Self-előadás az interjú
Hogyan lehet megtanulni a bemutatkozásra kedvezően az interjút, és győződjön meg arról, hogy a hatóságok számára nyilvánvaló, hogy az emberi méltóság - elvek sikeres self-prezentáció
Ha bármilyen irodai dolgozó főnök pontszám fontos. A beruházó némi erőfeszítést a munka fontos tudni, hogy lesznek észre és értékelik. Ezért, hogy a karrier volt sikeres és gyors, tudniuk kell, hogyan kell helyesen jelenlegi vezetés nem csak a maga, hanem a munkáját. Más szóval meg kell tanulni a készségek önálló bemutató, mert ez attól függ, hogy a szint fizetés, karrier, elismerése, hogy az érték, mint egy alkalmazott.
Szabályzata sikere önálló
Megjelenés. Szerezni egy sikeres pozíciót a cég vigyázni a képet. Bosses szeretik, ha a személyzet és a beosztottak tartsák irodai dress code. Úgy véljük, ha a munkavállaló komolyan veszi a dress code, ugyanúgy ez vonatkozik a munkát. Ha törekszünk, hogy látható a hatóságok, majd vigyázni, hogy mindig meg tökéletes. Kiváló minőségű öltönyt, elegáns cipő, kiegészítők tömör, pontos frizura sikeresen különbséget akkor más alkalmazottaknál.
Szakmaiság. Felelős megközelítést feladataik, profi. Ne hagyja ott, és folyamatosan fejlődik. Érdekelt az új fejleményeket figyelembe a területen, ahol dolgozik, javítja ezzel a képzettségi szintjének. Ne felejtsük el, hogy megosszák tudásukat és megállapításait a vezetéssel.
Activity. Állandóan az elme és kap aktív. Ne habozzon, kérje a tanács hatóságok, az érdekelt az ő véleménye, hogy javaslatokat javítására munkafolyamatok, mindig szem előtt. Ne félj a felelősség és a show kezdeményezést. Ha biztos benne, a saját képességei és tudása, akkor nyugodtan kezelni a bonyolult feladat.
Felelősség. Ideje teljesíti kötelezettségeit. Ha nem hivatkozhat a memória, hogy egy naplót. Rögzíti az összes megrendelések és kéri. Ne habozzon, hogy a megközelítés a főnök kérdésekre, és érdeklődés az ő véleménye, ismét hangsúlyozni az Ön felelőssége és érdeke a munkát.
Bizalmat. Ne félj, hogy beszéljen a vezetés, hogy nem tetszik a fizetést többet érdemel. Ne habozzon, kérjen fizetésemelést. Irányértékeit azok a munkavállalók, akik nem elégednek meg a kis- és folyamatosan fejlődik, és halad előre. Hidd el, ha értékeli önmagát és munkáját, ugyanúgy értékelni fogja a környező.
Teljesítmény. Főnökök fontos az a munkavállaló, aki jön dolgozni a maximális hatékonyság érdekében. Legyen világos, hogy vezetés, hogy értékeljük és szeresd a munkát, hogy a vállalat sikeréhez fontos, hogy te mindig készen áll, hogy tanulni valamit.
Javítani kell a munka minősége, folyamatosan ápolják és fejlesszék, tartsák tiszteletben saját maguk és kollégáik, és ami a legfontosabb - szeretik a munkát. Az ilyen munkavállaló nem marad észrevétlen, és soha nem garantált, hogy egy jó pálya.