Mission, hivatásuk az utat, és más találmányok
„Ő” helyét az életben
Az interneten, agresszíven terjedő az ötlet valamilyen kötődés minden rendeltetési hely, vagy hívás, illetve az útjába, vagy a kedvenc dolgod.
Az ötlet egyszerű, mint egy szabály: minden ember egy helye az életben, ahol ő érzi tökéletesen a legcsekélyebb erőfeszítést.
Mint pszichológus, szeretnék sírni, amikor hallom ezt.
Hol van a helye?
Az a tény, hogy nincs ilyen hely létezik. Az az elképzelés, hivatás alapul téves alapon - és így minden problémáját.
Ez a hamis alap elnevezési telepítés a munkát (fix gondolkodásmód). A koncepció be Carol DUEK, hogy mivel a múlt század végén, gondosan tanulmányozza ezt a jelenséget.
Kiderült, hogy az emberek gyakran úgy gondolják, egy bizonyos predesztináció, a munkahelyek az élet. Mi a másik fele, amelynek meg kell találni. Mi bármilyen képességekkel, hogy szeretne nyitni. Mi a hivatása, hogy megtalálja.
És a fő feladat -, hogy megtalálják. Aztán, amikor a kívánt eredményt, nincsenek problémák. Minden lesz egyszerű és szép. Erőfeszítés nélkül, nincs stressz, nincs akadálya - a szilárd folyók a tej és a méz da.
Az ő kutatási DUEK azt mutatta, hogy a telepítés teljesen hamis, és nem felel meg a valóságnak, alig több, mint a teljes.
Az emberek nem darab a puzzle, amelyeket meg kell tenni egy szigorúan meghatározott helye, valamint az aktív és erőteljes szerek, amelyek megváltoztatják magukat és megváltoztatni a környezetet.
Ez a megközelítés az úgynevezett DUEK telepítést a fejlesztés (növekedés gondolkodásmód). Azokban a kísérletekben, a kutató kimutatta, hogy az emberek, akik felfegyverezve a telepítés fejlődés, hogy több kísérletet, jobban ellenáll a károkat (mert úgy érzik, hogy időt), és ennek következtében gyakran sikerül a választott tevékenység.
Az ötlet a predesztináció kap az emberek csapdába. Végtére is, az emberek azt hiszik, hogy legyen könnyű, de könnyen nem történik meg - semmilyen tevékenységet nehézségek vannak, anélkül, hogy bárhol.
És ha nem lesz kemény, a férfi a telepítés a munkát, azonnal úgy döntött :. „Ez nem az enyém” Ő nem próbálkozik, és vágja csali.
Egy ember, a telepítést a fejlődés egyszerűen hozza az extra erőfeszítés - és eléri a kívánt.
Tehát nincs hivatás. Van kemény munka és egy kis szerencse.
Amit keresünk, az igazi?
rendeltetési ötletek nem csak a probléma, hogy ez hamis. Ő is ártalmas.
Teljesen vesz egy személy egy gyümölcsöző módon a dzsungelben a végtelen felsorolás osztályok, hogy megpróbálja megtalálni, mi történik az első és a második alkalommal. Ha a gyerekek megtanulják, hogy gyalog, vagy beszélni ebben a szellemben, az emberiség is kihal a kőkorszakban.
Sokkal hasznosabb egy másik megközelítése - az elmélet önrendelkezés (önrendelkezés elmélet) által kidolgozott pszichológusok Edward Deci és Richard Ryan.
Ebben az elméletben létező és bevált kísérletileg, hogy a személy arra irányul, hogy három alapvető feladatok:
Megoldás „Kompetencia” - megtalálása leküzdésének módjait a különböző akadályokat kell leküzdeni és bizalmát add (explicit együtt a telepítés a fejlődés DUEK). Emberek, akik tisztában vannak a szaktudásra, jól érzi magát, kevesebb gond és aggodalom, ezek nyugodtabb és boldogabb akik számol magának egy hiba és a hatékonyság.
Megoldás „Endurance” - a megszerzése felett az életüket (hangsúlyozom - saját). Ez az a személy, aki úgy dönt, hova megy, ő nem beszél, hogy kinek, milyen. Teljesen megoldani ezt a problémát nem lehet, persze, mert élünk emberek között, és ha azt akarjuk, reggel nyolc vasárnap Stroebe falak, még mindig nem ezt ki mások iránti tisztelet. Összességében azonban törekszünk autonómia (általában a szabadság).
Ha valaki úgy dönt, nagyon jó érzés ezeket a feladatokat, általában úgy vélik, hogy „a helyén”.
Ez gyakran jár együtt a munka. Például egy jó szakember nem fél a nehéz feladatok (ismét össze a telepítést a munkahelyen), sőt gyakran hajlamos őket a legérdekesebb. Mert ő egy jó szakember, aki lehet, hogy melyik feladat, és hogyan lehet megoldani, hogy - és ez körülbelül autonómiáját. Végül egy ilyen személy részének tekintik magukat a „jó emberek”, és már ez a megoldás a „részvétel”.
Sőt, ha beszélünk a célja, hogy megpróbáljuk megmondani, pontosan körülbelül említett három probléma megoldása. De mondd, így furcsa, hogy ezek a történetek csak zavarja a személy.
Nehézségek mindig
A legérdekesebb az, hogy a döntés a fent említett feladatokat nem törli azokat a nehézségeket, és a kellemetlen pillanatokat.
Igen, egy személy lehet egy csodálatos orvos és végezhetnek azoknál a betegeknél, akik akar, de még néhány dolog, hogy munka lesz kedvére, és elkerülni őket, nem tud. Ez lehet kitöltésével iratok vagy hozzátartozókkal a betegek, illetve annak szükségességét, hogy a vonat gyakornok vagy bármi mást - mindent külön-külön.
Hogy van az, hogy annak ellenére, hogy az összes ilyen gondok, a beteg általában jól érzi magát?
Itt segít megérteni Daniel Kahneman. Ennek során a kísérletek, ő különválasztják a két érdekes jelenséget: „tapasztalataim” és „akik emlékeznek a I» (a tapasztaló én és az emlékezés én, sorrendben).
„Megtapasztalása én” van egy nagyon rövid idő - kevesebb, mint egy perc alatt. Amikor az orvos csendesen káromkodás említettük, tele különböző darab papír, dolgozik az „élményem”. És ebben a pillanatban ő is utálja a munkáját.
De aztán hősünk ki a kórházból, kerül megrendezésre kerül adásba - és annak „tapasztaló én” nem marad semmi. És a színpadon „aki emlékszik az én.”
Úgy emlékszik, főleg a csúcs az esemény és annak végleges. És ha a hős a nap végén félre papírok, néhány szót váltott egy kolléga, mosolygós betegek ivott kávé staffroom és itt aztán ment dolgozni - „akik emlékeznek a I” fog mondani valami ilyesmit: „Egy jó, még mindig feladat nagy. " És az orvos őszintén és becsületesen meggyőzni bennünket, hogy ő megtalálta a munkát, és hogy az ő kedvenc munkája.
És talán ez nem is olyan rossz.
1. Az az elképzelés, hivatása - hamis és káros. Ennek alapja - telepítés a munkát, teljesen elvált a valóságtól.
2. Ha reálisabb és hasznos telepítés fejlődését.
3. Kezdjük azt hinni, hogy mi vagyunk a megfelelő helyen, ha képesek voltak megoldani három probléma - kompetencia, autonómia és a részvétel.