sérülések csökkentése
sérülések csökkentése
Az munkahelyi baleseti utal baleset vagy foglalkozási megbetegedések.
-Balesetek - hirtelen sérülés futó termelés. Például a teljesítménye termelés (hatósági) feladatokat, míg végző különféle intézkedések A termelés érdekei (nélkül is közvetlen parancsot cégvezetés). A balesetek egyenlő termelés, ha ez történik az úton, és a munkát, valamint a helyszínen, vagy bármely más munkahelyén munkaidőben, tekintve szünetek.
-Foglalkozási betegségek merülnek elleni tartós vagy hosszú távú expozíció káros elemei a munkakörnyezet ember.
sérülések csökkentése csak akkor lehetséges, ha az összes biztonsági követelményeket szabályok és követelmények a biztonságos munkavégzés.
A fő oka a munkahelyi sérülések és balesetek vannak osztva négy fő csoportra:
1. Technikai okok miatt:
- hibás berendezések gyártása,
- jelenlétében, szerkezeti hibák
- tökéletlenség a technológiai folyamatok és a műszaki berendezések állapotának, épületek, építmények, szerszámok,
- nem használták a kollektív és egyéni védőeszközök,
- hiánya gépesítése nehéz munka, beleértve a nem megfelelő védelem, biztonsági eszköz, módszer a jelző és biztosítóberendezés.
2. Szervezeti okok miatt:
- nem tartja be a munkaügyi jogszabályok, és a szintje a munkaszervezés a munkahelyen és a vállalkozás egészének,
- az ellenőrzés hiánya és a rendzavarás a tartalmi területek, autóbeálló, folyosókon,
- a szabályok megsértésével működési berendezések, járművek és eszközök; hiányosságok a szervezet munkahelyek,
- sérti a technológiai szabályok,
- sérti a szabályok és rendelkezések a szállítás, raktározás, tárolás, és a termékek,
- hiánya munkavédelmi utasítások, figyelembe véve az adott termelési,
- sérti a szabályok és rendelkezések a megelőző karbantartása berendezések, járművek és eszközök; hiányosságok a dolgozók képzését biztonságos munkamódszerek,
- hiányosságok a szervezet csoportos munka,
- gyenge felügyelet a művek, köztük különösen veszélyesek,
- a gépek és szerszámok más célokra,
- nem használt figyelmeztetések és jelek.
3. Higiéniai okokból:
- jelenléte a munkaterületet a mérgező anyagok és a por koncentráció felett MPC
- eltérésének beltéri klíma paraméterek értékek,
- nagyobb zajterhelést a szabályozási paraméterek, rezgés, elektromágneses, nem ionizáló és az ionizáló sugárzás,
- A rossz állapota fényklíma,
- meghaladja a standard mutatók súlyossága és intenzitása a munkafolyamat,
- hiánya vagy rossz állapota az egyéni védőeszközök,
- hiánya vagy rossz állapota, a helyiségek és más szellőzést.
4. Személyes okok miatt:
- fiziológiai - a fáradtság, monotónia magas működési intenzitás, különbség az anatómiai és fiziológiai és pszichológiai jellemzői a szervezet munkafeltételek, rossz körülmények között a kollektív és mtsai.
- szubjektív - személyes munkás fegyelmezetlenség, elmulasztása rendeletek munkavédelmi, hogy megtalálják a munkahelyen részegen, egy morbid állapotban, stb.,.
- gazdasági - a vágy, a munkáltató és a munkavállalók, hogy magas hozamot, illetve a bérek a megvető hozzáállás a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kérdéseket, az elégtelen források elosztása a tevékenységek a munkakörülmények javítása és a többiek.
A baleset kivizsgálása
Minden esetben az ipari sérülések kell vizsgálni, és a számvitel. Eredményeit követően a baleset kivizsgálása intézkedéseket körvonalaz okainak sérülések a munkahelyen. Mert valamennyi tevékenység folytatásához az igazgató a cég. Formájának dokumentumok a balesetek kivizsgálására.
Megelőzés a munkahelyi sérülések
speciális kutatóintézetek dolgoznak a sérülések megelőzésére, a minisztériumokban, vannak olyan osztályok az egészség és biztonság, valamint maguk a vállalkozások, vannak foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás.
Annak érdekében, hogy elkerülje a sérüléseket, és tájékoztassa a munkavállalók a körülmények és az állam a munkahelyi biztonság és egészségvédelem a munkahelyen, és fennáll a veszélye az egészségkárosodás kifejlesztett egy listát a traumás megsértése, hogy a munkavállalók meg kell ismerniük közben tájékoztatók.
Összhangban 212. cikke az Mt. biztonságos munkakörülmények és a biztonsági terheli a munkáltatót.
A munkáltató felelős az egészségügyi és biztonsági szervezésével, fejleszt ki és a munkavédelmi irányítási rendszer, amely figyelembe veszi a szervezet sajátosságait és a személyzet számát.
A 217. cikkével összhangban az Mt. a munkáltató, az alkalmazottak száma meghaladja a 50 főt, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat létrehozott vagy bevezetett utáni munkavédelmi szakember, amelynek a megfelelő képzettséggel és tapasztalattal rendelkezik ezen a területen.
A jelenlegi orosz jogszabályok tiltja a hozzáférést az embereknek, hogy nem telt el az előírt módon és oktatást a munkavédelmi, a képzés és a tesztelés tudás munkavédelmi követelményeknek. Ezért a munkáltató kell szervezni a munkavállalók képzése (fizikai foglalkozás, vezetők és szakemberek), a speciális oktatási intézmények, valamint közvetlenül a szervezetben.
Alapjai sérülések megelőzése és balesetek
Tevékenységek, amelyek hozzájárulnak a sérülések megelőzése és balesetek kell összpontosítani végrehajtását a következő alapvető követelményeknek:
1. javítása műszaki rendszerek (biztonságos eljárások és berendezések, az alkalmazás hatékony védőberendezések, a használata záró eszközök és mtsai.).
2. javítása munkaszervezési módszereket (színvonalú képzést és a személyzet tanúsítása tájékoztatók munkavédelmi hatásos napi rezsim munka és a pihenés, a fejlesztési tervek munkahelyi balesetek megelőzése és felszámolása vészhelyzetek és mások.).
3. Hozzon létre egy biztonságos munkakörnyezet (csökken a veszélyes és káros tényezőket a normatív értékek normalizálása világítás és a beltéri klíma, a hatékony szellőzés ipari területek, stb ..).
4. bővítése gazdasági eljárások hatását a sérülések és balesetek (stimulálása munka nem sérülések és balesetek).
5. Jóslás megnyilvánulásai veszélyek és feltételeket, amelyek hatással lehetnek a munkavállalók.
Megadása a munkaadók a lehetőséget, hogy visszaszerezze a költségek megelőző intézkedéseket, hogy csökkentsék a munkahelyi sérülések miatt az összeg a biztosítási díjak az egyik leghatékonyabb eszköz a gazdasági ösztönzők a munkaadók számára, hogy csökkentsék balesetek és foglalkozási megbetegedések alkalmazottak.
A munkáltató határozza meg a saját listáját, megelőző intézkedések alapján a pontos tevékenységét, és képes lesz tovább a FSS Oroszország a költségek megtérítését.
Jelenleg, mivel az összegeket strahovyhvznosov munkáltatók támogathatja:
- egy rendkívüli értékelése munkakörülmények a munkahelyen;
- intézkedések végrehajtása, hogy a szintek káros és (vagy) a veszélyes munkakörnyezetben megfelel az állami szabályozási követelmények munkavédelem;
- képzési és tesztelési ismeretek munkavédelmi;
- megszerzése a dolgozók egyéni védőeszközök, valamint lemosni és (vagy) méregtelenítő szerek;
- egy spa kezelés végző személyek munkáját káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők;
- elvégzése kötelező időszakos orvosi vizsgálatok (felmérések) foglalkoztatottak munka káros (veszélyes) termelési tényezők;
- rendelkezés a terápiás és preventív táplálkozás dolgozók;
- megszerzése eszközök jelenlétének kimutatására és szintjének alkoholtartalma (alcotester vagy breathalyzers);
- A felszerelés beszerzésével védekezésre irányuló munka és a pihenés a mozdonyvezetők (tachográfok);
- Megszerzése készletek elsősegély.
- Képzés munkavédelmi eligazítás munkavédelmi. Bevezető, primer, szekunder, nem tervezett, célzott tájékoztatókat. Az, hogy a.
- munkavédelmi utasítások a lakatos szolgáltatási fűtési hálózatok munkavédelmi utasítások a lakatos szolgáltatási fűtési hálózat. Követelmények a biztonságos munkavégzés. Töltse. Minta utasításokat.
- Vezetője Munkavédelmi munkaköri leírását a szolgálat vezetője MUNKAÜGYI Ezt a munkát leírás alakult, és jóvá rendelkezéseinek megfelelően az Mt. az orosz.