A variáns

Minél magasabb az osztályzat, én azonosították 4 közös típusú irodai kártevő. Ki kíván hozzáadni? Azt is szerepelnek a listán még „motyogta vagy otkladyvatelya későbbre”, és egyszerűen nem csapat ember (igen, ilyen is van), talán lenne hozzá „csirke”, akik nem képesek és hajlandóak önellátóak, és egy olyan helyzetben csúcs döntéshozatal, de mindegyikkel lehet tárgyalni, vagy egyszerűen csak létezik békésen.

A csapat nem állhat ideális ember, hogy valaki állandóan törmeléket és levelek csésze kávé egy feltűnő helyen, mások túl hangosan beszél (mint én), és mások - mint a lajhár az „Zootopia”, de általában ezek a kedves emberek , barátságos személyzet és támogatói ügyük, hogy van egy közös cél, amely egyesíti őket, és áthelyezi az új magasságokba. A fent felsorolt, van egy minőségi, amely egyesíti őket - képmutatás. Ez tönkreteszi minden kapcsolatot. Ha a kommunikáció a cég épülnek bizalom, a nyitottság és koherencia bátran és szégyentelenül eltávolítani az emberek, akik nem férnek bele a vállalati kultúrát. Egészséges légkör - jelentős része a produktív és sikeres munkát.

1. „A szokás dolgozik együtt,” Twyla Tharp

2. „körbe magát a legjobb”, Claudio Fernandez

3. „teljes bevonása” Brian Tracy