10 tipp, hogy az ideális munkavállaló
Tanács №1. legyen ideje
Akkor miért van az, hogy nem lehet késő? Végtére is, mi mindig készen áll, hogy kompenzálja ezeket perc után a végén a munkanap. Az a tény, hogy a késedelem közvetlenül jelenti azt, hogy nem egy nagyon komoly hozzáállás dolgozni. Akkor még nem tudja, de a vezetője tett egy kullancs. És az ilyen mentességet maga is megjelenhet bármely más esetben, ha a főnök előírta.
№2 Tanács. Nézd meg a megjelenését
Dress code - ez a fajta dolog, ami mindig vitatkozni. De a megjelenés a munkahelyen - biztosan nem egy ugródeszka a kreativitás. Különösen akkor, ha dolgozik közvetlenül az ügyfelekkel. Azt kell látni, hogy - egy képviselője a cég, hanem egy kívülálló. Igen, és saját kollégái elvonta ügyeit extravagáns - árt a teljes munkafolyamatot.
№3 Tanács. nő
Tudás kell állandóan táplált. Ellenkező esetben a hely lesz fejlettebb alkalmazottja. Általában bármilyen rendszer a természetben nem lehet hosszú ugyanabban az állapotban. Az ember - sem kivétel. Ezért, annak érdekében, hogy ne pazarolja el, meg kell nőni. A nőnek, mint egy szakember segít oktatási irodalom és üzleti szemináriumok. Ez valaki értékes tapasztalatokat könnyen emészthető formában - különböző tablettákat hibákat.
№4 Tanács. De ne tévessze
Az ideális munkavállaló rossz legfeljebb kétszer. Ez az egyik alkalommal több, mint a utász, és sokkal kisebb, mint egy rossz alkalmazott. Teljesen védett nem egy hiba. Egy bölcs vezető tudja, hogy az egyik slip-up - ez csak egy baleset történt a tudatlanságból. A második hiba - nem szabotázs és összeesküvés és véletlen történt véletlenül. Harmadszor bűncselekmény, próbáld meg nem teszi.
№5 Tanács. Ne vegyen részt az összeesküvések
Apropó összeesküvések. Vajon nem vesznek részt. Először is, ezek szinte mindig nyitott és meg kell kezdeni a karrier egy új helyen. Másodszor, ez csúnya és igazságtalan, mert a főnök - az a személy, benned és fizeti meg a fizetést. Harmadszor, rövidlátó: a következő lépés lehet, hogy helyettesítse magát.
№6 Tanács. tekintetben vezető
Tehát jobb, hogy segítse a felügyelő, beszúr egy küllős a kerék. Természetesen ez nem könnyű: már emelt, hogy a fej - mindig népszerű ember. Ezért megérteni és tiszteletben tartani a főnök kell szoktatni magunkat, valamint a gyermekkorban megtudjuk kötni cipőfűző. Aztán kiderül, tetteit és indítékait. A munka sokkal érdekesebb, amikor megjelenik egy közös cél érdekében.
№7 Tanács. Nem a saját dolog
Képzeld érzi a üzletágvezető, amikor az egyik oldalon az alkalmazottak, és a többi - feletteseinek. Szóval lehet feltörni. Gyakran előfordul, hogy a feje magam készen arra, hogy minden a munka az alkalmazottak, amíg az eredmény magas volt. Ne hagyja, hogy ezt, meg a munkát magad. Ellenkező esetben minden gyorsan megszokták, hogy az a tény, hogy van egy problémamentes művész az arcát a fej - és a munka fog esni. Ez különösen igaz, ha a fej megy nyaralni.
Tanács №8. Ne vond meg a vállalati
Amellett, hogy ilyen manipulációk fejét a munkafolyamat során, ne hagyja magát a túl sok és a közös ünnepek. Nagyon gyakran lakomát „baráti beszélgetések”, például emelni fizetést. De ha a párt van a rendező hirtelen „barátok”, hacsak nem logikus azt mondani a munka tételeket? És ha nem, akkor a megközelítés, hogy ezt a javaslatot az irodában, hanem egy étteremben.
Tanács №9. Nem hiszek a tündérmesékben
Az ideális munkavállaló nem hisz a jó tündérek és Télapó, hogy jelennek meg, és teljesítik az összes vágyait. Úgy véli, csak magát. Könyvek, hogy hogyan lesz gazdag gyorsan, írásban többnyire elmélet. A gyakorlat azt mutatja, hogy csak a saját napi munka vezet a sikerhez.