Az eljárás és a kitöltési személyzetet un és ooo 2018
Az egyik legfontosabb dokumentumok személyi állomány, amely érinti a személyzet.
Ez gyors és ingyenes!
Miért kell ezt a dokumentumot a gazdálkodó
Személyzeti olyan dokumentum, amely lehetővé teszi, hogy egy szabályos szerkezetet, és meghatározza az összes cég. Ez a következő információkat tartalmazza:
- A lista az összes pozíciót a cég.
- A szerkezeti összetételét.
- Minden információ a az alkalmazottak fizetését, és bérüket, jelenléte vagy hiánya az egységek.
- A lista a személyzet tagjai.
Összességében személyzeti lehetővé teszi, hogy komolyan egyszerűsíteni a társaság működését, mivel a tükörképe a szervezeti struktúra és a rendelkezésre álló valamennyi információt a minőségi összetételét a személyzet és a bérezési rendszer. Ennek megfelelően, a személyzet kiválasztása is egyszerűbb, mivel az ismert tartományban fizetések, állások jól látható, és így tovább. N.
Követelmények érte, egységes formában
Ennek legfőbb feltétele a betöltött eszköz - jobb pozíció az összes foglalkoztatott. Ezen túlmenően, a postai cím meg kell egyeznie a neveket, amelyek szerepelnek a különböző könyvtárak szakképzettség, ha a munkavállaló rendelkezik kompenzáció és juttatások. Ellenkező esetben minden nevet lehet választani a munkáltató.
Űrlapot kell kitöltenie T-3 egy táblázatot, amely szükségszerűen következő pontokat kell figyelembe venni:
- A cég neve.
- Lényegi eleme a cég.
- Megosztottság a társaság (vagy osztályok).
- A tételek teljes listájára (együtt azokkal, akik nincsenek alkalmazásban pillanatában).
- A szám teljes egységet.
- Bérek, amely a továbbiakban konkrét számokat és határait, amelyben meg fog változni.
Továbbá meg kell felírni juttatás (amely magában foglalja a két kompenzációs és ösztönző kifizetések). Elfogadható hozzáadásával további markereket az egyes pozíciókban. Fontos megérteni, hogy az összes mezőt ki kell tölteni, és az aláírásokat kell fejteni. Végül a dokumentum elengedhetetlen ahhoz, hogy a bekövetkező változások a szervezetben.
Ha még nem regisztrált szervezet, a legegyszerűbb módja ennek a segítségével online szolgáltatások, amelyek segítenek szabad formában az összes szükséges dokumentumot:- regisztrációs IP
- regisztráció Ltd.
- Könyvelés SP
- Könyvelését LLC
Minden úgy történik, néhány kattintással anélkül, hogy sorban állás és a stressz. Próbáld ki, és meg fog lepődni. mint volt egyszerű!
Hogyan lehet ez jobb
Az állami burkolt része az összes alkalmazott a cég, amely által meghatározott irányítási bármikor. Annak érdekében, hogy megfelelően el kell végezni a bevezető szakasza - megalakult a szervezeti struktúrát. ami úgy értendő, mint tükrözi a társaság leányvállalata, a diagram formájában. Fontos szem előtt tartani, hogy meg kell határozni nemcsak vertikális, hanem horizontális kapcsolatokat.
Az egyik oszlop, ami a komplexitás szinte minden cég, az a meghatározás fizetés (más szóval ez az úgynevezett átalány). Ez a bér a munkavégzés feladatait egy bizonyos időegység.
Azok a munkavállalók, akik az felelős darab, szükséges, hogy jelezze a vámtétel, amely alapján kerül kiszámításra a különböző technikákat.
Fontos felismerni, hogy a személyzeti nem teszi lehetővé, hogy teljes mértékben figyelembe veszi a bér alap néhány vállalat, amely egy cserélhető grafika (ez különösen vonatkozik az ipari vállalkozások). Ezen kívül, ha van egy nyomon követési éjszaka és hétvégén, az összeg a fizetés dokumentumban meghatározott, alacsonyabb lesz, mint a bér.
A szerkezet és a tölteléket a dokumentum
Kitöltése során fontos figyelembe venni, hogy a nyomtatványt kell tüntetni 2 időpontok - a készítés dátumát, valamint időpontját hatálybalépése. Fontos, hogy meghatározza a érvényességének időtartama a dokumentum (klasszikusan 12 hónap).
A szerkezet a következő:
- Ez meghatározza az űrlap nevét.
- A teljes neve a szervezet.
- Tükrözött dokumentum száma, érvényességi ideje és száma a sorrendben.
- Ezután jönnek a tájékoztatást részlegek, osztályok, pozíciók és fizetések, amelyek meghatározása a megfelelő táblázatban. Meg kell becsülni ellenszolgáltatás.
- Vezetőjének aláírásával a személyzeti osztály, számviteli osztály vezetője az egység (névvel).
változó létszám
Személyzeti lehet változtatni. Az eljárás segítségével kétféleképpen:
- Kisebb változások történtek a segítségével a bevezetés érdekében.
- Jelentős változások kényszerítette a munkáltató, hogy módosítsa a menetrend teljesen. Ebben az esetben, ez lesz a következő regisztrációs számot, és megerősítette a sorrendben.
Számos oka van annak, hogy a változások:
- Tevékenységek végrehajtása, amelyek okozhatnak állapotváltozás.
- az intézményi eljárásokat.
- A változások, amelyek kapcsolatban vannak a törvények az Orosz Föderáció.
- Tevékenységek megvalósítására számítások (ami végzi a Department of Human Resources).
- Holdingtársaság átszervezés.
- Csökkentése vagy a termelőkapacitás bővítése a cég, és így tovább. D.
Miután a szükséges változtatásokat végrehajtani a szükséges változtatásokat egyéb dokumentumokat. .. Ez különösen igaz az esetek változó címek, az új szolgáltatások vagy szervezeti egységek, stb Általában személyi okmányok változhatnak után létszámának 5 helyzetekben:
- Ha a bejegyzés átkeresztelték.
- Ha néhány alkalmazott már át egy másik osztály vagy egy másik helyre.
- Ha osztályok átnevezték.
- Ha a munkavállaló vádolt számos további feladatok (ebben az esetben általában változik a fizetés).
- Ha megváltoztatja a fizetést más esetekben.
Tehát egy ilyen dokumentumot személyzettel, nem tekinthető tisztán formális. Szükséges, hogy minden cég, amely azt akarja, hogy javítsa az emberi erőforrás menedzsment folyamat egyszerűsítése is. Ez lehet összpontosítani egy meglehetősen összetett kérdéseiben személyzeti menedzsment: a koordináció, a konfliktuskezelés, az épület egy rendszer irányítása és motivációja.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
Ez gyors és ingyenes!