Típusú közigazgatási dokumentáció
Típusú dokumentumok és azok besorolását. Harmonizálása és szabványosítása adminisztratív dokumentációt
irányítási dokumentáció rendelés charter
Összhangban GOST 16487-83 Document - olyan sokféle módon, hogy biztosítsák a speciális anyagból tájékoztatás a tények, események, jelenségek objektív valóság és az emberi szellemi tevékenység.
Rögzítése adatközlő így biztosítja annak megőrzését és felhalmozódását, valamint a lehetőségét, hogy az, hogy egy másik személy, többször ismételt utalás információkat. Ezért a dokumentum több funkció betöltésére.
A dokumentumok többsége eleget kell tenniük a követelményeknek, mint a alkalmasságát a hosszú távú tárolás, a maximális láthatóságot. Annak érdekében, hogy a dokumentum az lenne, hogy ezeket a tulajdonságokat, akkor megfelelően kell elkészíteni, mind formáját és tartalmát.
Annak érdekében, hogy fejlesszék az alapelveket előkészítése és dokumentumok feldolgozása, formák és módszerek velük dolgozni, tenni azok besorolása számos okból.
A dokumentumok titkosítása - ez a felosztás a dokumentumoknak az osztályok szerinti leggyakoribb jellemzői a hasonlóság és különbség.
A jelenlegi munka osztályozás szakaszában csoportosítja őket az üzleti életben - az elsődleges besorolási szakaszban, hogy szükség van egy ilyen besorolás miatt nagyon üzleti koncepciót.
A dokumentumok titkosítása - szükséges feltétele a munka összehangolására, fontos előfeltétele dokumentáció létesítési automatizált rendszerek.
A dokumentum szerint osztályozott különböző szempontok alapján.
Tájékoztatásképpen rögzítés dokumentumok vannak osztva egy írott, grafikus, fotós és filmes dokumentumok, elektromágneses.
A dokumentumok tartalmának oszlanak szervezeti és igazgatási, pénzügyi, tervezési, szállítási és háztartási alkalmazottak, és így tovább. D.
Név szerint megkülönböztetni számos dokumentumot. Ez megrendelések, rendeletek, protokollok, irányelvek, utasítások, szabályok, rendeletek, jelentések, kimutatások, tervek, levelek, alkalmazások és így tovább. N.
By típusú dokumentumot jellemző, példás, egyéni és stencil. Szabványos dokumentumok által kifejlesztett magasabb hatóságok alárendelt szervezetek hasonló funkciókkal és kötelező érvényű. Minta dokumentumokat is fejlesztés alatt állnak a magasabb hatóságok a szervezet az egész rendszer, de tanácsadási jellegű, és az egyes dokumentumok által kifejlesztett különleges szervezetek belső használatra. Stencil tett dokumentumok nyomdai úton, az állandó része a szöveg a dokumentum nyomtatása egy nyomdagép, és változó adatok hagyott üres helyek.
Nehézségi fok különbséget egyszerű dokumentumokat, amelyek egy kérdést, és komplex, amely több kérdést.
Helyén okmányok elkészítése vannak osztva a belső és külső. Belső - Az iratok az intézmény (a szervezet, a gazdálkodó), hogy megoldja a saját problémáit, és nem lépik túl. Külső - bejövő és kimenő levelezést intézmények (szervezetek, vállalkozások).
Szerint a teljesítmény szempontjából dokumentumok vannak osztva sürgős és nem sürgős.
Az eredete a dokumentumok hivatalos és a hivatalos személy (regisztrált).
Szerint az átláthatóság foka különítjük el a hagyományos dokumentumok, bizalmas és csak belső használatra.
Jogerőre megkülönböztetni az eredeti és a hamis dokumentumok alapján. Valódi osztva az érvényes és érvénytelen (veszteség érvényesség)
Szerint a tárolás szempontjából dokumentumok vannak osztva: egy állandó tárolási időszak átmeneti tárolási időtartama (legfeljebb 10 éves), a hosszú távú eltartható (10 év alatt).
Foglalkozás dokumentumok vannak osztva a dokumentációs rendszer: a tervezett, szervezési és menedzsment, az elsődleges számviteli dokumentumok, készpénz és készpénz, jelentéstétel és a statisztikák, az árképzés, értékesítés, tervezés, technológia, stb ...
Egységesítését és szabványosítását adminisztratív dokumentumokat kell tekinteni, mint egy tényező a termelékenység növelése az adminisztratív munkát. Egyesítés dokumentumok - a választás a racionális struktúráját megépítésük, hogy egységes dokumentumok alapján létrehozó racionális szám, azok formai és beírja a konstrukció. Ez nem kizárólag a közigazgatási iratokat, hanem az új rendszert. Például egy szabványosított utazás, légitársaság és a vasúti jegyeket.
Az alapelvek egyesítésének dokumentumok a következők:
- egyesítése az általánostól a különös. Ez abban áll, építése formulyara- minta dokumentumok egy adott rendszer megállapításáról és a dokumentációhoz való bázis összetétele adatai ezt dokumentációs rendszer bizonyos típusú dokumentumok egy adott dokumentumot, és így tovább. D.;
- összehangolja a dokumentumok és a szabályok az építési, szerkesztési, tervezés. Biztosítja a maximális gépelési és trafaretizatsii dokumentumok egyesítése helymeghatározó adatok a dokumentum generációs technológiák és rövidítések;
- összetettsége az egyesülés. Abban a magatartásának meg kell adni valamennyi követelményt a dokumentum minden szakaszában annak létrehozását, töltő, feldolgozás és tárolás. Emellett figyelembe kell venni annak lehetőségét, hogy az emberi élettani paraméterek és műszaki eszközökkel;
- leíró. Ez azt jelenti, a felvétel dokumentumokat csak azokat az adatokat, amelyek szükségesek a speciális problémák megoldásához, a keresés és érvényesnek a dokumentum;
- számának csökkentése típusú dokumentumokat. Megvalósítani gazdálkodás javítására, például az irányt a széles körben elterjedt irodai berendezések;
- stabilitást dokumentumok követelményeket (meghatározott állami és iparági szabványok);
- kapcsolódást meglévő osztályozási rendszerek és kódolás a műszaki és gazdasági információkat;
- gazdaságban. Tájékoztatta érhetjük el, hogy a dokumentumok a dokumentációs rendszer széles körű alkalmazási formák, racionális konfiguráció formák dokumentumok részleteinek létrehozásáról optimális mennyiségét és t. D.
3 lehetőség van, hogy egyesítse szövegek stencil profil és egy asztal.
Trafaret- módon történő rögzítése az állandó információ a csatolt szöveg üres a változó adatok. A forma a stencil, hogy hozzon létre egy a megrendelések száma, alkalmazások.
Anketa- módon mutatja egy egységes szöveget, amelyben az állandó információ található a bal oldalon a lap, és a variábilis bekerül a dokumentumot a kidolgozásában a jobb oldalon a lap. Az egységes dokumentációs rendszert szervezeti és adminisztrációs dokumentumok a kérdőíves módszer mintájára megrendelések átvétele, átadása, elbocsátás; személyzet feljegyzései és magyarázó megjegyzéseket. Előnyök profilok: egyszerűsített dokumentum elkészítése, megkönnyítette gépelési; előfeltétele a az információ másolása.
Táblázat - szakadt szöveg található egy bizonyos elv: állandó információs található címek Earl és oldalirányú, valamint a változó - a kereszteződésekben a megfelelő dobozok és vonalak. Ez egy nagy információs kapacitás lehetővé teszi, hogy szigorúan titkos, információ kódolására, könnyű összefoglalni az adatokat. Azonban ez sokkal összetettebb a géppel. Táblázatos formában a DRC által OSA tartalmazza: személyzeti, nyaralás menetrend, a személyzet megrendeléseket.
A hatás a egységesítését és szabványosítását közigazgatási okmányok közvetett (irányítás minőségének javítása, a felhasználás hatékonyságának irodai berendezések, gyorsuló forgalma alapok) és a közvetlen (a munkaerő költségek csökkentése (és így a bérköltség), ha dolgozik dokumentumokat, a fogyasztás a szükséges anyagok, egység tőkeráfordításokat irodai berendezések és értékcsökkenés a költség és javítási irodai berendezések).
Vállalat ember regisztrált MENTES
Egyedi Private Enterprise
Ez a charta került kifejlesztésre összhangban RF törvény „A vállalkozások és a vállalkozói tevékenység”, az RF törvény „A tulajdon az Orosz Föderáció.”
1. Általános rendelkezések
1.1. Egyéni vállalkozás „AVE”, a továbbiakban: Enterprise, létrehozott egy állampolgár az Orosz Föderáció AV Erokhin és tartozik hozzá a jobb a magántulajdon.
1.2. Az alapító a cég felelős a kötelezettségek vagyonát belül ő hozzájárulása a jegyzett tőke.
1.3. A tevékenységét a társaság van vezetve a jelenlegi szabályozás az Orosz Föderáció.
1.4. A cég jogi személyiséget napjától állami regisztráció.
1.5. A társaság az elvek teljes költségelszámolás, saját egyenleg, bankszámla, pecsét, bélyegző, formák és egyéb részleteket.
1.6. A vállalat felelős a teljesítmény és az elkötelezettségüket.
2. hatálya és célja a tevékenységet. Enterprises törvény.
2.1 A társaság jön létre annak érdekében, hogy a lakosság azonnali áruk és a nyereség.
2.2. A cég végzi kereskedés - beszerzési tevékenységet.
2.3. A cég a jogot, hogy:
· Függetlenül tervezi tevékenységét;
· Létrehozása ág és más egységek a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően;
· Társítani más szervezetek;
· Tranzakciókat hajtsanak végre a törvénnyel összhangban;
· Sue és perelhető a bíróság;
· Más tevékenységet, feltéve, hogy a vállalkozások a jelenlegi szabályozás.
3. Az irányítási és ellenőrzési szervek hatáskörüket.
3.1. Jelenlegi vállalkozás által kezelt rendező, kinevezése és felmentése az alapító. Között alapítója és igazgatója a szerződés aláírása, amely meghatározza a jogait és kötelességeit a rendezők, valamint a mentesség feltételei a pozíció és a szerződés időtartamára.
3.2. Az alapító joga van elvégezni a jelenlegi menedzsment a vállalat.
3.3 A felelősség a vállalat tevékenysége legyen az igazgató rögzített határokon belül a szerződésben.
3.4. Az irányítást hordozza az alapító.
4. Az eljárás a nyereség felosztására, valamint kialakulásának alapok.
4.1. A társasági vagyon által alkotott hozzájárulások az alapítók, a bevételt a vállalati, banki hitelek és egyéb törvényes jövedelem. Az alapító létrehozott engedélyezett tőke összegét 50 000 (ötvenezer).
4.2. A profit műveletekből adódó elvégre kifizetések és átutalások, elkülönített alapok:
4.3. A cég tartja a készpénzes elszámolás és egyéb bankszámlák, elvégzi az összes készpénz és elszámolási műveletek megfelelnek a vonatkozó törvényeket.
4.4. A cég vezeti számviteli és statisztikai jelentési hatályos törvények és felelős annak pontosságát.
5. Garanciák alkalmazottak.
5.1. A munkaerő-kollektíva a vállalkozás alkotja valamennyi polgár, a munka a tevékenységét alapján munkaszerződéssel összeállított összhangban a munkaügyi jogszabályok.
5.2. A cég alkalmazottai által biztosított jog
minimálbér, biztonságos munkakörülmények,
6. Feltételek a reorganizációja és felszámolása a vállalkozás.
6.1. Megszüntetése a vállalat lehet formájában a felszámolás vagy átszervezés.
6.2. Felszámolás vagy átszervezés a vállalat döntése
· Tulajdonos a munkaügyi kollektív szerződés
6.3. A társaságot az alábbi esetekben:
· Csődöt;
· A döntés, hogy betiltsák a tevékenységét a vállalkozás, mert az elfogadhatatlan feltételek által meghatározott jogszabályok;
· Elismerés a bíróság által érvénytelenített alapító dokumentumok, valamint döntés a létesítmény a vállalkozás;
· Az egyéb okok által alkalmazandó jogot.
6.4. Abban az esetben, átszervezés vagy felszámolás a cég elbocsátott munkavállalók garantált jogaik tiszteletben tartása és érdekeit megfelelően alkalmazandó jogot.
6.5. Számító cégek átszervezését, illetve felszámolt idején való kizárása az állami nyilvántartás.
6.6. Felszámolás a vállalat által végzett felszámolási bizottság alakult a tulajdonos az ingatlan üzlet, együtt az alkalmazottak. A felszámolás csőd végezzük a hatályos jogszabályok szerint.
6.7. Az ingatlan a vállalkozás kiegyenlítése után fennmaradó a költségvetés, a bankok, az alkalmazottak a vállalkozás, visszatért a tulajdonos tökéletes állapotban.
CJSC "Stroigarant" igazgatója JSC "IEC"
Ryazan, ul. Új, d. 2 LI Savin
t. 44-33-22, pc № 300125601
Vezető L. Ivanov.
Az elbocsátás I. Petrova
Bázis: Art. Feltételek № 33
Vezető LI Ivanov
A sorrendben a megszokott II Petrov
Helyezni Allbest.ru