Rendeletek kereskedelmi titkok
A munkáltató belép a vállalat üzleti titok. Ennek részeként meg kell fogadni egy olyan rendelkezés szerepel a kereskedelmi titkokat, és azt közli alkalmazottakat aláírását. Ha a dolgozók nem írja alá a helyi jogszabály a munkáltató nem lesz képes vonzani azokat a bizalmas információkat.
Rendeletek kereskedelmi titkok - ez egy belső helyi szabályozása a cég. Adja pozícióját az eljárást rendszer kialakítása az üzleti titok. Munkáltató regisztrálnia kell a helyére, hogy milyen információkat védve van, aki hozzáfér a kereskedelmi titkok, hogyan kell dolgozni ezeket az információkat és mi alkalmazottak felelősek a nyilvánosságra hozatal.
kereskedelmi titok
- A cég azonosította pontosan milyen információkat minősül üzleti titoknak.
- A Társaság a korlátozott hozzáférést ezekhez az adatokhoz, kialakított egy eljárást annak használatát és intézkedések a használatát.
- A munkáltató állított össze azokról a személyekről, akik hozzáférhetnek ezekhez az információkhoz. Emellett sok cég készít egy magazint, amelyben a zár új alkalmazottak, akiknek hozzáférésük bevezetése után a védelmi rendszer az üzleti titok.
- Alkalmazottak, akiknek hozzáférésük, csináld a megállapodás, mert aláírt egy megállapodást a nem nyilvános adat. A munkáltató tükrözte ezek hatáskörét és felelősségét a munkaszerződések.
- Minden fizikai média és elektronikus dokumentumokat, amelyek tartalmazzák a védett adatokat megkapják a megfelelő címkézés.
- Munkáltató kibocsátott dokumentumok létrehozásáról kereskedelmi titok, különösen, a helyzet az üzleti titok.
A helyzet az üzleti titok lehet fejleszteni mind a vállalat egészének és az egyes egységek szerint a sajátosságait a tevékenységet. A pozíció jelzi, hogy milyen adatokat a cég tartozik egy üzleti titok. Ezek az adatok a következők lehetnek:
- Vállalat és az alkalmazottak,
- Company tevékenységek
- A vállalkozók a cég.
Ebben az esetben, vannak korlátai. Vannak részletek, amelyek nem szerepelnek a kereskedelmi titok (Art. Törvény 5. № 98-FZ).
A pozíció egy dokumentum részleteit a szokásos helyi jogszabály:
- teljes név;
- jelezve a helyzet a felelős személy, aki aláírja a dokumentumot;
- a közzététel időpontját a dokumentumot.
Az állami számos részből áll:
- Általános rendelkezések. Itt azt jelzi, az milyen dokumentumok alapján kidolgozott törvény, és milyen célból teszi közzé. És kié a dokumentumot, és aki köteles betartani a dokumentum követelményeinek.
- Tájékoztatás arról, hogy az üzleti titoknak minősül a társaság.
- Feltételek a rendszer egy üzleti titok. Itt a munkáltató előírja szabályokat dolgoznak védett adatokat, akinek joga van az adatokhoz való hozzáférés, és így tovább. N.
- Kötelezettségei a cég alkalmazottai, hogy megőrizze üzleti titkok. Itt a munkáltató azt jelzi, hogy meg kell tenni a munkavállalók, akik a bizalmas adatokat.
- A felelősség a nyilvánosságra hozatala üzleti titkokat. Radel Ez kombinálható az előzővel, és külön lehessen azonosítani. A show, a felelősség a munkavállaló, ha megzavarják üzleti titok. Felelősség lehet fegyelmi, közigazgatási vagy büntetőjogi, a körülményektől függően a megsértése.
Közzétételét követően a rendelkezések a munkáltató kell hozzá új adatokat a védett. Meg kell, hogy hagyja jóvá a helyi jogszabály újra. Ennek elkerülése érdekében a rendelkezések szövegét azt írják, hogy amikor az új információk vezérigazgató joga kiadni külön megrendelés különleges státussal. Ezután a kereskedelmi titok rezsim fogják terjeszteni az új információkat.
Rendeletek kereskedelmi titoktartás által aláírt főigazgatója a társaság vagy bármely más személy, aki megkapta a hatóság, hogy nem.