A társadalmi struktúra az orosz társadalom 1
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
Ma Oroszországban a tetején a hierarchia - közigazgatási elit, amely 60% -át a régi nómenklatúra szerint. A poszt-szovjet tisztviselők az uralkodó struktúrák állnak 75% a régi szovjet vezetők a párt vagy a KISZ, az új kinevezettek csak 16%.
A hazai üzleti, 61% - jött a pártállami apparátus és a KISZ, a vezetés - az ágazati szerkezet - 55% a régi elit, a gyárban - 25%, a területi közigazgatás - 25%.
Felső osztály - a bankárok magját alkotó a modern pénzügyi és politikai oligarchia, a középosztály alkotják az „új orosz”, korrupt hivatalnokok, vezetők a magán- és állami vállalatok. Része a show business, értelmiségiek, sikeres orvosok, professzorok, Moszkva, Szentpétervár. Az alsó réteg - a munkások, alkalmazottak, értelmiségiek, parasztok.
1. sajátosságai A jelenlegi fejlődési szakaszában az orosz társadalom
A folyamat kialakulásának piacgazdaság Oroszországban megjelent a konkrét problémákat, amelyek kapcsolatban vannak a magas előfordulási gyakorisága a munkaerőpiaci aktivitás alacsony szinten az élet és a munka hatékonyságát. Hiánya területi és ipari keringető, gyenge infrastruktúra és a munkaerő-piaci mismatch szerkezet a képzési igények a modern gazdaságban. Hagyományos forgalma vállalkozások, szervezetek és intézmények egyre nagyobb mértékben fordul egy önkéntes munkanélküliség és szubjektív munkanélküliség okozta a problémát választotta új alternatívát. Szerez formájában vészhelyzet miatt az eltérés a kereslet és a kínálat a munkaerőpiacon, a korlátozások tehát a munkaerő és a dolgozók migrációját.
Változás a munkahely kíséri bizonyos költségek, mind anyagi és erkölcsi (átmeneti jövedelemkiesés, a keresést egy új munkát, vagy akár mozgó egy új lakóhely, stb.) Ebben a tekintetben azt lehet mondani, hogy a változás a munkavégzés helye társul jelentős rövid távú befektetések a humán tőkébe. Ennek jótékony lehet hosszú távon csak akkor, ha az a személy kap egy jobban fizető állást.
A legfontosabb szempont a kialakulását a szerkezeti elemek a társadalom korszerű körülmények között válik az egyes tulajdonosi humán tőke. Ez jelenti a legfontosabb erőforrás, amely ad egy személy lehetőséget való hozzáférés szakmai foglalkoztatás. Birtokában heterogén emberi tőke vezet rétegződés a társadalom minden szempontból: részvétel a szakmai tevékenység, a fogyasztás, a szaporodás anyagi és szellemi emberek igényeit.
Az emberek nagy többsége döntést hoz mozogni gazdasági okokból. Ezért az emberi tőke elmélet a megállapításokat lehet tesztelni a munkaerőpiacon. A fő ösztönző migráció előnyei vannak a magasabb bérek után mozog, így van egy népvándorlás területekről származó alacsony fizetés és a szűk munkalehetőségek azokban a régiókban, ahol ezek a tényezők jelentősen magasabbak. Évtizedeken a Szovjetunió volt a két fő áramlat migráció vidéki városi és egy hosszú művelt régiók Szibériában és más területeken az új fejlesztés (főleg az Északi és a Távol-Kelet). A korai 90-es években jelentek meg az új trendek kapcsolatos összeomlott a Szovjetunió, - a menekültek és a belső menekültek Oroszországba mennek a volt szovjet köztársaságok és Oroszországban - az európai észak, Szibéria és a Távol-Keleten, a déli és nyugati régióiban Oroszországban. Széles körű elfogadása és kivándorlás Oroszországból fejlett országokban, mint Németország, Izrael, USA, stb
Között a fogalmakat, hogy ismertesse a migrációs viselkedését mikroszinten, széles körű emberi tőke elmélet, amely alapja lett a különböző megközelítések modellezésének területi mobilitás a lakosság és a munkaerő. Ennek megfelelően a koncepció, a döntés, hogy az bevándorlók alapuló racionális összehasonlítására elérhető életszínvonalat megváltoztatásának lehetőségét, hogy a területen a tervezett bevezetése és értékelése a várható előnyök egy ilyen lépés. Az emberi tőke elmélet azt jósolja, hogy az emberek költöznek régiók viszonylag alacsony jövedelmű területeken a magasabb jövedelem és kedvező feltételek az élet.
Nézetünk szerint a migráns azáltal bizonyos költségek és szenvedett némi veszteség (beleértve a szállítási költségeket, a veszteség egy esetleges munkanélküliség vagy az alacsonyabb bérek), arra számít, hogy elérjék a területen bevezetése a magasabb szintű jólét. Ez a koncepció feltételezi a racionális viselkedés az a migráns, a tudatosság, a képesség, hogy hasonlítsa össze az életszínvonal, hogy értékelje a várt hasznot. Ebben az esetben a nyereség a tág értelemben egyaránt vonatkozik az anyagi és nem anyagi, mint a jelenlegi, közvetlenül csatlakozik a mozgó idő és a hosszú távú, amely az egész tartózkodás időtartama a régióban.
Mobilitás szerint az emberi tőke elmélet, a legmagasabb a fiatal és képzett emberek. A fiatalabb valaki, annál hosszabb időtávon, amelyben részesülhet befektetés az emberi tőke. Ezért a fiatalok felett megtérülése minden beruházás az emberi tőkébe.
Migrációt költségeket. Először is, a szükséges költségek adatgyűjtés területeken a legjobb potenciális nyereség és a foglalkoztatási feltételekre. Másodszor, a monetáris költségei mozgó növekszik a távolság növekedésével, így az emberek nagyobb valószínűséggel mozog rövid távolságokon. Ezen felül, az emberek mozognak a területeken, ahol ezek a rokonok és barátok, vagy legalábbis ott, ahol ott élő emberek, akik beszélnek egy nyelvet, és azonos szokások. Ez csökkenti az erkölcsi és információs költségek bevándorlók.
1) szakmai rendszergazdák;
2) műszaki szakértők;
4) értelmiség foglalkozó különféle szellemi munkát;
5) A képzett munkaerő;
6) segédmunkások és mások.
2) az erózió az értelmiség, ami abban nyilvánul akár tömeges exoduses egyének köréből a szellemi munka, vagy változtatni a lakóhely (az úgynevezett „agyelszívás”);
3) a folyamat törlése közötti határok szakemberek a felsőoktatással és a magasan képzett munkaerő.
A jelenlegi helyzet jellemzi éles gyengülése államhatalmat. A feszült harc a politikai pártok és csoportok, nem dolgozták ki a konstruktív programok a veszteséget az emberek bizalmát a többség a politikai intézmények, a soha nem látott terjedését törvénytelenség és a korrupció felelős gyors forgalma politikusok, a bizonytalanság a politikai rendszer egészére. Kifejlesztett a szovjet érában rétegződése uralkodó réteg a nómenklatúra elv „állapotban felezési idő” - a csontváz még fennmaradt, de a mechanizmus a szaporodás megsemmisül. kormányzati szervek rendszere jelentősen átépítették - néhány közülük megszűnt, mások csak a szervezett, mások alapvetően megváltoztatta a funkciójukat. Ennek eredményeként most már van egy formális új rendszer vezető kormányzati üzenetét. Frissített és összetétele meghirdetett állások személyek, akik közül néhányan jöttek más tevékenységi területeken. Ezáltal a korábban zárt fedőlap elváltak társadalom az emberek a többi csoportban. Első pillantásra a korábbi nómenklatúra eltűnt, eltűnt, eltűnt a többi réteg a társadalom. De a valóságban ez sikerült megőrizni. Továbbra is túlnyomó része a korábbi, mint korábban nómenklatúra üzenetét, és a kapcsolódó teljesítmény-szabályozási funkciókat. És több mint a fele az állások kvazinomenklaturnyh elfoglalja a korábbi politikai elit, amely megvalósítja az irányítási modellbe, jellemző a szovjet rendszer. Tagjai között az egykori nómenklatúra fenntartani a stabil üzleti kapcsolatokat, amelyek fenntartják a benne rejlő kaszt és osztálytudat.
Ezek közül a második összetevője a gazdasági potenciálja a korábban domináló, de most háttérbe szorult az első. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a gazdasági helyzet az átlagos tulajdonos magasabb, mint egy képzett menedzser. Ezen túlmenően, mivel a privatizáció a gazdaság anyagi és pénzügyi források megszerzésére az érdekelt tulajdonosok, így csökkentve a lehetőségét „stripping”. Ugyanakkor a gazdasági fellendülés biztosabban haladnak csak a tendencia, mint a jelenlegi zavart a közelség a „társadalmi torta” (azaz az állami források) játszanak, mint valaha, a szerepet. Sajnos operacionalizálva ennek a kritériumnak, azaz fokának mérésére bevonása a különböző gazdasági, szakmai csoportok és a tisztviselők az elosztó mechanizmusok nem könnyű. Valószínűleg ennek alapján kerül ugyanabba a csoportok, mint korábban: az állam és a vegyes vállalatok, köztük részvénytársaság, tisztviselők és kereskedelmi szakemberek alkalmazottai logisztika, valamint az üzleti szakemberek, mint a kereskedők, ügynökök, kereskedők, stb
A részesedése oroszok, akik nem rendelkeznek saját tőke, valamint hozzáférést biztosít az elosztó közjavak, enyhén csökkent az elmúlt években. De még mindig teszik ki a nagy részét a társadalom. A gazdasági potenciál ilyen ember határozza meg a jövedelem munkaviszonyból származó. Jelentős változások a helyzetben vannak, egyrészt sokkal élesebb, mint korábban, a polarizáció tulajdon, és másodszor, a szinte teljes eltűnése közötti kapcsolat termelékenység és jövedelem. A kialakult egy multi-szektor gazdaság, a dereguláció, a bérek hiánya a hazai munkaerőpiac, a sok helyi központok a munkanélküliség, és az utóbbi időben, és több hónapos késéssel fizetést a munka már elvégzett eredményezte hatálya jövedelem kaotikus állapotban. Egy jelentős része a lakosság kényszerült, hogy a szegénységi küszöb, és még a szegénységi küszöb.
társadalmi rétegződés szociokulturális
Listája használt irodalom
Helyezni Allbest.ru