Könyörtelen emberek mindig egy lépéssel a többiek

Amikor azt gondoljuk, a sikeres emberek képzeletünkben körvonalai erőszakos karakter szégyentelenül tapossák mások érzéseit a törekvés a hírnév és a szerencse. Don Draper a TV sorozat "Mad Men" Gordon Greco a "Wall Street", valamint Miranda Priestly a film "The Devil Wears Prada" -, hogy akik az általunk képviselt az első helyen. Úgy gondoljuk, hogy az ilyen emberek nem vesznek el a helyi csatában.

Tény, hogy ezek nem olyan sima, és a kép nyomott a nagy képernyőn - ez csak túlzás. Kezdeni, beszéljünk a három fő jellemzői az emberek, akik idegen kár.

A főbb jellemzői a könyörtelen egyének, „sötét hármas”

1. Ezek az emberek lehetnek rejlő pszichózis: egyesítik kockázatos impulzivitás, a düh és érzéketlenség.

2. Lehetnek énközpontú (nárcizmus).

3. És végül, ez a kaszt lehet leírni, mint kíméletlen manipulátorok (machiavellizmus).

Néha mind a három jellemzői ennek a „sötét hármas” konvergálnak egy személyben. Van azonban azt is, hogy kegyetlen ember uralkodik egyetlen funkciót.

A pszichopata és vezetői

A legtöbb korábbi vizsgálatok arra utaltak, hogy a személyiségi rendellenességek között gyakoribb rukovoditley magas rangú. De dolgozóik körében, a vállalati alkalmazottak és középvezetők korábban nem azonosított elegendő számú pszichopaták. Azonban a legújabb vizsgálatok az úgynevezett „kígyók öltönyös” cáfolta ezt a feltételezést.

Kik ők, „kígyók öltönyös”?

Tehát azt találtuk, hogy egyik fő vezetői gyakran találkoznak egy pszichopata. Korábbi tanulmányok a középvezetők és más vállalati alkalmazottak nem mutatott pszichopata tendenciákat. Azonban a viselkedési stílus a munkahelyen, részvétel a háttérben intrika és a vágy, hogy feljebb a karrier létrán valahogy nem egyezik a képen „Isten pitypang.” Ezért a tudósok nem szabad megkísérelni egy részletes tanulmány a pszicho-vállalkozás dolgozók.

Egy nemrégiben átfogó tanulmányt a svájci egyetemi alkalmazottak Bern megpróbálta összehasonlítani mindhárom jellemzői a „sötét hármas” 800 német alkalmazottak nagy ipari német cégek. Erre a célra, végeztünk egy online felmérést, amelyben a résztvevők arra kérték, hogy értékeljék az egyes vonatkozó állításokat az ember. Továbbá, a válaszadókat arra kértük, hogy megosszák saját elképzeléseit arról, hogy a karrier a mai napig. Az eredmények értékelése során a mondat: „Nem kell bűntudatot” vagy „Szeretem, ha mások figyel rám” volt lenyűgöző.

Annak ellenére, hogy korábbi megállapításait a „kígyók a ruhák”, kiderült, hogy ők a saját tömegük elégedetlen a helyzet a cég: kevesebbet keresnek, mint a kollégái, és abban a pillanatban pályájuk megy keresztül nehéz időkben. Mivel az adatok, akkor könnyen kitalálható, hogy nem elégedett a sok munka.

A siker attól függ, hogy az intelligencia egy pszichopata

Ezek az emberek valós probléma a viselkedését a vezérlő. Egyrészt, a hajlandóság némi kockázatot az adott területen szolgálhat a jó a társaság, és másrészt, minden áthúzott impulzivitás, hogy gátolja a termelékenység hosszú távon. A tudósok úgy vélik, hogy a meghatározó tényező ebben a tekintetben játszik az intelligencia egyes: okos pszichopata képes csökkenteni a hatását néhány problémás funkciókat a karaktert, amely lehetővé teszi számára, hosszú ideig „a felszínen maradni.” Itt az ideje, hogy fontolja meg a jellemzői a „kígyók illik” tartozó kaszt manipulátorok.

Machiavellizmus szorosabban kapcsolódik a siker

Manipulátorok általában könnyen felmenni vezetői pozícióba, de van egy jellemzője: nem tudnak adni az eredmény. Machiavellizmus szorosabban kapcsolódik a siker és a haladás a karrierjük, hanem psychopathy. Nem kell, hogy Don Draper, hogy megértsék, hogy a pragmatikus nyomás kollégája fogja állítani az erő pozíciójából.

önimádat

A legtöbb nagy anyagi jólét képes keresni egy önző ember, vagy az úgynevezett „nárcisz”. Ez azért lehetséges, mert az a tény, hogy a túlzott értelme az önbecsülés teszi őket kiváló tárgyaló felek. Következésképpen, nárcisz távolítani minden helyzetben a legnagyobb hasznot. Azonban, önző embereket, és megvannak a maga hibái és gyengeségei. Annak ellenére, hogy több pénzt kereshetnek, amelyekre szükségük van állandó figyelmet kívülről. Ezek az emberek nem használják nárcizmus egyedül, azt kell, hogy áhítattal a kollégák és beosztottak.

következtetés

Jelenleg van egy csomó bizonyíték arra, hogy a jó emberek nehezen meggazdagodni, és feljebb a ranglétrán. Ők mindig előre, ha nem pszichopata, machiavellista vagy egocentrikus. De a jólelkű boldogabb más módon: ő nagylelkű és őszinte, mint okozhat a szeretet és mások bizalmát. És mégis, van egy jó egészség.