Főbb jellemzői és személyiségjegyek
A hatályát szintjét definiálja fókusz
Sphere orientáció (eenazyvayut több motivációs vagy érték-cél) tartalmazza az összes belső hajtóerők lichnosti- neki attitűdök, meggyőződések, eszmék, igények, érdekek és tájolása t.d.Sfera felelős, hogy „amikor egy személy él”, amely maga után vonja törekedni kell, és hatalmat ad, hogy mit akar. Ez a terület tartozik egy adott, kiemelt szerepet a szellemi tevékenység, és ez leginkább jellemző személyiség.
A köre tartalmaz egy műveleti elemek psziché, egy módszer, és azt jelenti, amellyel az illető rendelkezik, és amely használja a meghatározott célok elérése orientáció szférában. Személyiség jellemzi nem csak az a tény, hogy nem, de hogyan csinál, mit képes elérni céljukat és igényeik kielégítésére.
Moduláció (pszichofiziológiai) nem határozza meg a hatálya alá, vagy cél vagy szándék, sem pedig a cselekvési módszerek, de a dinamikus hatást gyakorol a tüneteket. Ez megtalálható különböző mértékű erő, mozgékonyság, egyensúly, érzelmi színezés minden mentális folyamatok és állapotok. A hierarchiában a mezők, ezen a területen a legalacsonyabb adag.
Főbb jellemzői és személyiségjegyek
Pszichológiai gömbök határozzák meg a fő (alap) tulajdonságok az egyén. Közülük leggyakrabban a következők: orientáció, képesség, végzettség (tapasztalat), és a temperamentum az egyén. Nézzük meg ezeket a tulajdonságokat részletesebben.
1) orientációja személy - vezető mentális tulajdonság, amely bemutatja a rendszer a jelentését az élet és az aktivitás. Mikroszerkezeti számos olyan tulajdonságokat.
Mirovozzrenie- sor ötletek, vélemények, meggyőződések, személyiség, világnézet, az élet, a társadalom.
Kell - egy személy tapasztalatok stabil és erős igény semmit. Szükségletek ösztökél ember az állandó keresés, amit megfelel nekik. Ők irányítják az érdeklődését, gondolat, mozgás. Arra törekszik, hogy megfeleljen a potrebnostey- alapján céltudatos tevékenység és sikeres eredmények megfelelnek a változó igényeinek növeli annak szerepét az orientáció az egyén. A követelmények 2 csoportra osztjuk: az anyagi és lelki.
Idealy- képeket a kívánt jövő, amely a személyiségjegyek a kiválóság és vonzerejét.
Az élet teljesen a hosszú távú és középtávú eredményei, tervezett végrehajtása az egyes tervek az élet és az aktivitás.
Mintegy érdekel szelektív, affektív figyelmet bizonyos tárgyak, tevékenységek, eredmények, kapcsolódó feltételek lehetőséget, hogy megfeleljen az igényeinek és elérjék céljaikat az életben.
Sklonnosti- pozitív hozzáállás, vágy, vonzódás minden foglalkozás.
Motivy- tudatos személy hajtóereje konkrét döntések, döntések és intézkedések.
2) a természet az egyes (ingatlan kapcsolatos operatív gömb) - az uralkodó az egyes rendszer stabil kapcsolatokat dolgozni, mások, magának. Ez a kapcsolat nagymértékben függ az irányt, de összekapcsolt és speciális ismeretekkel, szabályozási viszonyok, értékek és készségek végrehajtása a kapcsolat, valamint a megfelelő szokásokat és tulajdonságait.
Attitude munka kifejezve az a személy, ismeretek, a releváns értékorientációt, készségek, szokások és tulajdonságait elkötelezettség, a hatékonyság, a vállalati, a kemény munka, felelősség, önállóság, kezdeményező, szervezet, stb
Attitűdök az emberek kifejezett tiszteletteljes személyiség, az emberiség, a jóindulat, igazságosság, jóság, önzetlenség, szociabilitás, az együttműködés, a konfliktusok, és mások.
Hozzáállás felé jellemzi önképzés és önazonosság magukat és jellemzői. kapcsolatban, hogy szükség lesz egy kulturált, művelt és civilizált ember, igényes magukra, önkritika, önuralom, hozzáállás önfejlesztés, személyes növekedés, önálló, és mások.
A legtöbb egyéni kapcsolatok, megtestesült a karakter - morális. A rendszer az erkölcsi értékeket és viselkedési normákat megtestesítő fogalmakat a jó és rossz uralkodó társadalom, igazság és igazságtalanság, a becsületesség és a tisztesség. A természet és megtestesíti a morális személyiségjegyek. Ez nem egy elvont erkölcs, és aki él az egyén és a jelenlegi arzenáljának erkölcsi viszonyok, azaz generáló cselekvések kiválasztására és végrehajtására a szokásos viselkedés és a problémamegoldás.
3) személyiségjegyek (is utal, hogy a működési területén) - ingatlan összefüggő sajátos személyiségjegyek, amelyek előnyben részesítik a gyors és viszonylag könnyű elsajátítását egyes üzleti hatékonysága annak végrehajtását.
Megkülönböztetni saját kapacitás és képesség, hogy egy bizonyos szakmát, specialitás.
A magán képességek közé tartozik: a szellemi, kreatív, üzleti, szervezeti, megfigyelni, hogy emlékezzen, zenei fül, stb Ezek miatt, mint általában, különösen a fejlődés az egyes tulajdonságait.
Képesség, hogy egy bizonyos szakmát, különlegesség, a tevékenység típusát. A munka nem az ő képessége a terméketlen, szerencsétlen, nehéz. Egy ember nélküli képességek az üzleti, amelyben részt vesz, úgy, mint általában, nem a legjobb megoldás, nem túl sikeres végrehajtása a meglévő eszközök és munkakörülmények, gyakran hibázik, és hiányzik. Értékelés sposobnostey- üzleti jog, a finom és el kell végezni részvételével szakmai pszichológus.
5) A temperamentum az egyén - ingatlan jellemző moduláció hatálya alá, - egy sor dinamikus jellemzői szellemi tevékenység, attól függően, hogy a funkciók a magasabb idegi aktivitás a személy.
Osztja számos funkcióval temperamentum:
• erő - az intenzitás, a betegség súlyosságától mentális folyamatok;
• podvizhnost- képződési sebességének és a leszokást mentális folyamatok;
• előfordulási arányának mentális folyamatok;
• uravnoveshennost- egyensúly a tevékenység, impulzusok, impulzusválasz visszafogottan, fékezés;
• merevség / plastichnost- nehéz vagy könnyű az alkalmazkodóképesség az új környezetet, feladatok korrekciója szokások, készségek, stb.;
• aktivnost- tartós aktivitás, életerő mentális aktivitás;
• sentizivnost- megnövekedett vagy csökkent érzékenység minden emberi vagy valamilyen hatással az érzékeket. Tehát, egy kis zajt az olvasóteremben irritálhatja az egyik diák, míg egy másik diák észre sem veszi azt;
• emotsionalnost- fokú érzelmi válasz a hatását;
• pszichofiziológiai ustoychivost- ellenálló képességét kockázat és veszély, túlterhelés, túlfeszültség sokkok;
• rabotosposobnost- készlet pszichofiziológiai állóképességet.
Komplexek különböző pszichofiziológiai jellemzők alapját képezik elosztása típusú temperamentum. Jelenleg négy alaptípusa sajátosságaiból adódóan az idegrendszer. Nevük kapnak az V. században Hippokratész:
♦ bizakodó. A leggyakoribb típus a férfiak körében. Sanguine különböző aktivitást, expressziója és erőt az összes folyamat, érzelem, fény kapcsolható, rugalmasságát, terhelhetőségét. Ő kiegyensúlyozott, optimista, vidám, de csökkentette a kitartás, az idegenkedés a monoton munka, állhatatlanság.
♦ kolerikus. Kolerikus is kitűnnek nagy aktivitás, fokozott érzelmesség, fény kapcsolható, a hatékonyság, a gyors alkalmazkodást az új körülményekhez. Ez egy gyors beszéd, kifejező arckifejezések, gesztusok. Nedostatki- egyensúlytalanság, hangulatváltozások, ingerlékenység, impulzivitás.
♦ flegma. Flegmatikus funkcionális, általában nyugodt, visszafogott, makacs, kitartó, lassú mozgású, lassú, elkerüli változások és helyzetek, amikor meg kell gyorsan reagálni, óvatos, határozatlan, konzervatív.
♦ melankolikus. Melankolikus (körülbelül 2% -a) gyenge idegi folyamatokat. Így hát povyshenno senzitiven, érzelmi, és e miatt, nem elég kiegyensúlyozott, maloustoychiv pszichológiailag érzékeny, hajlamos a negatív hangulatok, zavaros, pesszimista, siránkozó, csökkent munkaképesség. Előnyök - jó hatáskörét a megfigyelés, a figyelmet a sorsát, mások, az együttérzés, a magasabb önkritika.