Baek visszajelzést személyzetet a munkáltató
Ő csatlakozott a cég 3-5 éven Moszkva
Előnyök: PEC Moszkva
Egyes részein a fehér fizetés (szinte mindig fizetett időben).
Részleges teljesítmény kompenzáció.
Mi lehetne javítani: a sok osztályok szürke fizetést. Szörnyű hozzáállás felettesei beosztottak, munkajog megsértése minden lépésnél. Szörnyű szervezése munkahelyeken. A sok részén a hatalmas fluktuáció (40-50% évente).
Minden munkát PEC írok karrier, ez nem igaz. Karrier növekedés ritkaság. Inkább, hogy egy új személyt, vagy ismerős, mint támogatni a tehetséges alkalmazottja.
vezető szállítmányozó
Dolgozott 3-5 év, Rostov-on-Don
Mi lehetne javítani: fizetés kőolajtermékek sn vezetők, ha a személyes szállítás, SN gyűlnek valamilyen ismeretlen senkinek rendszer, bármennyire upahivalsya, tényleg nem adnak pénzt, nem fizetnek semmilyen szombat kétszeresen vagy este letöltés vezetők dolgoznak 15 órát, kivéve ez normális? megsértése munkaerő autókat Rostov PEC van valami, hogy az emberek elutasították, és aki a pénzügyi kötelezettséget, hogy amennyit csak tudnak a takarmány családjukat, általában vezette arrogáns ott, ne menj oda dolgozni, a hitel és a dömpingelt ott.
A pozíció nincs kitöltve
Úgy működik, hogy a cég kevesebb mint egy év Nyizsnyij Novgorodban
Előnyök: Az egyetlen dolog, a csapat
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Samara
Mi lehetne javítani: Samara, az érkezése egy új igazgatója Balakovo, fizetés mindig késik. Ez az idő nem a pénz. Senki sem, hogy az ügyfelek, a személyzet áramlás, mint a hegyi patak örök sorban. Betölti verte senki sem törődik. Corporate gazella vár pontosan 1 percig és levelek. Ha nincs ideje, üljön le egy taxit. Karrierfejlődés nem lehetséges. Az irodában a csótányok és a pókok.
Sales Manager
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Omszk
Előnyök: nem, nos, talán csak egy-két ember a csapatban háromágyas
Mi lehetne javítani: 1. A fizetés a hivatalos 8000 rubel. A többi sn fekete, az, ha szerencséd van, hogy meg! Minden saját belátása szerint „magasan képzett” főnök az értékesítés, ő faragatlan és a rendező - a „szakmai”.
2. Motiváció állítólag áll fizetés, prémium, ami 2 részből áll (amelyek közül az egyik csak a show, nem valósítható meg minden, hiszen egy hónap lehet változtatni a motivációs rendszer ezen a részén 1-3 alkalommal, és miért mindig felfelé tervezni, és ennek megfelelően nem termel ugyanezen díj)
3. Guide. Ez egy külön kérdés, a város Omszk, ez szörnyű volt, különben nem fogja megmondani. Értékesítési vezetője, bizonyos nagy hölgy, koronával a fején! Ebben az esetben semmi önmagában nem egy hölgy, úgy 35-36 éve. Emellett dolgozó ember nincs semmi, nos, akkor azt hiszem, minden világos lesz. Plusz a tudatlanság és a hülyeség. Ág vezetője, a csoda egy ember, aki azt állítja, hogy az élet egy bumeráng. Remélem neki, és visszatért. )
4. Miután elbocsátás az irodai csoda, persze akkor el fogja veszíteni az összes kifizetés, kivéve a hatalmas fizetést 8000 rubel. Annak ellenére, hogy a CO Moszkva akkor ezek a kifizetések számítanak a leginkább, és még küldeni nyilatkozatok az ág. De aztán elkezd dolgozni fent említett emberek. Kérem a pénzt, tettem aláírást a nyilatkozatok és biztonságosan elküldi a jelentést a központi szerve a pénzt, hogy a munkavállaló ténylegesen megkapott. És hallottam, hogy az én-vér már formájában kapott 8000 rubelt), de itt biztosan nem futott, mint mondják, miután a fájdalmas és ismételt hívások CO (különböző emberek), én mégis a pénzt, és hogyan lenne kár, hogy nem kell adni, hogy megnyertem a harcot!
De drága álláskeresők, kérem, könyörgök szépen, ne menj oda. Több lesz, hogy az idegek a vas, valamint az egészségügyi drágább, még 8000 rubelt havonta :))))))
Sok szerencsét!
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 éven Perm
Előnyök: A szolgáltatás közlekedés. Plusz, csak azt, hogy. De állandóan késik, meg kellett állni a hideg sokáig, és várjon. Miután ellenkezőleg megérkezett időben, persze, senki nem várta az esőben kellett hívni egy taxit, a saját költségén!
Mi lehetne javítani: munkavégzés helye mindig a porban, mint az irodában a raktárban. Lehetetlen, hogy lélegezni, jön minden nap, hogy dörzsölje a számítógépek, asztalok, csak lélegezni ezt szenny.
További motivációt megváltozott. És hozta sn időpontra csaknem három héten át (ki a hónap elején kezdték adni a végén) Moszkvából jött vezetője, aki biztosította (hogy megtévesztik az arc), ez lesz minden három hónapos. És a következő hónapban egy meglepetés. sn lányok lesznek az új motiváció! Osztály! És még Moszkva nem világosan elmagyarázni a lényegét (valószínűleg nem tudja magát). SN késedelem folyamatosan. Minden hónapban! Legalább egy hétig. Elnézést a rendező - elfelejtettem rólad, hazamentem, én egy másik irodában ment, én fizettem a szilveszteri vállalati pénz eltűnt (ez sokkal fontosabb sn, hogy az alkalmazottak szerzett), adok holnap (ami azt jelenti, - holnapután, hétfő, kedd). rövidebb, mint a minimum 7 nap kellett várni. Arról, hogy milyen, hogy részben a személyzet itt, ez egy másik történet! Röviden egy nagy cég, és megy neki bl ***** on! Több megfelelő szó, és nem vette fel!
A pozíció nincs kitöltve
Próbálok Szurgut foglalkoztatás
Mi lehetne javítani: Az arány a szörnyű kezelése. Nincsenek feltételek munka, jön a megrendelések és bírságot figyelmeztetés nélkül. Sn kis- és fekete. Az állandó forgalom.
Sales Department Assistant
Dolgoztam 1-2 éven Perm
Előnyök: - A tapasztalat, ami után kevés, hogy ez meglepő.
- A csapatban vannak nagyon jó emberek, de a legtöbbjük gyorsan távozik a vállalattól.
- Használt, hogy jobb!
Mi lehetne javítani: Abban a pillanatban, a társaság megváltozott kezelése - a regionális és helyi, ami után a cég elkezdte a teljes Abraham. Az asszisztensek felülmúlja a legtöbb felelősség a vezetők, meg kellett, hogy az ügyfeleknek kiváló szolgáltatást és ugyanakkor valahogy van ideje, hogy keressen új és visszatérő az elveszett ügyfelek. Hónapos megfeszített munka után egy dühös lépést, akkor is, ha nincs ideje, hogy menjen vacsorázni, van 18 ezer rubel helyett az ígért 25, így még a késedelem a hét (díjak kiadott 15 érkezett, 23), és felment a rendező - ő csak felemelte a kezét. Ez így ment 3 hónap, amely után minden együtt van írásbeli nyilatkozatot. Senki sem a cég nem tartja be az alkalmazottak, nem is beszélve az ügyfél - van egy nagy negatív! Rendező - *** egyáltalán, akkor csak egy helyen *** moszkvai vezetés, a bérek nem fizetett időben, a motiváció nem tudja megmagyarázni, még a moszkvai vezetés, a csapat nagy része - amőba nem képes semmit, kivéve hozataláért pecsétek és pletyka! Általában az a hely nagyon szennyezett, és senki sem tanácsolom, hogy itt dolgozni. By the way, a fizetés után elbocsátás, mi is nem akarja, hogy adja ki!
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Nincs! Egy szilárd és hosszú minusische!
Mi lehetne javítani: Horrible asztalon. Az emberek nem mennek dolgozni. Sn nem hivatalos. örök késés hónapról hónapra! Amint eljön a nap kiadásának zp- rendező eltűnik. Nincs motiváció. Normál rab.mesta nem. Az értékesítési osztály az örök munkában. Az elnök ez csak valami valamit. Star egy globális, normális kommunikáció nem, mint egy paraszt. Kollektív nem, örökre átkozta egymást. Az ügyfelek sajnálom, Baek kosyachit örökre. Állandó késés, és a veszteség az áruk, zavar a szállítások. állandó harc gruza.vobschem emberek futnak, amíg lehet.
Felelős tisztviselő raktár
Ő csatlakozott a cég 3-5 éves, St. Petersburg
Előnyök: Nincs! És egy ilyen hozzáállás nem.
fej
Próbálok foglalkoztatás Moszkva
Előnyök: a munkát. Megnéztük poligráf. Kérdések: alkohol, drog és rock n „roll, ext. jövedelem, lopás és csúszópénz, akár írásban állami szervek panaszok panaszt, ha a felettesei. Fizetés szürke. nincs motivációs rendszer. Minden állandóan félelem, hogy figyelik, és egyesíti őket. Polygraph telt el az interjú került sor, és nem kell dolgozni)))
Mi lehetne javítani: semmi