Sértés személyzet a munkahelyen, a büntetés a megaláztatás és a jogsértést a munkavállalói jogok
Bármilyen nem megfelelő viselkedés nem veszi figyelembe a törvény. Így felelősséget megvetés a munkahelyen két törvény: 152. cikkében a Ptk az Orosz Föderáció és 5,61 kódex közigazgatási szabálysértések.
A sérült munkavállaló kártérítést követelni erkölcsi kárt okozott a rendszeres alkalmazása kárt a becsületét és méltóságát a főnök vagy kolléga. Ehhez meg kell benyújtania a követelés bíróság megerősítő bizonyíték a bűncselekmények. Egyikük cselekmény munkahelyi erőszak. Amellett, hogy az áldozat nem kell feltétlenül írja alá a tanúkat.
Gondolod, hogy igazságtalanul szenvednek sértéseket a munka? Ez egy olyan alkalom, hogy foglalkozzon a szakmai ügyvédek Pravoved.ru oldalon. Azt mondják nekünk, hogy miként lehet jobban bizonyítékokat gyűjtsön támadások a hírnév, segít abban, hogy a követelés a bíróság előtt, amely lehetővé teszi, hogy megbüntesse a bűnösöket, és hogy kártérítést kapjon az okozott kár az Ön számára.
Zdravstvuyte.u volt egy konfliktus helyzetet rabote.roditelnitsa egyik tanuló megsértett engem, amikor a gyerekek az úgynevezett őrült, és nem megfelelő, elküldte lechitsya.posle amit írtam a panaszt. és most veszélybe.
Helló Dolgozom az állam. intézmény, hoztunk létre ütemezés (érkezési idő, indulás, ebédidő). Az összes alkalmazott eleget a rendelkezésnek egységet. Teljes súly jön, amikor akar, ahogy akar, ebéd közben, és így tovább. Ya
Kérdések ügyvéd?
Boss tisztázása okmányok elvesztése (nem az én hibám), amikor -obozvala zsúfolt -prostitutkoy
Szia, dolgozom a vasútnál és boldogtalan közösülés velem főnököm, ő is megsérteni és megalázni, mielőtt a többi alkalmazott, kérem, mondja meg, hogyan lehet ezt a harcot, mert dolgozik ugyanazon körülmények között, nem tudok.
Jó napot! Mondd el, hogy talán mi a teendő abban az esetben, személyes sértések személyzet a munkahelyen? Elkövető ügyfele volt a cég, ahol én vagyok a munkavállaló és sértés volt talaj nélküli, vannak tanúk!
Jó napot! A vállalat dolgozom foglalkozik könyvelési szolgáltatások jogi személyek. Ma irodánkban munkaidőben nem jött korábban általam ismert nő, amelyet a képviselő az egyik ügyfél vállalatok. Nő.
Szia, segíts megérteni. Volt egy eset, az ügyfél cég alkalmazottja úgynevezett „nem megfelelő”. Ügyfél után ezek a szavak írásos panasz a munkavállaló számára. Elutasíthatja ezt alkalmazottja. Előre is köszönöm
e miatt tűz Chief sértéseket. Okorbili anya-feletteseinek a munkahelyen, az éjszaka jött tiszt és azt mondta, hogy ha ő lenne tüzet state.Prav? Ezt megelőzően, a munkavállaló kellett menni magától gyakoroltam két hétig.
Jó napot kívánok. Munkahelyen velem ült egy nő idősebb nálam kor. Ez nem az én unokatestvérem és főnök. Van-e joga gag?
Hogyan lehet megérteni a kifejezés az Oktatási törvény az Orosz Föderáció, a tanár meg kell tartani a papír napló és (vagy) e-zine. A tanár választhat vagy köteles vezetni a kettős dokumentációt. A felügyeleti szervek arra a tényre utal, hogy vagy áll, vagy zárójelben.
Sértés káromkodás a munkahelyen tanú egykori alkalmazottja az alkoholos befolyásoltság külföldi moldovaiak. Hogyan megbüntetni?
29. munkaidő, aludni 2 chasa.oskorblenie.ponizhenie obyasneniya.kuda nélkül panaszt? Pénzbírságot
Dolgozom egy iskolában tanár és pszichológus. Korábban már a saját iroda, összhangban a feltételei a munkaállomás (vannak bizonyos követelmények - például - egy külön szobában 25 -. 30 négyzetméter, és a konkrét berendezés ..
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb,
mint keresik a megoldást!