Mi készül, hogy jelentse, hogy a FIU aktualizált formák

Helyettes vezetője a Department of Nyugdíjpénztár Moszkva és környéke

Beszélgetés tartott Ekaterina Valuev. szakértője pénzügyi szabályozás

Az eredmények szerint a speciális értékelés munkakörülmények összhangban törvény rendelkezései № 426 FZ 5 állapítja osztály (alosztályok) a munkakörülmények a munkahelyen. A munkáltatók, akik letették a speciális értékelés a munkafeltételek, kitöltött 2.4 formája az 1 PCB.

Attól függően, hogy a set-osztály munkakörülmények gazdálkodó egység az alábbi kiegészítő tarifák biztosítási járulék a biztosítási része a munkaerő-helyek (ahelyett, hogy a korábban meghatározott kiegészítő díjakat biztosítási járulék):

• osztályú - 8,0 százalék,
• a károsító osztály - 7,0 százalék,
• Egy érvényes osztály, attól függően, hogy az alosztály, - 6,0-0,0 százalékkal,
• Az optimális osztály - 0,0 százalék.

A vállalat kell számítaniuk a járulékok csökkentett sebességgel. Ez képezi az túlfizetést. Mint szervezet, amely esetben a kitöltés jelentés helyes?

Ebben az esetben, vegye figyelembe, hogy a 2.5.2. alakú 1 PCB jelzi listáját csomag kijavítása dokumentumokat.

De mi a helyzet a szervezet, hogy az tükrözze az adatok az azonosított túlfizetés a frissített elszámoltathatóság?

Olga I., beszéljünk a hibák kijavításával. Hogyan adja meg a szervezet, ha már a tűz a munkavállaló azonosítható alulfizetés, és az egyik kiszolgáló személyzet - túlfizetés? Lehet, hogy elindult túlfizetés miatt Alulfizetés és nyújtson be egy frissítést a különbség?

A szervezet a végén az év díjat bónuszokat alkalmazottai, beleértve a már elbocsátott idején eloszlása ​​bónuszokat. Ebben az esetben tükrözik az eredményszemléletű járulékok?

6. § A számítás kitölteni és eljuttatni a szervezet minden biztosított személy, akinek javára a jelentési időszak felhalmozott kamatok és egyéb illetmények keretében a munkaügyi kapcsolatok és a polgári szerződés, amelynek tárgya a munkák végzéséhez és szolgáltatások. A tűz egy alkalmazott, meghatározott összeg és a felhalmozott díjakat. De ez nem szükséges kitölteni a munkaviszonyt.

Ha a munkavállaló a teljes év volt fizetés nélküli szabadságon, hogy tükrözze információt róla formájában DAM 1?

Igen, ebben az esetben a szervezetnek is tükröznie kell az információ rajta a számítás. Ebben az esetben, ha a bér nem történt, meg kell töltse kellékek „kiszámítása biztosítás: További információ”, mondta az egyik érvényes kódok előírt osztályozó használt paraméterek a töltelék személyre szabott információkat. Az az időszak, adminisztratív fizetés nélküli szabadságon elismerten a „Admin” kódot.

Amennyiben a szervezet az információkat a munkavállaló, ha részmunkaidőben dolgozik?

Igen, a szervezetnek meg kell kötelezően adjon tájékoztatást a részmunkaidős alkalmazottja. A rendelkezéseivel összhangban az eljárás az űrlap kitöltése RSV január 6. 6. szakasz kiszámítása kitölteni és eljuttatni a szervezet minden biztosított személy, akinek javára a jelentési időszak felhalmozott kamatok és egyéb illetmények keretében a munkaügyi kapcsolatok és a polgári szerződés, amelynek tárgya a művek és szolgáltatásokat vagy akivel szerződést, és (vagy) a polgári jogi szerződéseket.