A munkáltató megtagadja távolmaradjon munkaórák korábban
Mt. nyújtásáról másik pihenőnap vagy több időt pihenésre a következő főbb feltételei:
- kompenzációs kipufogó túlóra (tétel 152 LC RF.);
- dolgozni egy hétvégére vagy munkaszüneti nap (153. cikke a Munka Törvénykönyve.);
- abban az esetben, a vér és vérkomponensek (186. cikke a LC RF.);
- dolgozó feldolgozási idő a menetrend a szolgálatban (Art. 301 TC RF).
Engedélyezési eljárása további időt pihenésre ezekben az esetekben megvannak a maga sajátosságai.
Túlóra. Kérésére a munkavállaló túlóra helyett megnövekedett fizetési kompenzálni lehet pótlólagos pihenőidőt, de nem kevesebb, mint az időt túlóra.
Dolgozni egy hétvégére vagy munkaszüneti nap. A kérelem szerint a munkavállaló, aki dolgozott a hétvégén vagy munkaszüneti napon, akkor adható egy pihenőnap. Ebben az esetben a munkát egy hétvégére vagy munkaszüneti napra fizetik nap egyszeri méret és a pihenés napja nem tartozik a fizetés.
Ha a munkáltató, hogy otkazyvetsya nap, írj két zhaloby- a munkaügyi felügyelőség és az ügyészség. Szerint a nyilatkozatok és ellenőrizze a munkáltató kiadni az elhatározás, hogy megszüntesse a jogsértések kerül sor.
Ha szüksége van bármilyen további tanácsot vagy segítséget nyújtani az ügyben, kérjük, forduljon az e-mail. levélben vagy hívja a kapcsolatok láthatók. Én szívesen segít.
Az idő fogalmával le Mt. nem biztosít. Ha a munkáltató kéri, hogy a munka egy hétvégére vagy munkaszüneti napra, annak kellett lennie oformlenoo megfelelő sorrendben és csak akkor lehetséges, az Ön hozzájárulásával, itt ebben a sorrendben kellett figyelembe venni, hogy fizetik fizetés összegének kétszeresét, vagy adott a napot egy -vagy munkás.
Távolmaradjon munkaórák korábban - a rögzítetlen jog távon további pihenőnap. Feltéve, hogy a munkavállaló a munka ellenértékének egy hétvégére vagy munkaszüneti napot, és a túlórák végzett feladatok ellátása. Eljárási szempontból a többi szabályozza a Munka Törvénykönyve.
Azt tudni kell, hogy egy napot az időben dolgozott korábban - a választás a munkavállaló, mint alternatíva a készpénz kompenzáció. Úgy tűnik, ő a kérelem és kiadott megfelelő sorrendben. Is, minden dolgozó polgárnak joga van a nap le miatt fel nem használt szabadság.
Ne felejtsd el, hogy hagyja el a véleményét.