Hogyan teszteljük a főnök
Néha úgy tűnik, hogy a vezető könnyen: ez csak ad a megrendelések, és minden munkát a beosztottak. Minden munka, és ellenőrzi, hogy gyakran alábecsülik a mások munkáját. Sietek biztosíthatom arról, hogy ez a nézet nem teljesen helyes, mert a helyes döntést - ez a tudomány, és lehetetlen elérni a pozitív eredmény, hogy rosszul szervezett munka. Ezen kívül a teljes felelősséget az intézkedések a vállalat lesz a főnök. A nehézségek ellenére a szakma, és mernek ebben a helyzetben. Hogyan lehet használni a vizsgálat annak megállapítására, hogy mi te vagy a főnök?
Kérdésre válaszolva, összefoglalja a minden pozitív választ. Folytassuk a teszt:
1) Vajon nehéz, hogy hozza meg a döntést, hogy utasítsa el értékes alkalmazottja, aki a közelmúltban megszűnt megbirkózni ezzel a feladattal?
2) Az összes beosztottja, ha a pozitív kapcsolatot?
3) Látom a célt - Nem látok akadályt.
4) néha változtatni a taktikát beosztottak üzleti felhasználásra (bár nem nyugodt).
5) Nem tartom szükségesnek, hogy speciális technikák befolyásolják az embereket, hogy elő a saját logikája, és arra kényszeríti, hogy támogassák.
6) Azért néha számoltak be az elveihez.
7) Van előttem a kapu, amely világosan körvonalazott. Ennek elérése érdekében kész vagyok áldozatot hozni és átmeneti pénzügyi nehézségeket.
8) Már összegyűlt elég tapasztalat és célba vette elérését egyetlen cél, nem permetezett több irányban.
9) Én már régóta meghatározott prioritások az életben.
10) Van egy szót sem „akar” Számomra is van, csak a „must”.
11) Az átláthatóság érdekében a szolgáltatás esetben nem vagyok hajlandó feláldozni az elveket.
12) Tartózkodni fogok döntéseket, amíg a helyzet stabilizálódott teljesen.
13) Nem áldozatot érdekeit a család előre pályafutásuk.
14) Én mindig csinál a tervezés.
15) Néha kész vagyok, hogy a munkások nem a fenti szórakozás.
16) szeretem a felelősség, és nem félek a kockázat.
17) Azt hiszem, igaza van, hogy végigvigye a projekt, amelynek eredménye kitaláltam előre, mint hogy egy új vállalkozás, amelynek sikere nem garantált.
18) A foglalkozó velem, akkor nem tartják be a parancsnoki lánc.
19) Annak érdekében, hogy a fontos döntéseket időre van szükségem és a csend.
20) Ha elégedetlen vagyok az intézkedések az ő alkalmazottja, úgy vélem, hogy az én feladatom, hogy kifejezze rosszallását.
21) a munka elvégzéséhez hogy van-e elég munkaidő?
22) kombinálni több módszer személyzeti menedzsment.
23) Tud felismerését, az alkalmazottak szakmai szinten erősebb, és aki gyengébb?
24) Van vegyék figyelembe azok szeret és nem az átszervezés?
25) Nem félek a nem standard megközelítés a döntéshozatali folyamatban.
Ha a válasz igen, hogy 18 - 25 kérdésre, akkor a hozzávaló egy jó vezető. Ön tudja, hogy válassza ki a személyi, terv és terjeszteni a munkát. Ön független döntéseket, a nehézségek nem törik. Ön tapasztalt, de nem nézett rá, hallgatni a véleményét a kollégák. Mint mondják - nincs határa tökéletesség.
Azt mondta: „Igen” 10-17 alkalommal. Mint vezető, akkor messze nem tökéletes, még mindig szükség van, hogy sokat tanulnak. Te hibáznak a személyzet kiválasztása, nem mindig helyesen osztja közötti hatáskörök beosztottak. Nyilvánvalóan nincs elég tapasztalat.
Az Ön válaszai uralja a „nem”? Az, hogy nem jön ki a jó vezető. Tekintse át a céljait, talán nem esik egybe a valódi vágyak?
Lehetséges, hogy boldog legyen anélkül, hogy tudnánk, mi az?
Amikor Júlia sír? Vagy tészta Fellini.
Ki fecseg ott a fűben? Tanuld meg megkülönböztetni a szöcske sáska.
A fitoösztrogének, mi ez?
A béta-karotin - mi ez?
Ki találta fel a nemzetiség és honnan jöttek?
Lehetséges, hogy boldog legyen anélkül, hogy tudnánk, mi az?
Amikor Júlia sír? Vagy tészta Fellini.
Ki fecseg ott a fűben? Tanuld meg megkülönböztetni a szöcske sáska.
A fitoösztrogének, mi ez?
A béta-karotin - mi ez?
Ki találta fel a nemzetiség és honnan jöttek?
Australopithecus, neandervölgyi, Cro-magnoni: Összehasonlító jellemzői
Honnét a kifejezést: Nincs ember, nincs probléma?
Lehet szexelni 14 évesen?
Mi történik, ha Zhirinovsky elnöke lett?
Szigor, mi ez?
Hogyan lehet megmagyarázni a gyerekeknek, mi az Isten?
Főzni levest agglegény?
Hogy a gyermek nem eszik?
Mi a szentség és gerunds, ezek a különbségek?
„Kőtár” - mi az?
Miért áfonya savanyú?
10 titkait ízletes vegetáriánus leves
Ami az ő fotója a kettős?
Rákkezelés, hogy megtörtént az elmúlt 20 évben a világon a kezelés a betegség?
Mit jelent az életet nem egy ágy?
Tanulva a hibákat mások felismerni a házasság csalások. Néhány tipp a nők számára.
Mi epigenetics?
Hogyan lehet lekötni egy babát?
Tetahiling (Thetahealing), mi ez?
Jéről. Mi a média kit?
Mi egy könyvvizsgálói jelentést?
Ki határozza meg a határokat a jó és rossz, helyes és helytelen?
Berdyaev - orosz Hegel huszadik század.
Eduard Totleben - egy zseniális mérnöki és tengerészeti ügyek.
Ahol ez olcsóbb megvenni egy autót?
Nick le, mit jelent ez?
Scream minden Ivanovo, mit jelent ez?
Ki az az ember papucs férj?
És ha nem térnek vissza a matriarchátus?
Ahogy Zyuzya részeg, mit jelent ez?
Vitality, mi ez?
Raven feltételezik, hogy ez mit jelent?
Stanislav Sadalsky ki ő?
Kapcsolódó cikkek