A szakértők kifejtette, hogy a diákok lehet keresni az ünnepek alatt
Majdnem fele a nyári szünet vége. Sok diák, különösen az idősebb, fáradt pihenni, szeretne valamit csinálni, és egyúttal pénzt keresni. Mi tizenéves ezt a lehetőséget, és milyen szabályokat kell bizonyosodni arról, hogy megfeleljenek. Mintegy mondta igazgatóhelyettese a moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ Alexander nagymamája.
Kérdés: A nyár elején vakáció, de sok diák szeretné tölteni ezúttal előnyöket és munkát keres. Hol is kezdjem?
Szakértő: Az első lépés az, hogy eldöntse, hol menni dolgozni. Állapota a szervezet változhat: lehet kereskedelmi vállalkozások, ez lehet egyéni vállalkozó, és lehet, és a kormányzati szervek, amelyek közvetlenül részt vesznek a fiatalok foglalkoztatására.
K: Mi a képesítések most a legnépszerűbb a diákok körében?
Szakértő: szakembereinek kereslet, amelyek nem igényelnek kiegészítő előkészítés, nem igényelnek szakmaiság. Alapvetően ez a közüzemi dolgozók, munkás tereprendezés parkok, terek, a futárok, az asszisztens menedzser, akkor a rendszergazda asszisztensek, akkor asszisztens animátor és egyéb különlegességek, amelyek segítséget nyújthatnak a fiatalok foglalkoztatására.
K: Milyen korban kell kezdeni munkát keresni?
Szakértő: Munkát találni bármely életkorban. De a munkaügyi jogszabályok előírja a fiatalok foglalkoztatásának férfi 14 éves.
K: Mi néhány dokumentumot, igazolást kell biztosítania?
Szakértő: Az első helyen érinti a szülői beleegyezést. Ez kötelező orvosi spravochka, forma 087, ami azt jelzi, hogy a gyermek képes működni, vagy nem úgy van-e korlátozások az egészségre. És, tekintettel a másik kis funkció, a fiúk a kor 14-15 év is kell kapnia a gondnokság vagy önkormányzat.
Kérdés: Első a munka, ha jól értem, a diákok kell arról, hogy aláírja a munkaszerződést? Mit kell határozni benne?
Szakértő: fel kell tüntetni a szervezet toboroz a munkaszerződést. Jelezte, hogy a teljes nyilvánosság tájékoztatása, akkor tegye ezt az útlevél adatait közvetlenül a gyermek. Felhívjuk a figyelmet arra a jelen szerződés hol fog dolgozni, hogy mi az az időtartam a munkanap lesz, mint a gyermek kap közvetlenül a felelősség mértéke előírt a szerződést. És mindez tartja össze természetesen a rendező aláírás és pecsét. Ez nagyon fontos.
K: Van valamilyen átmeneti rendelkezések fizetni?
Szakértő: Az Mt. kimondja, hogy egy tinédzser korú 14-15 éves joguk dolgozni nem több mint 5 óra naponta, év közötti gyermekek 16 és 18 éves kor van a lehetőséget, hogy 7 óra.
Kérdés: Ez éves részmunkaidőben iskola valahogy jóvá a jövő eltöltött?
K: Azt hiszem, sokan vannak, akik a munkáltatók lesz egy nagy kísértés, hogy megcsal tinédzser. Milyen alapon lehet meghatározni tisztesség vagy illetlenség munkáltató?
- Megtalálni a nyári munka a diákok nem csak az állami tulajdonú vállalatok, hanem a kereskedelmi, valamint az egyéni vállalkozók. Arról van szó, futár munka, tájrendezési, segítő, asszisztens, és így tovább.
- A törvény lehetővé teszi a munkát, 14 éves. És ez nem egy teljes nap, és 5-7 órán át az életkor függvényében.
- Írásos engedély kell a szüleiktől, és bizonyos esetekben a védelmi hatóság vagy önkormányzat. Továbbá egy orvosi igazolást, hogy a gyermek egészséges ahhoz, hogy különböző funkciókat.
- Szükségszerűen részletes szerződést kell kötni. Ha a fő nem javasolja kiadni semmilyen dokumentumot, de csak az Ige ígér valamit egyszer fizetni a pénzt a fiatal munkavállaló nem valószínű, hogy értem.
- Fontos az is, hogy az üzem foglalkoztatási történelem. És a nyári hónapokban a részmunkaidős szerepelnek jövőbeni szolgáltatás.