A biztosítási üzlet vonzza az új munkatársak
A közelmúltban, a szerkezet az orosz biztosítási piac sokat változik, mivel a kormány úgy döntött, hogy rendszeresebben a biztosítási tevékenység folytatására
Magától értetődik, hogy a bekövetkező változások az iparban ma változásokat idézhet elő a személyi piacon. Növekedési díjakat érinti a vonzereje az új alkalmazottak biztosító társaságok. Ezúttal - egy jó ideje, hogy a készülék egy biztosító társaság, mivel a vállalat készen áll, hogy emelje a béreket, javítja helyzetét és új munkaerő.
Az a tény, hogy szükség van a személyzet, és bemutatja a hozzáállás a biztosítók, hogy az alkalmazottak. Ma a vállalatok igyekeznek gondoskodni a személyzet és a képzett személyzet, hogy vigyázzon. Vezetője a belső és külső kommunikáció menedzsment „IC Allianz ROSNO Life” Olga Shipova megjegyzi, hogy jelenleg kínált középvezetők és a felsővezetők, továbbá a kibővített szociális csomagot is képzési lehetőségek és szakmai fejlődését. „Különösen ajánljuk részvétel a képzési programok Allianz vállalati egyetem München, valamint a gyakorlat kidolgozása személyes fejlesztési terv erre az évre, a végrehajtásáról, ahol a munkavállaló megy előre tervezett szinten” - mondta a szakértő.
Ugyanez a tendencia folytatódik, és a fejét a felvételi a biztosító társaság „MAKS” Elena Kulakov, aki azt mondta, hogy a biztosító társaság (valamint az összes többi) a legnagyobb érték a szakemberek, amelyek eredményt hoznak - vagyis, új ügyfelek, és ennek következtében profit. Ez elsősorban jó „eladók”, hogy képes elvégezni egy üzleti tervet, értékesítési, aláírók, ügyvédek, akik ismerik a biztosítási jog, sikeresen védi az érdekeit a társaság. Mint képzett szakemberek nehéz megtalálni a szűk piaci biztosítási, hogy ha egy ilyen alkalmazott elhagyja a cég, a veszteség mindig tapintható, mondja Elena Kulikova. Jelenleg szerint a beérkezett kérelmeket az ügynökség által Személyzeti Center „egység” megjegyzi, hogy a legtöbb biztosító társaságok igényel ma szállítók, az alkalmazottak call-központok és a szakemberek, akik részt vesznek a veszteségek elszámolása. A legnehezebb dolog, ma találni szakemberek, mint például az eladók rakomány biztosítás a vállalati szegmensben. Ugyanakkor a vezetők, mint a feje értékesítési ügynökség „vesztett”, és elkezdte élvezni kisebb népszerűségnek munkáltatók körében.