Hozzájárul ahhoz, hogy a személyes adatok feldolgozása formában 2019
Személyes adatok az állampolgár által védett állami és tartják mások által hozzáférhető.
Ezeket a jogokat rögzíti a szövetségi törvény №152. Emiatt minden vállalat, amelyek előírják, a tájékoztatás, az emberek amellett, hogy a klasszikus papírokat kell kitölteni egy űrlapot, amely megerősíti beleegyezését az információk feldolgozását.
Hogy betöltse a papírt, meg kell tudni előre, hogyan kell elvégezni a manipuláció.
Bizonyos esetekben a szükségességét, hogy töltse ki az űrlapot?
Amennyiben a munkát el kell végezni az adatok tartozó állampolgár, azt kell figyelembe venni a besorolás, amely tartalmazza a szövetségi törvény №152.
A jogszabály előírja, hogy minden olyan információ van osztva 3 fajta. A fajták jegyzékének információs tartalmazza:
- nyilvános,
- biometrikus,
- specifikus.
Az első csoport az adatok ritkán titok. Ez az információ tükrözi a többség a dokumentumok gazdája.
A lista nyilvános információ tartalmazza:
Ha a munkáltató igényli ezt az információt, akkor kérheti az a személy, hogy ezt megtegye.
Annak szükségességét, hogy töltse ki az űrlapot információk feldolgozásának ugyanakkor hiányzik.
Minden személy - egy személyiség. Ő nem olyan, mint a többi ember, nem csak megjelenésében, hanem számos biológiai jellemzői.
Néhány biometrikus paraméterek, amelyeket meg lehet határozni vizuálisan is benne van a leírás az ember és részévé válik a személyes adatokat.
Mikor jön a konkrét adatok, nyilvánvalóan nem arra tervezték, sokféle ember.
- korábbi meggyőződés,
- vallás,
- okok, amelyek miatt a személyt már kirúgták korábbi munkahelyek,
- állampolgárság
- egészség.
Néhány információ érdekes lehet a munkáltató vagy a munkavállaló az állami szervek.
Azonban a jelenlegi jogszabályok alapján a feldolgozás során az adott információ csak akkor gyakorolható, ha az a személy írja alá a hozzájárulást az eljárást.
Jellemzői töltési eljárások
Annak szükségességét, hogy töltse ki az űrlapot az adatfeldolgozás léphet kölcsönhatásba lépve egy listát az egyének és szervezetek.
Kérdezd meg, hogy a papír a következők:
- bankok, ha valaki azt tervezi, hogy kössön szerződést az egyik közülük (például a betéti rubelben vagy deviza betét)
- munkáltató toborzás során vagy a reakció során,
- szakértők Nyugdíjpénztár,
- mobilszolgáltatók és egyéb szervezetek működő szolgáltatási szektorban, ha egy személy tervezi szerződést köt velük,
- alkalmazottak az oktatási intézmények.
Ahhoz, hogy töltse ki az űrlapot, akkor először kap.
A jelenlegi szabályozás nem egy világos formában a dokumentumot, de számos szabályok kidolgozása során még megfigyelhető.
Az akció zajlik, miután a polgár eleget tett a csomag szükséges papírokat.
Ahhoz, hogy a forma, nem kell további dokumentációt nyújt.
Ha valaki úgy döntött, hogy a szükséges információkat az űrlap kitöltéséhez.
Teljesítendő követelmények a végső dokumentum nem létezik.
Ugyanakkor a szervezetek arra kérik, hogy töltse ki a papírt, ügyelve arra, hogy megfeleljen a szabályoknak az eljárás.
A tetején a dokumentum mindig nevéből.
Az a személy, aki kitölti a megállapodást kell kötnie a megfelelő mezőkbe információk szerint a következő szabályok vonatkoznak:
- A dokumentum jelen kell lennie személy adatai, amely részt vesz a töltés,
- bevinni az adatokat a fő része a megállapodásnak, hogy elkerüljék a kettős értelmezések,
- nem eredményezheti a dokumentum adatait, amelyek nem hordoznak jelentést.
Kitöltése jelentős része a dokumentumnak, meg kell, hogy releváns ebben a konkrét esetben a rendelet a szövetségi törvény №152 és meg kell határozni az adatfeldolgozás személy egyetért.
Indikatív listája jelenhet meg az alábbiak szerint:
A lista nem teljes. Az embernek fel kell adnia minden olyan információt, amely lehetővé teszi, hogy feldolgozza.
A szervezet, amely kérte, hogy töltse ki a megállapodás képes lesz, hogy a tranzakciók csak az információt, hogy egy személy a dokumentumban.
Muszáj, hogy aláírja a megállapodást?
A jelenlegi törvény, a személy azt mondják, nem kér személyes adatokat.
A legtöbb ember tisztában van egy ilyen törvény, de nem siet, hogy kihasználják őket.
Az emberek aggódnak a következmények az intézkedéseket, amelyek nem tudnak mindent. Ahhoz, hogy megértsük, mi vár az a személy, meg kell vizsgálni alaposan eljárás lefolytatását.
Először is, a cég, amely a kért információkat, köteles írásban értesíteni a tulajdonos az információt, hogyan kell használni és tárolni az adatokat.
A döntés kitöltésével vagy a megállapodás elutasítását személy veszi saját.
Ugyanakkor, függetlenül attól, hogy azt a következtetést, amelyre jön, az állampolgár nem vonható érte a közigazgatási felelősség.
Az ilyen funkció kerül rögzítésre alszakasz 1 9 FZ № 152.
Azonban, ha a személy nem hajlandó, hogy az adatok, problémák adódhatnak.
De lesz egy tisztán technikai jellegű. Például annak a ténynek köszönhető, hogy a potenciális munkavállaló nem járult hozzá, hogy az információk feldolgozását, a munkáltató nem lesz képes betölteni a munkaerő versenyző a poszt egy könyvet, és munkát vállalni.
Hasonló probléma akkor jelentkezik, ha szükséged van egy menetben a területén a vállalkozás.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: