Bejegyzés a elbocsátás okbuh
Az utolsó napon a munka a munkáltató köteles az elbocsátás, és adjon neki egy igazolást fizetést. Továbbá, meg kell letenni nyilvántartást az elbocsátás a munkafüzetben. Az intró okot adott, amelyre a munkavállalót elbocsátották, és állítsa be az elbocsátás rendelési számot.
Elbocsátás oka
Égetés munkás előfordulhat az alábbi okok miatt:
- kölcsönös megállapodás a felek kapcsolata;
- miatt át egy másik szervezet, a személyes kérésére a munkavállaló;
- A személyes kérésére a munkavállaló;
- mert lejárt a kifejezés a munkaszerződés;
- miatt át egy másik cég hozzájárulásával a munkavállaló;
- megsértése miatt a megállapított munkavállaló a munkaszerződésben szabályok;
- megtagadása folytatja a munkát ezen szervezet annak a ténynek köszönhető, hogy a helyébe annak irányító;
- megtagadása, hogy továbbra is a munka miatt az átszervezés a vállalat;
- megtagadása, hogy továbbra is az együttműködés változásai miatt A foglalkoztatási megállapodás;
- megtagadja a további munka változásai miatt a joghatóság a társaság;
- megtagadása átvihetők egy másik helyzetbe kell rendelni orvosi indikációk;
- megtagadása át dolgozni egy másik régió, az ország, valamint a munkáltató;
- hiánya munkáltató pozíciók összefüggésben szükséges egészségügyi feltételeknek.
Általános szabályok
kell, hogy vezérelje az alábbi szabályokat, amikor belépnek a munka eredménye az elbocsátás a felvétel:
- A belépés díjtalan, hogy nem sorban;
- Használhatja a tinta csak sötét színű;
- Minden új bejegyzést kell tenni hozatala sorszámmal;
- megadásakor a szerkesztési dátum kell használni arab számokkal.
A rendelés
Az, hogy a töltés a foglalkoztatás rekord elbocsátás következő:
- Count 1 - sorszáma a rekordot;
- Gróf 2 - amivel a fordulónap (eltérő lehet az, hogy a közzététel időpontjától);
- Gróf 3 - szöveges rész tartalmazza az oka az elbocsátás és a linket a cikk;
- Count 4 - végzéssel elbocsátás, jelezve a közzététel időpontját és számát.
minták rekordok
Felvétel elbocsátás fordítás
Translation munkavállaló lehetséges az alábbi okok miatt:
- saját alkalmazottai;
- az ő engedélyével át (a kezdeményező a munkáltató és a munkavállaló egyszerűen egyetértett a javasolt lehetőség);
- közhivatalt.
Az első két esetben, ha így egy bejegyzést az elbocsátás a munkafüzet nem történik semmilyen speciális jegyzetek. Azt kell, hogy csak a töltés az információt, ha jelentkezünk egy új munkát. A harmadik könyv az azonos helyzetben meg kell állapítani, hogy a munkavállaló elutasítja kapcsolatban átutalás választható irodában.
elbocsátás időpontja
Elutasításának napjától kell tekinteni, mint az utolsó munkanapon a munkavállaló a szervezet. Ezt a dátumot fel kell tüntetni a munkafüzetet. Kivételt csak az az eset, amikor a munkavállaló nem jön dolgozni, de a helyzet még mindig a neki kijelölt.
Ha a munkavállaló ment szabadságra, majd az elbocsátás, az elbocsátás kell tekinteni időpontja az utolsó nap a vakáció.
Változások a rekord
Kitöltése során foglalkoztatási rekord az elbocsátás a hiba lehet viselni. Meg lehet javítani. Korrekciók nem érinti a munka könyv.
Módosítások lehet szükség a következő esetekben:
Az csak a szövegét tartalma nem megfelelő. Hozzájárulások tévesen nem léphetik át a téves bejegyzés, meg kell hagyni az eredeti formájában. A következőket kell állapítani, hogy ez a rekord hatályát veszti. Ezt követően, a szöveg van írva megfelelő tartalom.
Lemondási bejegyzések
A gyakorlatban vannak olyan helyzetek, amikor a munkavállaló meggondolta magát, hogy lemond a szervezet, és a munkáltató nyilatkozatot írtak alá parancsot adott, és tette meg a megfelelő bejegyzést a munka könyv. Ebben az esetben a munkáltató szükséges rendelet kibocsátására, hogy az elbocsátás törlésre kerül, és a megfelelő bejegyzést a könyvben.
Javítás elő az alábbiak szerint:
- Count 1 - előírt sorszám;
- Count 2 - lépésének időpontjában;
- Gróf 3 - rámutatnak arra, hogy a korábbi rekordot érvénytelen. Ezután a megfelelő belépési pontot;
- Count 4 - ismétlődések számának a megrendelés alapján, amely a helytelen bejegyzést tette.
Csatlakozzon a vitát a részben FAQ. Ha nem találja a keresett témát, kérdezze meg a kérdést.
Lásd még:- Töltet munkahelyek rekord az elbocsátás
- Bejegyzés a munka könyv a részmunkaidős (minta)
- Hogyan erősít a bejegyzést a munkafüzet (minta)
- Elbocsátás a határozott idejű szerződések
- Köszönöm levél: Foglalkoztatás bejegyzések (minta)
- Amikor annak szükségességét, hogy a munka könyvet elbocsátás
