Mi a teendő, ha kegyvesztettebbek társasági
A Szilveszter, sok vállalat költ nyaralás vállalati felek. Mi pihenni, és néha elszabadulnak, ami gyakran már az ilyen események, mi lesz „gyötrelmesen fájdalmas és kínos” az ő viselkedését. Mi a teendő ilyen helyzetben? És hogyan lehet elkerülni a „messzemenő következményekkel jár”? Íme néhány ajánlást.
Megérintette az alkohol
Ön túl szórakoztató
Például, ének olyan hangos vagy táncolt az asztalon ... Nos, mi? Miután a nyaralás a nyaralás és a szórakozás. Hacsak nem csinálunk valamit rosszul, vagy illetlen? Nem, csak élvezte az életet, miért nem. Mint mondják, az oka az idő előtti öröm!
Volt egy harc egy kolléga
Drink segít abban, hogy az emberek kezdenek viselkedni, sokkal természetesebb. Néha még alakul agresszió. Lehet, hogy a párja, hogy nem mer mondani józan. Szó - és a botrány kitört!
Ügyeljen arra, hogy magyarázni, amikor józan. Érdemes lehet ebben az időben, hogy adják azt állítja, a „csendes” formátumban. Nem kizárt, hogy akarata konstruktív párbeszéd.
Azt fejezte ki a főnök, hogy mit gondolnak róla
Meg adtak neki az első száma, és egy kis fizetést, és az elviselhetetlen teher a munka, és a hozzá nem értés ...
Ez talán a legrosszabb dolog, amit tehetünk. De ha még nem utasította el a következő napon, az azt jelenti, hogy már hallott, és a helyes következtetéseket.
Ha a főnök azt mondta túl sok, akkor nem veszi a fáradságot, hogy bocsánatot kérjen. Ők tovább hozd ki magát. Várja meg a „gőz alábbhagy”, majd eldönti, hogy tisztázzák a helyzetet.
Akkor valaki belefúj
Ha ez történik, próbálja, hogy megvitassák a helyzetet a volt ellenség. Vagy megtudja az oka a konfliktus tört ki, vagy ha a veszekedés támadt a semmiből, hogy a férfi egy bocsánatkéréssel.
Ön flörtölni valakivel kollégáktól
És ez nem csak a tisztálkodás - megcsókoltál, krimpelhető, és azt is, hogy lefeküdt a WC ... vagy megy valaki otthonról, és ott töltötte az éjszakát együtt.
Ez általában csak a ketten. Minden attól függ, hogyan bánsz vele (ő). Ha szeretné, hogy kapcsolatokat építsenek, de ebben az esetben nem mernek az első lépés lehet, továbbra is biztosítja zsetont.
Ha nem tapasztal érzéseket az ember, akkor próbálja megmagyarázni, és azt mondják, hogy minden, ami hiba volt. Ha minden történt ez véletlenül, és akkor is tudják, hogy nem szükséges felhívni a figyelmet arra is: csak úgy, mintha semmi sem történt volna.
Azt mondta, amit nem kellett volna elmondani
Például azt elismerte, hogy szerelmes Vasya a közeli osztály vagy hogy viszonya volt Lyuba számviteli ... vagy kiabálj hangosan, hogy a főnök alszik a titkárnőjével, és jelenlétében a saját feleségét!
Szerencsére, az emberek nem mindig hallgatni a „részeg delírium.” A legjobb dolog reggel azt állítani, hogy nem mondott semmit ... És ha elkezdi nyaggatni kérdéseket - mondd, hogy van ez rossz ... Röviden, tagadja a fenti - ez jobb, azt hiszi, részeg szenvedett valami ostobaságot.
By the way, van is úgy, hogy a „szörnyű titkot” általában senkit nem érdekel. Akkor ne aggódj semmit!
Nem emlékszik semmire
Amikor megpróbálja helyreállítani az események előtti este a fején tátongó fekete lyuk. Legalábbis ez vonatkozik minden olyan része a vállalati buli ...
Nem szükséges, hogy aggódni. Miután a memória sem maradt, nem az a tény, hogy van valami szokatlant. Biztos lehet benne, hogy ha volt, akkor minden bizonnyal nem beszélt erről! Ezért úgy viselkedik, mintha semmi sem történt volna. De ha éppen ellenkezőleg, minden kezdődik kérdéseket feltenni, ami veled történt, az emberek nastorozhatsya.
De a legjobb az összes - nem vegyenek részt egy italt. Végül is, ez általában vezet minket, hogy kiütés cselekmények. Ne feledje, hogy a vállalati - ez még mindig nem egy baráti összejövetel, és ha megsértik etikai tisztviselő vagy alárendeltség, a következmények nagyon kellemetlen, beleértve az elbocsátást. Légy óvatos!
Rogozin vette a vállalati felek