Hogyan toborozni polgár Kazahsztán
Jó napot! Szeretnénk felvenni egy állampolgár Kazahsztán. Az állapot ideiglenesen tartózkodik. Milyen dokumentumokat kell veszünk belőle? És azt tudni kell, hogy ő volt a státusza ideiglenesen tartózkodik? Kell csinálni SNILS? És mi adót is kell fizetni? És ha aláírja a szerződést határozatlan időre, ha kell, a határátlépésre évente? köszönöm
Állandó tartózkodási megerősíti a tartózkodási engedélyt.
Foglalkoztatási átmenetileg vagy tartósan tartózkodó külföldiek kvóta nincs szükség.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Ha egy ilyen tartózkodási engedéllyel vagy ideiglenes tartózkodási engedéllyel is. a külföldi a fontolgatta ideiglenesen tartózkodik.
A válasz arra a kérdésre: Milyen dokumentumokra van szükség, hogy belőle?
Kazahsztán a polgárokat, hogy a munka Oroszország egyszerűsített módon. Nem kell munkavállalási engedély, de a munkáltató nem köteles engedélyezni a részvételét a külföldiek.
Hogy egy ilyen külföldi munkát a következő sorrendben:
Ezt az időszakot követően, szükség van rájuk regisztrálni általános jelleggel. Az az időszak átmeneti külföldiek tartózkodási határozza meg időtartama a munkaszerződésük. Amennyiben a szerződés olyan külföldiek fogva határozatlan időre, az időszak az ideiglenes tartózkodás meghosszabbodik minden évben.
Olvassa cikk a témában:
Tehát, hogy erősítse meg a jogszerűségét tartózkodás Oroszországban, a polgár Kazahsztán be kell nyújtania egy dokumentumot a migráció regisztrációs amely igazolja belépését Oroszország területének legalább 30 nappal ezelőtt (például a migrációs kártya).
2. Az ilyen munkavállalók munkaszerződés, mint általában, határozatlan. Határozott idejű munkaszerződés megkötése csak az említett körülmények Art. 59 LC RF. Az a tény, hogy a munkavállaló a külföldi állampolgár nem elegendő annak megállapításához, határozott idejű szerződéssel.
3. utasítására munkát.
4. bejegyzést készít a munka könyv. Ha a munkavállaló kell működnie a könyv a szovjet típusú, őriznie vezető. Ha a munkavállaló kazah munkaerő könyv, rávenni az orosz. Ebben az esetben a nyilvántartások nem kell, hogy készítsen eltöltött személyzet területén a Kazah benne.
5. A foglalkoztatott állampolgára Kazahsztán szükséges 10 napon belül jelenteni a Szövetségi Adóhivatal Oroszország.
Értesítés a migrációs szolgálat és a foglalkoztatási szolgálat nem szükséges.
Kazahsztán polgárainak, amelynek az állapota átmenetileg tartózkodnak Oroszországban vannak kitéve kötelező nyugdíjbiztosítás munkaszerződés alapján több, mint 6 hónappal a naptári év.
A migrációval Regisztráció:
a) érkezéskor a székhelye a vételi oldalon teszi igazoló dokumentum a személyazonosságát és elismert az Orosz Föderáció e minőségében, valamint a migrációs kártyát;
b) miután az irányt a fogadó oldalán az érkezési értesítés az ülés kap tőle letép egy részt az értesítés
a) értesíti az érkezési külföldi állampolgár a tartózkodási hely a szervezetben a bevándorlási szabályozás, akár közvetlenül, akár a multifunkcionális központ az állami és önkormányzati szolgáltatások (a továbbiakban - a többcélú központ), vagy küldje el a megállapított sorrendben levélben vagy egy részének felhasználásával egy távközlési hálózat kommunikáció;
b) átutalások külföldi állampolgár levehető része üres érkezési értesítést a külföldi állampolgár a tartózkodási hely.
Jelenlétében a külföldi állampolgár tulajdonában lévő helyiségek területén található az Orosz Föderáció, ő nyilatkozhat az ilyen létesítményekben a lakóhelyükön. Ebben az esetben a regisztrációs a lakóhely ilyen személy külföldi állampolgár értesítést arról, hogy érkezéskor a tartózkodási hely közvetlenül a test migráció bejegyzés vagy egy többcélú központ.
Megerősítése végrehajtása a fogadó oldalon, és (vagy) a külföldi szükséges intézkedéseket annak nyilvántartásba a lakóhely, a jel a levehető rész az űrlap bejelentő érkezése külföldi állampolgár a tartózkodási hely tached szerv által a migráció regisztráció, hotel, vagy a szervezet a szövetségi postai kommunikáció. El kell távolítani ezt a dokumentumot egy példányt a munkáltató.
Általános szabály, hogy az alapja a migráció regisztráció alkalmazottja útlevél és migrációs kártyát, amely által kibocsátott ellenőrző pontokon át az államhatáron.
Fogadó fél szerint a bevándorlási törvény ez:
- Orosz állampolgár állandó lakóhellyel az Orosz Föderáció külföldi állampolgár vagy hontalan személy,
- jogi személy, fióktelep vagy képviseleti iroda jogi személy, egy szövetségi hatóság, hatóságok, az Orosz Föderáció, a helyi önkormányzat, a diplomáciai vagy konzuli hivatala egy idegen állam az Orosz Föderáció, nemzetközi szervezet vagy annak képviselete, az Orosz Föderáció vagy képviseleti iroda a külföldi ország nemzetközi szervezet székhelye az orosz Föderáció
ha a külföldi állampolgár vagy hontalan személy ténylegesen tartózkodik, vagy végzi tevékenységét (mint).
A válasz arra a kérdésre: Van, hogy csinálni SNILS? És mi adót is kell fizetni?
A kérdés a nyugdíj- és egészségbiztosítás:
Tartalom SNILS (rajzol egy munkáltató). Külföldi állampolgárok ideiglenesen érkezik az Orosz Föderáció feltétele csupán a kötelező nyugdíjbiztosítási (feltéve. Ez a munkaszerződést kötött velük a végtelenségig, vagy meghaladó időtartamra 6 hónapos összesen egy naptári év).
2. Regisztráció A biztosítási igazolást a kötelező egészségbiztosítási rendszer
A munkáltató nem készít politikák alkalmazottaik CHI
A jelenlegi szabályozás nem ró a munkáltató a helyzet közvetlen felelőssége kiadni a munkavállaló politika önkéntes egészségbiztosítás, de ha a munkaszerződés egy külföldivel megadta az ilyen adó, vagy az ilyen kötelezettséget rögzíti a kollektív szerződés vagy más helyi jogszabály a szervezet, akkor köteles kiadni a munkavállaló politika LCA.
Ennek hiányában a munkaszerződés az idegen - magasan képzett szakember szempontjából a LCA, Migrációs Szolgálat joga van visszautasítani az ilyen személy a meghosszabbítását a munkavállalási engedélyt.
§ szerint. 207 TC RF adó lakosok, akik ténylegesen tulajdonosa az Orosz Föderáció legalább 183 naptári napon belül 12 egymást követő hónapban. Az az időszak, az egyén az Orosz Föderáció nem szakad időszakokra távozását az Orosz Föderáció a rövid távú (kevesebb, mint hat hónap) kezelésére vagy képzést.
A 224. cikkel összhangban az adótörvény, az adó mértéke van beállítva 30 százalék az összes jövedelem magánszemélyek, akik nem adó lakosok
A biztosítási díjak a Nyugdíjbiztosítási Alap, Szociális Alap és a Szövetségi Migrációs Szolgálat
Az ideiglenes lakosok kell fizetni díjak a nyugdíjalap azonos módon és csak a formáció a biztosítási része a nyugdíj.
Az állandó lakosok kell fizetni, valamint az orosz munkások.
A biztosítási díjak ellen a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések:
Biztosítási díjak FSS:
Fizetünk csak az állandó és az ideiglenes külföldi lakosok.
A válasz a kérdésre. És ha aláírja a szerződést határozatlan időre, ha kell, a határátlépésre évente?
A munkaszerződésben nem helyettesíthetik egy idegen ideiglenes tartózkodási engedélyt, vagy tartózkodási engedéllyel.
Az az időszak, ideiglenes tartózkodás az Orosz Föderáció külföldi állampolgár érkezett az Orosz Föderáció módon nem vízumköteles és munkaszerződéssel vagy polgári szerződés munkák (szolgáltatások) megfelel a követelményeknek az orosz migrációs jogszabályok meghosszabbította kötött megállapodás de nem több, mint egy év, attól a naptól számítják a belépési külföldi állampolgárok az orosz Föderáció. A döntés, hogy meghosszabbítja az ideiglenes tartózkodás külföldi állampolgárok az Orosz Föderáció által elfogadott területi szerve a szövetségi végrehajtó hatóság a migráció területén, amely egy megjegyzés a migrációs kártyát. Külföldi utazás ebben az esetben nincs szükség.
Ha nem szeretné alkalmazni a Szövetségi Migrációs Szolgálat engedély meghosszabbítására irányuló ideiglenes tartózkodás az Orosz Föderáció, szükséges, hogy hagyja otthon.
Távozása után a haza és a visszatérés, te meg tedd vissza a vándorló fiókot.
Részletek az anyagok rendszerek:
1. Válasz: Hogyan kell toborozni Fehéroroszország és Kazahsztán Köztársaság állampolgárainak
Felvételekor köztársaságok Belarusz és Kazahsztán polgárainak kell vezérelnie szóló megállapodás jogállásáról migráns munkavállalók és családtagjaik. amely szabályozza az eljárást arra vonatkozóan, hogy a munka ezekben a polgárok számára. *
A következtetés az, munkaszerződés Köztársaság állampolgára Fehéroroszország és Kazahsztán be kell nyújtania a munkáltató dokumentumokat. által meghatározott Mt. az Orosz Föderáció, valamint dokumentumok megerősítik a jogszerűségét egy idegen területén Oroszország (Art. 4. A megállapodás jogállásáról szóló migráns munkavállalók és családtagjaik).
Ha megszűnik után 90 napos tartózkodás egy idegen az orosz munkaszerződés vele, akkor hagyja szabadon választható. Köztársaság állampolgárainak Fehéroroszország és Kazahsztán kap további 15 nappal lép az új munkaszerződés, beleértve egy másik munkaadónál. Korai megszűnése munkaszerződést a fehéroroszországi állampolgárok és a Kazah Köztársaság szabályozza az orosz munkaügyi jogszabályokat. Ez azt a 8. cikk a megállapodás jogállásáról szóló migráns munkavállalók és családtagjaik.
Alkalmazottak - Állampolgári Köztársaság Belarusz és Kazahsztán, ideiglenesen tartózkodó Oroszországban, amelyekre csak a kötelező nyugdíjbiztosítás.
kompenzáció a polgárok a Belarusz Köztársaság és Kazahsztán, akik munka mellett munkaszerződések az orosz szervezet, saját külön részlegek külföldön
kompenzáció a polgárok a Belarusz Köztársaság és Kazahsztán, akik külföldön dolgozó polgári szerződés, amelynek tárgya a munkák végzéséhez (szolgáltatások).
Köztársaság állampolgárainak a Belarusz és Kazahsztán egy par az orosz polgároknak joguk van arra, hogy szakszervezet (art. 11 16 A megállapodás jogállásáról szóló migráns munkavállalók és családtagjaik).
Kérésére a külföldi munkáltató köteles biztosítani neki:
információt a feltételek és eljárás felfüggesztése a foglalkoztatás és a jogok és kötelezettségek által előírt orosz jogszabályok tekintetében a személyzet;
segít a jelzés speciális képzettséget vagy helyzetét, működési időszak, valamint a bérek. A tanúsítványt kap ugyanabban a sorrendben. valamint az orosz állampolgárok.
Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
2. A: Milyen a migráció regisztrációs ideiglenesen tartózkodó külföldi, aki belépett a Oroszország területén vízum nélkül
A megérkezés után (belépés határon túli) külföldi állampolgár az Oroszország területén vannak feladatai a következők.
A bejáratnál a határ túloldalán kapni, és töltse ki a migrációs kártyát;
legkésőbb hét munkanapon lépésének napjától, hogy csatlakozzanak a migráció regisztráció.
A szervezet - legkésőbb hét munkanapon lépésének napjától a külföldi munkavállaló, hogy közli az ő érkezése a migrációs szolgálat.
Megjegyzés: ha az alapértelmezett befogadó ország felelősséget migráció nyilvántartási igazgatási felelősség.
Felelősség által létrehozott 4. rész cikk 18.9 RF kódex közigazgatási szabálysértések, valamint biztosítja a rá kiszabott közigazgatási bírság:
a szervezet (vételi oldalon) összegének 400 000 és az 500 000 rubelt.;
Tisztviselők a szervezet összege 40 000 és 50 000 rubelt.
Ebben az esetben, ha a megállapított jogsértés tekintetében két vagy több külföldi, a felelősség vonatkozásában felmerült egyes külföldi egység.
3. A: Muszáj, hogy újra végrehajtani a munkafüzet kihelyezett a szomszédos országokból, vagy hogy továbbra is vezeti az, akit bemutatott felvételi
A válasz erre a kérdésre attól függ, hogy hol és mikor a munka eredménye igazolvány külföldi munkavállalók.
Ha a vajúdás könyv kiadott egy idegen országban, és végeztek egy idegen nyelv, idegen alkalmazottak kell kiadni a dokumentumot az orosz mintát. Ebben az esetben a felvétel a munkavállaló szolgálati ideje területén külföldi állam nem kell mozgatni.
Ezt az eljárást kell alkalmazni, figyelemmel többek között a polgárok Köztársaság Belarusz és Kazahsztán, annak ellenére, hogy külön megállapodás alapján. nagyrészt egyenlővé polgárainak e köztársaságok az orosz polgárok számára a munkaügyi kapcsolatok. Ez a következtetés 5 bekezdés 11. cikkének a Munka Törvénykönyve.
Nina Kovyazina, amestitel igazgatója az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
Utasítás személyi munka
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok