Rossz a híre a munkahelyen -, hogyan kell átadni
1. A munka egy hanyag módon. Ha a szakmai tevékenység, így vagy úgy, függ a csapat, akkor készüljön fel arra, hogy dolgozó fél erősséggel, azt kockáztatja, elveszti a tekintetben kollégái. És annak érdekében, hogy legyen „a játékosok” meg kell tanulniuk csapatban dolgozni, azt mutatják, az érdeklődés és a részvételi hajlandóság is az informális tevékenységek. Lusta munkások, nem csak egyre a megvetés a kollégák, hanem továbbra is a korai szakaszában a karrier létrán, mint egy éve.
2. Az agyonhallgatás. Mindenki követ el hibákat, és ezek különböző, többek között az elkövetett hibák a munkahelyen. Sok esetben akkor helyes, vagy közben bevallotta, hogy a bűncselekmény, vagy megcsúszik lehet könnyű elfelejteni és kész. De előbb-utóbb a titkos világossá válik. És te biztosan szerencsés, ha a következményeket a rossz lépések nem kapcsolódik az emberi biztonság és nem veszélyezteti a kapcsolat az ügyfél vagy az ügyfél. Legyen képes beismerni hibáit és időben beszélni róluk, hogy főnöke, ezzel mutassa szakmaiság. Dolgozzon ki egy tervet, hogy megoldja a konkrét utasításokat és határidők megszüntetése a kérdésre. Ne másokat hibáztat, ha a munkát végezték, mint egy csapat, mind a munkatársak felelősek a siker és a kudarc egy közös ügy.
3. Hiba Red módosítást. Természeténél fogva, egy személy nem szeret adni nem helyes, de még mindig nem szereti, ha megmondják neki az ő hibáit és kudarcok. Helyesen mondják hiba kolléga vagy alárendelt sokkal nehezebb, mint beismerni a tapintatlanság. Az első szabály, amely segít elkerülni a rossz hírnevét a munkahelyen - nem jelezne hibát, ha biztos abban, hogy a munkavállaló megtalálja a saját, újraellenőrzéséhez a munkát, mielőtt odaadná neki felügyelő vagy az ügyfél. Ha azonban meg kell kijavítani megfelelője, amelynek középpontjában a fellépések vezetett a hiba, nem a személyes tulajdonságok a munkavállaló. Az utóbbi vezethet bizalomvesztés te és csökkenti a vállalat alkalmazottja.
5. Örüljetek nem más emberek problémáit! Örüljetek, hogy - nem a tiéd! A legigazabb és szívből jövő öröm - a káröröm. Megfigyelése minden hiányzik a kollégák, azt kockáztatja, hogy pénzt keres egy rossz híre a munka. De nézzük meg ezt részletesen érzelem. Ez az érzés ugyanazok a részei az agyban, amelyek felelősek a fizikai létfontosságú érzés, mint például az éhség, fájdalom, szomjúság, stb Ez azt jelenti, hogy vesz egy küldetése, hogy megszüntesse a morális elnyomás ember, és úgy tűnik, ösztönösen. Tehát nem lehet legyőzni, de lehetséges, hogy tartsák be az egyszerű szabályokat, hogy az érzéseidet nem nőtt a rossz szokások. Ha az érzelmek olyan drámaian, hogy kárt okoznak másoknak, akkor meg kell tanulni, hogy ellenőrizzék az impulzusokat a gyűlölet és a harag. Lélegezz mélyen, a türelem és a közöny, hogy mi történik körülötted.
6. Evil nyelvek ijesztő fegyvert. Gossip - lehet az egyik a rossz szokások a munkahelyen. Okok, hogy azt mondják, csúnya dolgot egy személy lehet egy csomó, ez egy bosszúvágyat, és az irigység, és az alacsony önbecsülés. Megbeszélése kolléga, akkor próbálja emelni annak fontosságát a csapatban. Megtalálják a módját, hogy korlátozza a szeretet a pletyka, valamint megtanulják, hogyan kell ne kerüljön be a tárgyalások káros. Töltsük meg az élet fényes események - eddzen, elkezd utazni, új embereket megismerni, nagyobb figyelmet fordítanak a személyes életében. És a rossz hírnév pletykák, fokozatosan feledésbe merült.
7. Energy Vampires - nem szeretnék lenni. Workflow vagy munkahelyi aktivitás - ez az egyik összetevője a mindennapi élet minden közéleti ember. És ez fontos megérteni, hogy a munkahelyi légkör legyen nyugodt, és hogy az elégedettség. Tehát, ha úgy tetszik, hogy hozzon létre stresszes helyzeteket, annak bizonyítására, hogy az idegesség és élénk érzelmeket, valószínűleg meg fogja találni egy rossz híre a munka. A szorongás gyakran társul a tendencia, hogy a nyugtalanság, a kudarctól való félelem, félénkség, azt tapasztalja, hogy a bizonytalanság érzése az eredménye a munkafolyamatot. És annak érdekében, hogy már nem ideges a munka, ez nem csak azért szükséges, hogy tisztítsák meg az idegrendszerre, hanem megérteni az okokat.
Vannak nem ravasz, de bevált módszerek, amelyek segítenek megelőzni a stressz. Az első - megtanulják, hogyan kell helyesen osztja az időt, hogy egy listát a legfontosabb feladat és esetek, elemezni, hogy mennyi időre van szükség, hogy teljes minden feladatot, hogy képes legyen megtalálni a szabad ideje, hogy más dolog. Második - kap aktív: csatlakozzon egy tornaterem, jog, úszni a medencében. Harmadszor - és rendelkeznie kell a relaxációs technikák. És persze, a szervezés pozitív környezetet, amely segít megelőzni a stressz, figyeljen a lelki összetevője. Olyan légkört teremt a támogatás és a pozitív hozzáállás a baráti és kollégái, hogy közelebb legyenek a család.
8. szolgáljon, és plyashu.Lest és a dicséretet - bár eltérő jelentésű egymás mellett vannak, és megkülönböztetni mi a bókot, de talpnyalás nem mindig lehetséges. Emberek, akik keresik a javára felettesei vagy munkatársak szeretik csak gyenge és bizonytalan ember. Ezért választotta az utat a hízelgő, kész, hogy előbb-utóbb meg fogja találni a magány, a kollégák már nem tisztellek, nem egy hülye menedzser volna kerülni, és a csapat mögött megcsontosodott rossz hírnevét. Természetesen, ha nem kell félni a bókot a főnök elérte örülnek vele, csak arról, hogy a szavak voltak őszinte. Ne felejtsük el, hogy a dicséret kell, hogy legyen oka.
Hírnév - ez a névjegykártya, hogy veled marad, együtt szakmai pályája során. Rossz tanácsot, játszunk rossz szolgáltatás. Ezért az idő intézkedéseket visszaállítani a „jó név.” véleményt alkotni egy erős és elkötelezett szakember.