Sberbank Oroszország Sberbank akik jól élnek
fizetés juttatási csomag vezetősége teljes kényelmet
„Ma megyek splash ki. Fun, jó természetű, mindenféle ártalmatlan csínyek. Készítsük el a tálak, tányérok, én verte meg minden. Vegye ki a kenyeret az istállóba. Azt felgyújtották a pajta. "
Miután a három történet, barátom, eltelt egy év. Kit, külön lapon is, notebook szerviz, legendás sor „pénisz kiegészítők egy számológéppel” egy teljes élezés 6 hinni lettél .... Helyettes vezetője. Nos, lássuk, mi vár rád ebben a helyzetben. Sok játék, akkor kap egy bizonyos szint, mit gondol, milyen irányba fejlődik, amelyen felfelé. Mész az irodába szürke eminenciása, igásló, Mester Mentor, gonosz manó ... sok függ nem csak a te, hanem a környezetre.
„Elvesztette az eszméletét, így csak finom érzéseket, alig meghatározható. Függetlenül attól, hogy a zene és a kívánt színeket, vagy megölni valakit. Úgy érzem, homályosan történt, hogy valami nincs rendben, és szembenézni a valósággal - nincs semmi. "
Ja, és az életed biztosított 1.000.000. Rubelt. Gondolj cool. Az ár a biztosítási kevesebb, mint 5000 rubelt egy év, mely idő alatt lesz képes, hogy dobja a megtakarítások és a megtakarítások több tízezer rubelt ... Management vezérli a szabály: „Ki akar csinálni, akik nem akarnak menni ..., vagyis, Ő keres egy okból ...”. Azt akarom, hogy havazott mondta végigvezeti Önt a nyáron, a hangsúly a hó.
- Te hülye, hol a hó.
- Ez nyáron - ha motyog ...
- Amennyiben a hó. Ki akar csinálni, akik nem akarnak kifogást keres. Hófehérke gyerünk!
- Hol találok nekem - sírás, te beszélsz ...
- Ön elég buta, inkompetens és lusta, a kollégái az északi már öntött hóembert, de kapsz a D betű a negyedévben.
És köpni az ő földrajz és a természet törvényei, akkor a déli, és a kollégái az északi.
„Majd én szolgálni a hölgy. Minden nap reggel kilenckor van, hogy megy a városi tanács. Nem mondom, hogy ez egy bravúr, de tenni valamit hősies ott! "
Feldolgozás. Sberbank munka rendszer úgy van kialakítva, hogy rá vagy kényszerítve, hogy újra, a fej nem fizetnek feldolgozás, a fej, elmondom. Ahhoz, hogy helyettes pozíció fizetett feldolgozás szükség van a jó kapcsolatokat a menedzsment, ha az ellenzék, hogy ingyen dolgoznak, és ha ez nem vezet rosszul, akkor búcsút a negyedéves bónusz. Itt egy egyszerű példa, ahol a feldolgozás, volt szerencsém egyszer egy kicsit dolgozni az irodában, amelynek eredményeként a kártya kivont ATM, az áldás, ott voltam a helyettesítés, alig ivott egy kortyot az öröm és a boldogság. A legfontosabb szó az elbeszélés SZABÁLYZAT.
01 száma az ügyfél eredményeként a kudarc Bankautomata elnyelte a kártyát, az ügyfél felhívja a forródrótot, ahol a szakember boldogan számol be, hogy szabályai szerint a kártya lesz az irodámban 3 nap, és a hivatal munkatársai, hogy tájékoztassa az Ügyfelet a kártyát kap. Az ügyfél ösztönözték és hajlamosak azt hinni, amit mondanak neki, és vár a hívást. További fejlesztések vannak folyamatban két forgatókönyvet. Ha az ATM távolról újjáéledt, és még mindig van pénz, hogy működni fog most ... azt a pénzt, de lehet, hogy egy másik 2-3 nap. Ha az ATM halott, akkor benne van a gyűjtemény fizetés, általában másnap, de ha ez éjszaka, akkor lesz egy készpénzgyűjtést egy nap alatt. 03 kollektorok száma elkobozzák a kártyát, és vigye a Cash Center. 04 száma készpénzközpont munkatárs, aki szintén nem egy édes munkát, hogy előkészítse kell küldeni az irodámba, ha küld táskák már kialakult, majd küldje el a kártya lesz 05 számokat. 05-08 kártya jön be az irodámba, vagy inkább több tucat kártyák jönnek be az irodámba. Ez a pozitív forgatókönyv, amit leírt. Most, a negatív forgatókönyv. Gyűjtemény működik csak hétköznap, néhány ATM gyűjtik hetente egyszer, add ide a lehető kórházi személyzet készpénzközpont, card küldő hibákat más hivatalok, valamint az ügyfelek, akik nem tudják, hol a kártya tele, és nem az a tény, hogy a gyűjtemény fogja találni, és kapsz 20 25 az aktuális hónapban. A apoteózisa az egész válik ügyfél kéri, kezdve a szám 05 és a természetes kérdéseket és javaslatokat:
„Először is azt tervezik, ünnepségek később letartóztatásokat; majd úgy döntöttünk, hogy kombinálni. "
3.Seriya „Panaszok és sorok”
Ennek eredményeként, van egy csorda elégedetlen ügyfelek, akik feltölteni sorból, és levelet panaszok. Akkor lesz bűnös szerint a felső vezetés, és nem maradhat anélkül, hogy egy díjat, az Ön és alkalmazottai kell dolgozni az esti regisztráció után panaszok, nyilvántartást vezet a lefoglalt kártyákat a rákapcsolt fogyasztók a kártyákat, amelyek lépett be az irodába. És ezúttal senki sem fog fizetni ... Útmutató naprakész, de mint mondják, „És a dolgok ott ....” És így minden irányban. Technikai hiba a programban, és az éjszakát az irodában botját ...
„Én már 19 éves, és én csak egy kürt. És nincsenek kilátások. "
Azt szeretné, hogy a két fő lehetőséget helyettes vezetője. Egy másik szakértő. Az ebbe az osztályba akkor állandóan az árnyékban, te egy profi mester tanár, de a stratégiai elképzelések és a kezdeményezés vezetést akkor nem érhető el. Megítélni PSS lesz, mint egy átlagos tudású, mint értékelése, a vezető csak töltse ki. Bizonyos esetekben, akkor a szürke eminenciás létrehozásával alkalmazottak pozitív módon, ha a vezető törekszik tőled az aktív munkát a fejlesztési program a növekedés akkor biztos, hogy szabotálja és szítsanak konfliktus a csapaton belül. Ennek eredményeként lesz egy életre helyettes, azonban megtörténhet, ha dobja ki újra VSOChLa mert Helyettes elsődlegesen egy másik fejét.
„Ha egy társadalomnak nincs színe differenciálódása nadrágot, akkor nincs célja.”
Szüksége van egy szép teljesítmény fórumon. Itt van! teljesítmény tábla mágneses táblával, bélelt a grafikonokon. Mint fogant az emberek, soha nem használta a személyzet reggel és este ülésén közösen imádkoznak előtte, hogy egy áldozat, a vér eredményeket lépett. Sőt, ha kiad körülbelül 3 óra létrehozni, rascherchivaesh, festék, hozzon létre egy hónappal később egy levél érkezik, hogy a Nagy Bizottság úgy döntött, hogy a változás, és újra kell indítani a semmiből a festék ... Ehhez írótáblának dizájn változott, mindössze 5 ... In kezeli a görbék a sok alkalmazott, valamint a hiányzó agya vezet az a tény, hogy az eredményeket tett a tábla filccel, ahelyett, hogy a táblára, ennek következtében elölről ... törli a felirat filccel kell használni oldószer B-52 ... a bűz letakart Minden konyha, hogy még a csótányok meghal, kutat a tábla fehér fogak egy újszülött, hogy dolgozzon egy négyzet Malevics újra ...
Amikor kihasználva ezt a csodálatos eszköz az értékesítés számviteli. Aztán, amikor tudják, hogy az istenek leszármazottja az Olympus és volt egy labdát az irodában ... Minden kezdődik kétségbeesetten, hogy rögzítse a fórumon, hogy tisztítsa meg, hogy a közvetlen szépség, mert Hermes is bármely alkalmazottja, hogy ellenőrizze az első a fedélzeten szentsége használat ... És Isten ments eltéved a vallomásában, azonnal csapott ... Ha népszavazást a hozzáállása alkalmazottak ez a darab a fal, a részvétel és az eredmény lesz sokkal magasabb, mint a népszavazás Krímben ... mint a kijevi kormány fél a mi vezető, hogy az ilyen pillanatokban az emberi ítélet eredményeként a plakk lóg az erdőben az öröm a vezetés.
„Vladimir, van egy felesége, egy fia-dvoeshnik kooperatív lakás nem fizetett, és itt az agyat por. Ez rosszul végződik, drágám. "
A következő újítás volt a megjelenése az egyéni fejlesztési terv, amelyet be kell fejezni a SMART ... Természetesen Lettem közvetlenül töltse mikor jött megnézni, még mindig dicsérte a korona ragyogott a fején ... Nem számít, hogy a terv kész az év, és a munkavállaló belül 3 -4 hónap már írt egy nyilatkozatot az elbocsátás, csak meg kell tervezni a főbb fejlesztési „ne lőjenek 3-4 hónap.” Ehhez A4 levél én ambivalencia. Egyrészt pozitív pillanat, hogy biztosítsa a megállapodást a munkavállaló a saját fejlesztés, másrészt, ha nem tervezi, hogy dolgozzon, akkor uvesitsya lapok nem változtat semmin. Általában osztalékot kaptam. Később lapok IPR én meg közvetlenül az előtt a vizsgálatokat.
„EFE: Fognak mászik négykézláb, és köpött rájuk.
Hegedűs: Miért?
EFE: Az öröm kapni!
Hegedűs: És mi az élvezet?
EFE: A fiatal ... Bővebben »
Damned viszont már nem sikerült ... én funkcionális feküdt énekelni a betűk és a szavak „gombra; Tovább "gombra. Természetesen a felső vezetés azonnal nyilvánvaló, én fellépés és annak ellenére, hogy a meghibásodási aránya volt a hibás esett a fejét, ami eltérően viselkedtek, röviden, az igazat, mi a helyzet, amelyben dolgoztunk, 30% betöltésére. Vertem a mellem, főleg a reggeli találkozó, hogy az istenek küldött nekem egy jel, úgy döntöttünk, és ma mi lesz akár 10% -ban vörös taktikát elkövetésével rituális áldozat, minden megy a munkahelyeket. Napközben dedmaht, a támogatást a babvaffe áttört az 1. védelmi vonalat, és elpusztítja a bajuszát, belépett a műtőben, körülvéve a 2. védelmi vonalat, és vágja le a saját ellátó bázisok és WC. Este éhes alkalmazottak kiürítették, miután minden, ami felgyülemlett naponta, jött a bálvány produktív eligazításra, miért 10% helyett, akkor szar 25%. Miután arra a következtetésre jutott, hogy holnap lesz sokkal jobb, mint ma mindenki hazament. És így minden nap, akkor több lesz, ékesszóló, mint a több osztalékot poimeesh.
„Patsaks! Miért ne szájkosárral? Fordulj meg! Rendelési RV úr - minden patsaks pofáját ... és élvezni. Tehát, nos, ez vagyok én, és ez van ... És ez az Ön számára. Miért nem vagy boldog? "
A következő teremtés volt, a képi megjelenítés fórumon. Ahol szerint az ötlet, fényes és színes helye van célok és a kezelés Mr. Gref, a problémák és megoldások, és más módszerek nem pénzügyi motiváció ... Eresz közreműködésemmel ... kivirágzott rajta megjelent a nap és a felhők. Ki tanult az iskola lehet elfelejteni, hogy a nap az öt, a nap a felhő mögé négy, csak egy felhő - három, a felhő kettes eső, felhő, eső és a vihar száma. Szóval van előtte minden munkavállaló számára minden nap a nap és a felhők jelentek meg ... Szintén ágak újságok ott kiadott interjút a nagy emberek sberbankovskih, idézetek és aforizmák ... Általában egy kis plusz kerestem ...
„Mindenki lesz csak, hogy mit kell törekedni magát”
A kombináció a plusz jel, én lettem a hivatal vezetője.