A kezdeményezés a munkahelyi büntetendő, hogy kezdeményezze a munkájában ez azt jelenti - a kapcsolat a munkáltató

Általában a hatás nem azonnali. Először is, a főnök is kínál további feladat, amely nem kerül kifizetésre, de segít, hogy megszerezzék a bizalmat és hajlam. Executive és az alkalmazottak kötelező, mint általában, nem tekintve egy ilyen javaslat azonnal kínál a jelöltséget, hivatkozva az esetleges növekedése a jövőben, különösen ha megfelel több hasonló megrendeléseket.

Persze, akkor ezt a munkát tökéletesen, figyelmes vezetője észre, de a kérdés emelése vagy véleményt bármilyen díjazás nyitott maradhat sokáig. Végül, ha már nincs reakció a közeljövőben, akkor valószínű, hogy nem követik egyáltalán. De makacs munkavállaló is kezdeményezheti és a munka felár nélkül hosszú ideig, és ott van az ellenkező hatást - a jó cselekedetek kezdenek viselkedni ellen a munkavállaló.

A férfi elég hamar megszokja mindent, ami jó, sajnos, ez egy fizikai és pszichológiai jellegű. Fej is egy ember, így ezek a tulajdonságok is megnyilvánulásai normális neki. Ezért egy idő után, lehet, hogy nem is érdekel, akik szeretnék, hogy egy további feladatot, és azonnal töltse fel az ember, aki állandóan a kezdeményezést. Idővel ilyen munkavállaló elveszíti a kezdeményezést, tekintettel az elpárolgott motiváció, csak a főnök egy ilyen eredmény nem kell aggódnia. Elutasítás esetén, ő valószínűleg háborodva, és a legrosszabb esetben bizonyulhat nagyon kedvezőtlen tendenciát, ami rontja mindenféle jó kapcsolatokat.

Ezen túlmenően, a proaktív személy kezdi meg az esélyeket a családjával, mert a gyakori hiánya otthonról. Elvégre őslakosok is figyelni kell, és hajlandóak betartani a megfelelési tisztviselőnek a közelben. Néha, a legnehezebb helyzetben, évekig tart, és ez vezethet a válást. Ezért a megnyilvánulása a kezdeményezés mindig körültekintően járnak el, és nem át a vonalat, amikor elkezd játszani egy ember. Ha nem, akkor mindent elveszít, amit megszerzett back-törés munka.

A kezdeményezés a munkahelyi büntetendő?

Nem adnak választ a kérdésére?
Kérje szakértő:

Álláskeresés Consultant

Valamennyi szakértő ezen a területen

Új tanácsot KakProsto

Hogyan írjunk jó önéletrajzot, amikor jelentkezik a munkaerő

Álláskeresés - nem könnyű feladat, különösen a zsúfolt adatbázisok pályázók. Látszanak.

Hogyan talál egy részmunkaidős internetes

Hogyan lehet növelni a termelékenységet, vagy hogy miért nem kell dolgozni megszakítás nélkül

Hogyan lehet növelni a hatékonyságot az agy folyamatosan elvonta

Hogyan készítsünk egy táj oldalt Word

Elfelejtette a jelszavát?
Még nem tag?

Kapcsolódó cikkek

• Személyes kezdeményezés a munka -, hogy hogyan kell, hogy hasznos cikk az oldalon