Bérlakások a munkavállaló, aki fizet, és milyen adókat
Hogy a közbeszerzési szerződéseket, hogy meghatározza
Kötelezi a munkavállalót ház az új helyen a munkáltató nem köteles, de lehet. Az az állapot, ezt meg kell állapítani:
(Vagy) munkaszerződést a munkavállaló;
(Vagy) a kollektív szerződés, ha munkavállalókat a többi régió számára a cég közös.
Ebben az esetben a szerződés lehet kimondja, hogy a munkáltató bérel egy lakást, vagy egy alkalmazott, hogy kompenzálja az utolsó bérleti költségek.
Muszáj tölteni a személyi jövedelemadó
És ha ez bevételek (41., 208., 2., 2. bekezdés tétel 211 RF TC ...) Meg kell alávetni PIT (1. pont a 210. cikk RF NC.) Egy 13% -os, ha a munkavállaló tartózkodási vagy erősen idegen ( 1., 3 evőkanál. 224 RF), illetve 30% ha rezidens (3. pont cikk. 224 RF). A munkáltató ebben az esetben működik, mint egy adó szert (az 1., 2., Art. 226 RF), és meg kell tartani az adó a készpénzátutalási tagjai, különösen a bérek (de nem több, mint 50% -a) (4 tétel Art. 226 RF).
Általában, ha nem túltöltés a személyi jövedelemadó, akkor valószínűleg meg kell védeni ezt a pozíciót a bíróságon. De a nagyobb nyerési esélyt teljesen valós.
Van, hogy prémiumot
Lehetséges, hogy fontolja meg a kiadó „nyereséges” költségek
Sőt, a Pénzügyminisztérium úgy véli, hogy a feltételek a bérleti fizetés a munkavállalónak meg kell jelölni a munkaszerződést.
A száraz maradékot - figyelembe a költség költsége bérlakások a munkavállaló lehet, teljes egészében:
(Vagy) a munkaerő költsége;
(Vagy) egyéb költségek (sub-10, 49 para. 1, Art. 264. adótörvény).
Megbeszéljük a fej
A leginkább gondtalan lehetőséget biztosítani munkavállalói lakások - kiadó lakást rovására a vállalat, és ez a kikötés, hogy regisztrálja a munkaszerződést a munkavállaló. Azonban, ha az adókat kell többet fizetni. Ha nem adja meg ezt a feltételt a szerződés, a adók alacsonyabb lesz, de előfordulhat, hogy a követelés a részét a felügyelők.
És most megpróbálom összefoglalni az adó következményekkel és kockázatokkal minden helyzetben a táblázatban. Továbbá vegyük azt az esetet, amelyben az állapot a lakásbérleti a munkavállaló nem írja sem a foglalkoztatásban, illetve a kollektív szerződés. Számviteli lehetőségek, amelyek a leginkább előnyös a szervezetnek, de ez okozza a legtöbb problémát a szabályozó hatóságok, az általunk nevezett veszélyes. És biztosítsa hajtjuk azokat a lehetőségeket, melyek maguk osztályainak képviselőit.
A feltétel a bérlet