7. fejezet jogait egészségügyi dolgozók társadalombiztosítási
érdekeit. És azt is tudja, hogy tanácsot adjon az elemi orvosi és jogi segítséget a rászoruló betegeknek.
Minden ellátások szigorúan elkülönített. Egyes ellátások nyújtásának érdekében pótolja az elveszett jövedelmek miatt tiszteletteljes CIÓ. Például ez az ideiglenes rokkantsági ellátások, anyasági és munkanélküli. Annak biztosítása biztosított ideiglenes rokkantsági járadék végezzük a következő esetekben:
1) fogyatékosság miatt a betegség vagy trauma;
2) van szükség éjjeli családtag;
3) karantén a biztosított személy vagy más családtag;
4) A protézis orvosi álló szakosított intézménye;
5) utógondozását a megállapított sorrendben a szanatóriumban intézmények területén található az Orosz Föderáció után azonnal kórházi kezelést.
Igazoló dokumentumok ideiglenes rokkantsági és megerősítve a munkából vagy az iskolában, a levél fogyatékosság (betegállományban), és egy jól meghatározott referencia esetben rögzített formában.
A jogot, hogy a betegszabadság (igazolások) van az orvosok állami, önkormányzati és magán egészségügyi rendszer (egyes esetekben - az egészségügyi dolgozók középfokú speciális egészségügyi oktatás). Az alapja az ilyen jog engedélyt a vizsgálat ideiglenes rokkantsági - ezt külön orvosi vizsgálat, a fő célja az, hogy értékelje a betegek egészségi állapotának, a minőség és a hatékonyság a felmérés és kezelés, gyakorolni szakmai tevékenységét, valamint hogy meghatározzák a mértéke és időtartama átmeneti fogyatékosság.
Szórólapok fogyatékosság ki orvos csak bemutatását követően igazoló dokumentumot a beteg személyazonosságát (útlevél, diákigazolvány, stb.) Bemutatása után a munkavállaló igazolást rokkantsági ellátás fordítanak rá közötti időszakra az 1. nap a fogyatékosság és helyreállítani.
Kézi szülési fizetett biztosítási nő összesítve az egész időszak alatt hosszának és intenzitásának nyaralás 70 (abban az esetben a többes terhesség - 84) naptári nappal a születés előtt és a 70. (abban az esetben bonyolult szállítás - 86, a születés két vagy több gyermek - 110) naptári nappal a szülés után. A szülési szabadság fordítanak biztosított nő az arány 100% átlagkereset, de nem több, mint a megadott maximális előnyöket.
Panzió (a latin pensio- fizetést.) - rendszeres, garantált nye, havi készpénzes fizetések érkezett polgárok (általában az élet) a pénzügyi időskori biztonság, ha a fogyatékosság és a veszteség a kenyérkereső.
Szövetségi törvény „A munkaerő-helyek az Orosz Föderációban” létrehozott okok kialakulását és eljárás megvalósításának állampolgári jogok foglalkoztatói nyugdíj kapnak egyértelmű alapvető fogalmak meghatározását.
Öregségi nyugdíj - havi pénzkifizetése, hogy kompenzálja a polgárok a bér vagy egyéb jövedelem biztosított személy által létesítése előtt a munkaerő-hely vagy elveszett fogyatékos családtagok a biztosított személy halálával kapcsolatos ilyen személyek azon jogát, hogy mely összhangban meghatározott feltételeknek és előírásoknak, által létrehozott fent említett szövetségi törvény.
Az egyik fajta szakmai tapasztalat egy különleges idő. Összhangban az orosz jogszabályok a nyugdíjak terén a különleges szolgálati idő elszigetelt tapasztalatok A közszolgálati és a katonai szolgálati idő.
Folyamatos munkaviszony - időtartama folyamatos munkaviszony ugyanazon munkáltatónál, valamint más munkaadók, ha az átmenet az egyik munkahelyről a másikra munkatapasztalat nem szakad meg. A hatályba lépése a meglévő jogszabályok, az érték folyamatos foglalkoztatási történelem megváltozott. Az egyetlen lényeges munkaviszony folyamatosságának csak rendelni ideiglenes rokkantsági ellátások és meghatározzuk a méretét.
A létesítmény az öregségi nyugdíj - a kinevezését munkaerő-hely újraszámítása mérete, a fordítást egyik fajta hely a másikba.
Egyedi személyes fiókot - a beérkezett adatokat biztosítási díj a biztosított személy és egyéb információkat a biztosított személy tartalmazó személyi azonosító jellemzőit a Nyugdíjbiztosítási Alap az Orosz Föderáció.
Nyugdíj-előtakarékossági - egy sor rögzített egy speciális része az egyéni számlájáról a pénzt alakult rovására kapott biztosítási díjak kötelező felhalmozódó nyugdíjak finanszírozásának és jövedelem a beruházás.
A munkához való jog öregséginyugdíj olyan emberek, akik elérték a 60 éves kort, és a nők több mint a 55 éves kor.
• a sorkatonai szolgálat időtartamát, valamint más, azonos vele, - a szolgáltató bűnüldöző szervek, állami tűzoltóság, a büntetés-végrehajtási rendszer intézményei és szervei;
• a kivonás időtartama az egyik szülő minden év alatti gyermek tizenöt év, de nem több, mint 3 éve teljes;
• időszak munkanélküli-ellátásban részesülő, a határidő a részvétel fizetett közművek és mozgó időszak irányába az állami foglalkoztatási szolgálat más foglalkoztatási helyre;
• időszak által biztosított ellátás épkézláb ember, mint egy fogyatékos I. csoport, a fogyatékos gyermeket vagy egy év alatti személy 80 éves, és mások. Ezek az időszakok számítanak a biztosítási időszak abban az esetben, megelőzte őket, vagy ők követték időnek
Így egy hely kell teljesíteni két feltételnek:
b) a biztosítási díj fizetéséhez a Nyugdíjbiztosítási Alap költségvetése, a kifizetések hozzájárulások felsorolt időszakokat kell számítani a biztosítási időszak nem.
Az öregségi nyugdíj kell meghatározni alapján rendelkezésre álló adatok a szervezet végző hely, mint az az időpont, amikor ez a testület dönt a kinevezését a munkaerő-hely, és összhangban a hatályos előírásoknak ezen a napon. Az Art. 19. A fenti törvény munkaerő nyugdíjat biztosítani a kérelem napján az említett hely, de minden esetben a legkorábban az időpont bekövetkezésének ilyen jog. A nyugdíjak finanszírozásának állami helyek ingyenes, és csak a rovására a szövetségi költségvetés.
Az az időszak, amelyre a hely függ az adott típusú hely. Öregségi nyugdíjak és a szolgálati idő nevezi az élet. A rokkantnyugdíj kinevezése olyan kifejezés, amely meghatározott fogyatékosság, köztük lehet rendelni, és véglegesen. Nyugdíj elvesztése kenyérkereső kinevezésére egy időszakot, amely alatt a családtag tekinthető le van tiltva.
• kórházak címletű,
• pszichiátriai kórházak (kórházak) speciális típusát, beleértve az intenzív felügyelet;
• kórházak összes típusa;
• központok számára orvosi és egyéb tevékenységek egészségének védelme érdekében a lakosság a szövetségi hatóságok és az állami hatóságok, az Orosz Föderáció,
• megelőzés ügynökségek és az AIDS elleni küzdelemben és a fertőző betegségek;
• klinikák felekezetek;
• a terhességi és mások.
1. Adj egy meghatározást a munkajog.
2. Az Mt. az Orosz Föderáció - a legfontosabb forrása a munkajog.
4. A kollektív szerződés a szabályozó a munkaügyi kapcsolatok.
5. A munkaszerződés: az eljárást annak megkötéséről és megszűnéséről. A koncepció egyesíti az egészségügyi szakemberek.
6. A munkaidő és pihenőidő egészségügyi dolgozók.
7. Moonlighting és kereskedelmi képviselete.
8. jellemzők díjazás az egészségügyi személyzet.
9. A fegyelmi és anyagi felelősség.
10. Foglalkoztatási hely az egészségügyi dolgozók.