A korábbi vállalkozó és bérmunkának
Nekem megvan a saját cég. Természete miatt (üzleti) fluktuáció elég nagy, állandóan felvenni új munkatársakat. Egyértelmű, hogy kívánatos lenne, hogy megtalálják pokvalifitsirovannee és tapasztaltabb.
Jobb, ha nem veszi. Valószínű, hogy ez megtöri az egész munkát. Sőt, nem feltétlenül tudatosan.
Az a tény, hogy ő maga is egy vállalkozó. Szabadúszó, és most kénytelen alávetni magát egy másik. Ez a „esik a talapzat” nagyon komolyan veszik, így valószínűleg úgy kell tekinteni, miközben dolgozik a te vészhelyzet, de egy rövid haladékot - majd ismét elindítani saját vállalkozásukat. Röviden, ahelyett a problémákra, akkor viszont a fej minden irányban keresi az új lehetőségeket a maguk számára.
Ezen felül, akkor kap egy rejtett szabotőr. Végtére is, ő maga használt döntéseket, hogy megoldja a saját problémáit, így a dallam, amit a dolgozók mindig hallani tőle értékeli a tevékenységét. Arról nem is beszélve, hogy nézne ki őket (és mellesleg) felülről lefelé, érzés egyfajta sas törött szárnyú csirkében. Srastetsya szárny - és hello, repültem, és marad egy tyúkól!
Ugyanezen okokból, a munka a kis- és közepes méretű szerkezet nem érdemes, és a korábbi főnökeik. Különösen a kisebb és kevésbé tekintélyes, mint előtt tartott.
Hülyeség! Ha megfelelő a fejét, majd átruházhatja a munka egy részét.
Hallgassa meg, így „vállalkozó” csak egy diagnózist. Micsoda képtelenség ez. Vannak barátaim vállalkozók, nagyon felelős és szükséges az embereket.
A cég marketing igazgatója - az egykori üzletember, ő a legjobb vezető az összes, akik előtte voltak.
Úgy vélem, hogy a fejek a hivatal, projektmenedzserek, a munka megköveteli kezdeményezőkészség, kreativitás, az emberek a vállalkozói bekgraund egyszerűen pótolhatatlan.
Igen, általában ez elég intelligens és független emberek. De ha félnek tőlük, ez csak azt mutatja meg a szakmaiság hiánya.
Teljes képtelenség, az a tény, hogy a korábbi tulajdonos nem szükséges felvenni. Állítólag tönkreteheti az üzleti, az szabotőr. Először is, ő dolgozott, és a munka, szinte teljesen magukra maradnak, és nem várja a kapu fölött.
Ennek alapján a szavaidat, senki egyáltalán nem tud munkát, mert akkor növekszik a versenytárs. Akkor tudod, milyen, ha azt szeretné, hogy egy erős cég, és fölé emelkedik, neki meg kell vonzani okos, bátor, erős, és erős emberek. És ha azt szeretné, hogy hatalmasságok, és nézd meg az összes top, minden a késztetés, hogy mielőtt futott a hátsó lábukon, nos, akkor igazad van, nem szükséges, hogy az emberek jelenleg birtokolt „tűz és víz”.
A kimutatás sok ilyen tönkretette az üzleti és a dühöng, túl hülye, több tucat okok, amelyek abba az üzletet.
És Silenus nem az, aki elesett, és elesett, és sikerült felkelni. Jó szerencse, hogy.
GENE idióta, én például egy korábbi üzletember, most kénytelen munkát keresni. Vállalkozói adott nekem egy csomó, de sok üveggel - az egészségre az idegeket. Hazánkban, a kisvállalkozások van ítélve kipusztulás. Tehát van a fél ország a vesztesek! És a másik fele, látszólag nagyon sikeres GENASHEK.
Én egy volt üzletember, zárva volt. Eleinte nehéz volt munkát találni.
Aztán eltelt előadóművész rendező-zsoldos.
Ez a cikk minden igaz, a sas és a csirkék - miután ez a tapasztalat, egyre a csapat, hogy ezt remora, úgy érzi, a természetes, a tyúkól.
Az egyetlen, de. A korábbi vállalkozó MINDIG - kiváló menedzser. Lehetetlen, hogy elhitessék, hanyagságból, ő prosharenny és mindent tud minden területen - marketing, menedzsment, számlavezetés, kommunikáció a tisztviselők.
Kölcsönzése egy ilyen személy egy potenciális munkaadó - egy jó módja annak, hogy adja vissza részét fejfájás valaki illetékes. Adj el is feledkezhet róla.
Ismerve első kézből a nehézségek trudoustroysvom korábbi SP - a leghűségesebb azok vezetői és a társaság.
De csak a vezetői pozíciókban.