Megéri tanulni a személyes tapasztalat, MBA program
Amint az gyakran előfordul mindenkivel, akik valamilyen mértékben szükségképpen jön a napot és az órát, amikor valaki nem jön a kérdést: „Megéri menni tanulni ebben a programban / tanfolyam? És ez adta meg?”. És gyakran hívei egy elmélet ebben a tekintetben, mint a teljes munkaidőben, és a különböző társadalmi hálózatok.
Azonban, mint a képzés következtében, ha kiváló minőségű beszélni ezt a nagyon eredmény tekintetében egy adott személy? Ahhoz, hogy erre a kérdésre válaszolni, és még sokan mások, újrafogalmazni az elején az egyik, hogy volt az elején, és ha kell menni, hogy tanulmányozza az MBA program. Azt hiszem, a különbség csak fogott.
Hogyan lehet válaszolni, hogy valaki mást? Ki tudja, hol, és hogy valaki van valami köze? Ha eszem ma reggelire? Vagy talán olvasni ezt a cikket? Nem tudom, ez rajtad múlik.
Ahhoz, hogy tovább ásni a témában mérhető tanulási eredmények, meg kell figyelni, hogy az időtartama az MBA program - most már másfél év, vagy több. Tanultam egy kicsit több, mint két éve a Executive MBA program. Tehát, ha figyelembe vesszük a program időtartama, a lényeg nem azonnali eredményt, amit kap, mintha ébredés után két évvel, hirtelen reggel az ágyból, és látni a saját falán emléktábla a címet. Ezek közül a legfontosabb az a folyamatot, amelynek során, mint embert, mint egy ember. Igen, pontosan. Találkoztam sok „szakértők”, akik soha nem maguk nem tanul hasonló programok, kiabálni arról, hogy hiábavalóság. Az ilyen sír, akkor azonnal küldje el a szemetet - nem mond semmit a tenger, akik még nem látták. De itt vetített véleményüket a tengeren, persze, lehet.
Valaki foglalkozik jóga. Mondja, nem is változik a személy? Valaki foglalkozik festés. Mondd, változik? Valaki foglalkozó zene vagy ének. Mondd, változik? És az átalakulási folyamat, amely a képzés és az azt követő védelmében a dolgozat - ő is változik.
Igen, vannak olyanok, akik két év után a tanuló ének próbálja énekelni - de nem sikerül. Azonban felhívjuk figyelmét, - ezek voltak a bátorságot, és elindult. És kell jönnie. Mivel a legfontosabb dolog - kezd ebbe az irányba.
És éppen olyan fontos, ha a válasz a leggyakrabban feltett kérdésekre a megfelelőségét tanulási MBA program. Nem minden béremelések után az oklevél megszerzésének. És nem minden éri el az oklevél: az okok különbözőek. Nem minden munkahelyet váltanak, vagy hozzon létre saját vállalkozást. Nem mindenki lesz egy hasznos link, amely megkapta az intézetben. De ez az egész az értékelés a vizsgálatok eredményeit „abban a pillanatban”, anélkül, hogy hatásának értékelése a megszerzett tudás a jövőben az ember. És anélkül, hogy értékeli, amit az ember maga is megváltozott.
Személyesen nekem, a tanulmányi időszak az MBA program lett az egyik nagy programot változásokat. A tisztesség, megjegyzem, hogy megkezdte egy kicsit korábban - a Népek Barátsága Egyetem. A mini-MBA program. ami után majd az új képzés. Mostanáig majdnem két évvel az érettségi után. Tehát mit is mondhatnék?
1) jobb megértése az információs média. Nem minden „elmélet” üresek - vannak kiváló tanárok. Mivel nem minden „gyakorlat” figyelemre méltó.
2) Úgy vélem, hogy az nem mindig volt képes információt szolgáltatni rejtett nagyon értékes gabonát. És ez inkább kapcsolódik a gyakorlatban. Az a képesség, hogy hallgatni - is lehet tanulni, ha szükséges.
4) tudja, a különbség a kép a lázas tevékenység és a munka tényleg érdekel. Ezért jó személyzet azt meg lehet különböztetni azoktól, akik még nem döntöttek az ő jövője.
5) Gyakran hallom „a sorok között”. Ha valaki dicséri valaki vagy valaki visszaél - néha mögé bújik ez a vágy a curry mellett. És hogyan kell meghatározni az interjú a fejét. amely nem volt kilátás nem - tudod?
6) Tudom, hogyan kell gyűjteni, és rally a csapat. Megértem, hogy néhány „sztár” az a hely, az égen, nem a szervezetemben.
7) Mindig eljön az az idő, amikor meg kell elengedni. Ez is fejlődik, de nem hagyja abba.
8) Látom a múlt hibáiból, az épület egy karrier és az üzleti. A jövőről, persze, csak sejtem.
9) És a sok-sok különböző területeken a tudás önmagunkról és a világot.
10) És még sok más, különböző szakmai területeken: közgazdaságtan, marketing, menedzsment, jog, tervezési tevékenység. Mindez a gyakorlatban alkalmazni, hogy módosítsa a szerkezet, motivációs rendszer, újjáépítették az eladás, megváltozott üzleti folyamatok és gazdálkodási folyamatokat. Az eredmény - a jobb hatékonyság és az eredményesség.
Általában - az üzleti iskola, amely engem tedd a többi sí. És szeretem ez határozottan több, mint az előbbi. Valaki igen, valóban, elég egy könyvet a sorozatból «MBA éjszakára” - olvasható az esti és a reggeli már frissítve. Azonban ez nem az én ügyem.
Ezért, hogy tanulni vagy nem - ez egy személyes választás. És az eredmények értékelése szigorúan egyéni. Bizonyára nem mutatják a szörnyű titkot, ha azt mondom -, hogy lesz egy nagy főnök, néha elég csak megszületni a család a „helyes” a szülők, vagy egy jó házasság / házasság. Nos, vagy, hogy egy közeli barát / rokon / osztálytársa, aki született. (Ez a lista a feltételek hosszú).
Ismételni az eredmény az első helyen, nem az irodában. Eredmény - belül. Ezért kívánom, hogy saját maguk MBA program.
Igen, igen. Ha MBA képzés része volt az oktatás azoknak, akik sikeresen részt valós üzleti, akkor ki sem kételkedik az ő javára. De, sajnos, az MBA vált, inkább csak egy része a nevelési tanácsadó ( „iskola-egyetem MBA”). Ez ad okot, hogy a szkepticizmus.
De nem olyan egyszerű.
100 évvel ezelőtt, a tevékenységét Henry Ford kezdődött ez az ipari forradalom. Ennek jellemzője a termelés félkész anyag. Lehetővé vált, köszönhetően a rajzok és műszaki dokumentáció nekik. Ennek megfelelően, az utolsó, sok új műszaki különlegességet. ...
A modern időkben, úgy tűnik, kezdett kialakulni a termelés félkész megfoghatatlan. Mert az értékesítési személyzetre van szükség. , Sajnos, más néven „tanácsadók”. Ennek eredményeként zavar van. Vegyes fogalma „tanácsadó”, abban az értelemben, hogy a két kötetes M.Kubra „Management Consulting”; és tanácsadó, abban az értelemben, az „eladó immateriális félkész” (eladó a „legjobb gyakorlatok”). ...
Vladimir Ivanovics, aki részt vesz az „igazi”, hint valaki?
Vladimir Fjodorovics, tudok és nem lötyög, hogy azt mondják: „Te - az egyetlen a látogatók az E-he-portálon, ezzel az igazi Remélem, ez az én közvetlen válasz nem igényel további tisztázó kérdéseket az Ön oldalán Mert biztosan tudja a legjobban .. mit csinálsz.
2. Vladimir Zonzov írja:
immateriális félkész. Mert az értékesítési személyzetre van szükség. , Sajnos, más néven „tanácsadók”. Ennek eredményeként zavar van. 1. Vladimir Zonzov írja:
Mert bizony,
1. Tudomásul veszem, hogy Vlagyimir Ivanovics, az első pont visszavonja. Nem kérdés.
2. Nem számít, mit árulnak - az árukat vagy szolgáltatásokat. Nem látok problémát hívni ezeket a gyártók és tanácsadók, értékesítési vezetők, és mindkét felel meg a valóságnak. Sőt, az eladók szolgáltatásnyújtás (részt vesz a termelés a kereskedelmi szolgáltatások).
Ami a vezetési tanácsadók - részt vesznek a termelés egyéb szolgáltatások (a továbbiakban: Kübra, nincs kifogása).
És nincs zavar, és zavartság nem lehet látni. Mik ezek?
By the way, a gyári munkás is nyújt szolgáltatásokat, a belső, ami a tárgyi (autók, stb.)
A többi, ahogy én látom, nem kérdés. És ez tetszik.