Bizonyos esetekben, a munkáltató kérheti a munkavállaló medspravka és a tájékozódás hiánya
Akár a recepción munkáltató joga van a munka utáni egyetemi asszisztens az osztály kérni egészségügyi bizonyítványok jelölt pszicho- és Narcological orvosok (képzett az egyetemen, beleértve a kisebb állampolgárok)? Milyen gyakran a munkáltató joga van segítséget kérni a munkát, mint egy tanár a bűnügyi nyilvántartásban?
Figyelembe véve azt a kérdést, jött a következő következtetésre jut:
A munkáltató nem követelheti meg a bemenet a munka egy egyetem alkalmazottja szerint egészségügyi bizonyítvány, és nem jogosultak a kereslet a meglévő munkatársak igazolások bemutatása a büntetlen előéletű.
Az a követelmény, bizonyítványok egészségügyi foglalkoztatás
Az a követelmény, bizonyítványok büntetlen előéletű a meglévő személyzet
Információ jelenlétében (távollétében) ítéletek és (vagy) az a tény, a büntetőeljárás, vagy megszakítják a büntetőeljárás a mentő okok (a továbbiakban - a tanúsítvány) szerepel a listán a bemutatott okmányok a következtetést a munkaszerződés, amikor egy állásra kapcsolatos tevékenységek, amelyek végrehajtása a szerint az Mt., más szövetségi törvény nem teszi lehetővé a személyek, akik vagy korábban már volt büntetve, vagy el vannak kitéve büntetőeljárás (az első rész az Art. 65. LC RF).
A válasz elő:
Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT
Anna Mazukhina
Minőség-ellenőrzés a válasz:
Véleményező Jogi tanácsadás szolgáltatás GARANT
Victoria Komarova
Az adatok alapján
egyedi írásbeli tanácsot belül nyújtott szolgáltatás
Jogi tanácsadás.