Jellemzői a megbízás tartásban a bérek egy minta tervezés
Payroll levonása önkéntes és kötelező.
Az első esetben a nyilatkozatot kell alkalmazottja, a második - és az adó összegét visszatartani a benyújtott idézések.
Olyan esetek, megtartják a javára a munkáltató szerepel a 137. cikket. Mt..
Arra is szükség van, hogy vegye figyelembe korlátozza az összeget azt a 138. cikket. TK.
Abban az esetben, önkéntes és kötelező, a szabály előírja, a kellő formában végzés tartásban a munkavállaló fizetését.
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Amikor a kívánt rajz?
Úgy állítjuk elő, amikor a igény, hogy levonja a fizetést az alkalmazott bizonyos mennyiségű 130. st. TK.
- értéke a minimálbér az Orosz Föderáció bekezdés hatályát veszti;
- intézkedéseket annak érdekében javítani kell a valódi tartalom bérek;
- korlátozása listáját bázisok és a mérete levonás végzésével a munkáltató, valamint a mérete az adó a bérjövedelem;
- bér határérték fajtája;
- biztosítva átvételét a munkavállaló fizetésének a megszűnése esetén a munkáltató és a fizetésképtelenségi szerint a szövetségi törvényeket;
- Szövetségi állam felügyelik az munkajog és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, beleértve az ellenőrzések elvégzése teljessége és időszerűsége bérfizetés és végrehajtása az állami garanciák a bérekre
- felelőssége munkáltatók megsértése által megállapított követelmények a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog, kollektív megállapodások, szerződések;
- időzítése és sorrendje bérfizetés.
Ha a munkavállaló maga panaszt nyújtott be erről, közvetlen bázis ilyen nyilatkozatot.
Önkéntes visszatartása szükség lehet egy személy fizetni közüzemi számlák, banki hitelek, a szakszervezetek és a többiek., Nyugdíj kifizetések, gyermek támogatása, megállapodtak önkéntes alapon az egykori házastárs.
Egy speciális eset - a hitel visszafizetését, ki munkás szervezet.
Ha Ön rendelkezik kell akaratlan, amellett, hogy a vágy, a munkavállaló és anélkül, hogy a nyilatkozatok, a bázis lehet az a tény, az adósság a szervezet a következő esetekben:
- neotrabotki vagy neizraskhodovaniya előre;
- indokolatlanul kifizetett összegek neki (számlálás hiba);
Nyugta a végzés vagy bírósági végzés nem az oka elkészítésének rendjét megtartása fizetést. Ez közvetlenül az e dokumentumok alapján.
Amint látható, a szövetségi törvény végrehajtási eljárás, a munkáltató köteles három napon belül kell átutalni a megadott összeget a jogosultnak, és költségére az adós harmadik a 98-ik században.
A speciális tételek
Szerint a 248-ik, a felépülés a munkavállaló kártérítési megbízásából készült forrásadó fizetés összegét Munkáltató hiány, amelyet meg kell tenni belül legkésőbb egy hónappal a dátum, amikor a végső méretét a veszteség.
Ennek elmulasztása feljogosítja a munkavállaló bírósághoz fordulhat, és kihívást jelent a jogszerűségét visszatartása.
Ugyanez a feltétel is tartalmaz 137-I, Sr.: A döntést követő egy hónapon belül attól az időponttól a határidő visszatérését az előleget, hátralék, szabálytalan kifizetések.
Recovery akkor lehetséges, ha a munkavállaló nem vitatja az alapon és a gazdaság méretét. Ha tiltakozik - által hozott határozatot a bíróság.
Korlátozások a méret megtartása - egy másik fontos pont.
Ha ez önkéntes és hajtják végre kérésére a munkavállaló, hogy nem léteznek.
138. st. mennyiségét szabályozza kötelező levonások:
- Általános szabályként - nem több, mint 20%;
- 50% - abban az esetben, létrehozott törvények (CPC FZ végső termelés);
- 70% - azon személyek esetében szolgáló korrekciós munka, téríthetők sérülés, a kifizető tartásdíj és mások.
Néhány bírságot nem lehet kifizetni. Ezek felsorolása a 101-ik században. 229. FL, például fizetés miatt:
- üzleti útra;
- transzfer munkát egy másik településen;
- gyermek születése;
- a halál szerettei és mások.
Ezt figyelembe kell venni, amikor a kidolgozása érdekében.
jól megírt
Szigorúan nem határozott formát. A sorrendben kell követniük amelyik az alapot, amelyre bárki, akivel össze.
Ehhez adja meg:
Például fizetni a közművek.
Szerkesztési megrendelések - egy fontos pont, amely szabályozza a kapcsolatokat a levonás a munkabérből.
Szükséges, hogy teljes mértékben tartsa tiszteletben a jogokat a munkavállaló, dokumentált kód és egyéb törvények, tartsák be a határidőket és a méret a rohamokat.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (499) 703-45-38 (Moszkva)
+7 (812) 627-13-61 (St. Petersburg)
Ez gyors és ingyenes!