Mi a teendő, ha jogellenesen elbocsátott
Elbocsátás - a helyzet előtt szinte mindenki. És néhány - és több alkalommal. Sokunk számára a felmondás a jegy egy új életet, érdekes projektek, szakmai előmenetel, stb De nem minden égetés - az eljárás fájdalommentes és kellemes.
A történelem az élet. Elena dolgozott az otthona több mint hat éve. Ezalatt az idő alatt bebizonyosodott, hogy erős szakmai és méltán keresni néhány fejlesztések. Sőt, a legmagasabb vezetői pozíciók - igazgatói - furcsa módon, ő nem akar. Annak ellenére, hogy a hosszú betöltetlen igazgatói pozíciókat és a végrehajtás egy részét a feladatait az igazgatói tisztség Tanszék Elena ő mindig visszautasította. Időről időre jött a rendező, de senki sem volt képes dolgozni a rendező irodájában több mint egy éve. És amikor az igazgatói tisztség hívták egy tapasztalt szakember, már van tapasztalata menedzsment a vállalat, Elena csak ragadtatva. És egy személy ismeri, és a fejét a tapasztalat. Néhány hónappal később, Elena kénytelen volt lemondani - az új vezető váltotta csúnya helyzetet egy „virágzó” eredménye - elbocsátás Helena.
Az ilyen történetek látjuk elég gyakran. A portál rabota.ua számos visszajelzést áldozatainak tisztességtelen elbocsátás. A fő kérdés - mit tegyünk, ha rájössz, hogy áldozatává válik a jogellenes elbocsátás?
Függetlenül attól, hogy az érvényességét az elbocsátás oka, akkor esik kétségbe, amikor hallotta a kijelentést, hogy már nincs szüksége a szolgálataira. Amint mozgatja a logikai gömb érzelmek - elveszíti. Az ellenfél azt hiszi, hidegen és racionálisan kiszámítja lehetőségeket, és akkor „a szenvedélyek és az idegeket,” próbálják megfordítani. A siker esélye gyakorlatilag nincs.
2. Elbocsátás - nem megalázás, nem csökkentik az önbecsülés
Bár sokan úgy gondolják, hogy van valami megalázó elbocsátás. Indokolt-e vagy sem, azt feltételezzük, hogy a képesítések a legalacsonyabbak az egység vagy civakodó embereket. De ahhoz, hogy vegyenek részt a önostorozás - nem szükséges. Fogadja el a helyzetet, ahogy van, anélkül, hogy dramatizálja, de nem emelte magát a rangot szent.
A lényeg, hogy el kell kerülni - hogy a helyzet az áldozat. Igen, az elbocsátás, a több tisztességtelen - ez rossz, nehéz, de ez a tény kell venni megfelelő. Amikor valaki elkezd tartja magát áldozatnak, hanem keresi a módját, ki a helyzetet, azt kéri, hogy igazolják az ő „állapot” a világon. Annak elkerülése érdekében, raskisnut, nem egy egyszerű feladat: egy darab papírra írják le egy listát a siker és a tulajdonságok, amelyek segítettek abban, ezek eléréséhez. Ez vizualizációs támogatni fogja az önbecsülés.
A legtöbb esetben meg kell állapítani, hogy meg kell hagyni. Csak egy ésszerű kompromisszum lehetővé teszi, hogy távozik a vállalattól, nemcsak morálisan, hanem anyagilag is elégedett. A végén, akkor meg kell kirúgni.
Próbálja meg eladni a munkahelyén drágább. Ha bajt, akkor elveszíti a képességét, hogy tárgyalni, és kap egy tisztességes ajánlásokat. Nem csak ajánlás írásbeli, formális, hanem informális, amely összegyűjti a toborzók a leendő munkaadó. Ha kollégái hallgatni a botrány, nem tudom, az egész helyzetet, és mondd el a toborzó, hogy látták, és nem is volt. Döntse el, mi a fontosabb neked - dobja ki az érzelmek, és elveszíti a hírnevét, vagy hogy jó benyomást a kollégák, és az érzelmek elveszíteni otthon.
4. Vegye ki a negatív és összefoglalja
A negatív érzelmek el kell távolítani - nem megy a végletekig, de beszélni, sírni, kiabálni, futás 10 km, nem thai boksz, egy ital (nem visszaélni), menj a szülők, hogy vesz egy cica vagy megnyugtató rúzs, festék a haját - csak zárja be az oldalt élet. De csak miután az összes tanulságot származnak, és megértette, hogyan kell élni.
Nem kap depressziós, nem nyafog - próbálja minden roham aktivitás lefordítani egy pozitív. Kezdje végre nem reggeli torna, ellenőrzés a sorozat, ami nem éri el, hogy a kezek, köröm a polcon az erkélyen. Nézd meg a helyzetet egy másik módja: ha kirúgtak, akkor - adták. Használja ezt az időt. Tedd magad egy rövid szünetet, és csak ezután kezd munkát keresni.
Jogellenes elbocsátás - a jelenség fájdalmas és sértő. De mégis, sajnos, elég gyakori. Lehetetlen, hogy megvédjék magukat a sokszor lehetetlen megjósolni - csak meg kell tanulni élni a gyorsan változó környezethez, értékelik saját maguk és a szakmaiság, és határozottan úgy vélik -, hogy az első - csak a legjobb.