Office kezeli radikális csökkentését újjáéledt schemers

A intrikusok munkahelyi ami gyakorlatilag minden. A gazdasági válság és a tömeges elbocsátások társított ad okot egy új kör hivatali intrikák. A pszichológusok szerint, valós a veszélye, hogy elveszítik állásukat ébreszt az emberek nem a legjobb minőségű. Hogyan, hogy ne váljanak manipuláció áldozata?

A brit cég Ceridian szolgáltatást nyújtó területén a személyzet irányítása, egy listát a legkiemelkedőbb típusokat, ami irritálja a társaik. A harmadik helyen az első tízben hivatalba lépett schemers - sikerült „túltenni” csak lusta, és kísérővel.

Egy névtelen felmérés az Egyesült Államokban megállapította, hogy a válaszadók 40% -a vesz részt aktívan az intrikák irodában, és 10-ből 8 ember elismerik, hogy minden bizonnyal hoztak hasonló ellen főnöke vagy kollégákkal kellemetlen, ha voltak benne a siker és büntetlenül.

Egy tanulmány szerint végzett felvételi iroda Accountemps, több mint a fele (53%) az irodai dolgozók megkérdezett elismerte, hogy az utóbbi években váltak gyakoribbá intrika a munkahelyen. Azonban csak 29% -a inkább távol marad az irodában intrikák, és a túlnyomó többsége próbálják tartani a kezét „az impulzus”. Minden hatodik megkérdezett úgy véli, hogy a fenyegető háttérben manőverek, a legjobb dolog, amit tehetünk -, hogy vegye a saját intézkedéseket annak érdekében, hogy megelőzze.

Szakértők azt mondják, hogy a legtöbb hálózat intrika szőni az emberek átlagos intelligencia, és a nem realizált célkitűzéseket, amelyeket egyszerűen nem lát más módon, hogy elérjék a célt. De a cselszövő lehet elég békés és munkavállalói hajtott súlyos szorongás, és még a stresszt.

Az áldozatok a hivatali intrikák

Gyakran előfordul, hogy a katalizátor lesz intrika versenyt. Egyes alkalmazottak könnyebb utazás sikeresebb munkatársa, mint megpróbál jobban működnek. És akkor minden attól függ, a vállalati kultúra, szabályok promóció a társaság és a pszichológiai jellemzői a fejét. „Sok területen a verseny üdvözlendő, de nem hozza a helyzet, hogy az a tény, hogy ez nőtte squabbles és intrika. A megfelelő szervezése a munkafolyamatot és a megfelelő személyzet kiválasztása ez nem fog megtörténni, mivel ebben az esetben a lehető súrlódás gyorsan kiegyenlítődik, és a kommunikáció az azonos kezdő a szoktatási időszak igazodik „- mondta tanácsadó felvételi felvételi cég HRC Talents Natalia Voskoboynikova .

Hogyan kerüljük el a cselszövések

Betartása néhány egyszerű szabályt, nagyobb valószínűséggel elkerülheti irodai intrika:

• hogy tetszik és nem tetszik az új ötletek és hátrányait vezetés csak beszélni a nyilvánosság előtt;
• nem értékelik az intézkedések a kollégák és vezetők;
• csak hang építő jellegű kritikát anélkül, hogy az egyén;
• nem vesz részt a pletyka és a „háttérben tárgyalások”;
• Nem beszélni a személyes ügyek;
• Nem megmutatni másoknak a gyengeségeiket és preferenciák;
• senki megkérdezni, hogy fedezze a hibákat;
• fenntartani, még baráti kapcsolatok társaik rangot.

Egy jó módja annak, hogy távol marad a intrika - lesz igazán értékes szakember, aki jön dolgozni dolgozni, nem pletykálni és intrika. Az ilyen ember bízik, kereslet koncentrálódik tevékenységét, és mivel senki nem irigyli. Ő nem szívesen beszélünk hiányzik kollégák, értékek jó hírnevét, és megőrzi méltóságát minden helyzetben.

Az újság szerint „Ma”