Ipari halálesetek felelősséget kompenzáció
Annak ellenére, hogy a biztonsági kérdések, ha dolgozik a vállalkozások nagy figyelmet fordított, gyakran van egy halál a munkahelyen. Az okok az ilyen balesetek különböző. Mindazonáltal, függetlenül ezek bizonyos intézkedéseket fognak alkalmazni a munkáltató. Ezt követően azt vizsgálni, hogy mit kell tennie, ha volt egy baleset halálos kimenetelű.
áttekintés
Halál eredményeként munkahelyi baleset - egy szörnyű esemény, aminek számos negatív következményekkel jár a munkáltatónak. Egy ilyen helyzetben fontos, hogy megértsük a körülményeket. Annak érdekében, hogy tisztázza a tényeket alkotó bizottság, amely megvizsgálja a halál eredményeként munkahelyi baleset. Minden lépés ő megragadja a dokumentumokat, amelyek a továbbiakban fogunk megvizsgálni a bűnüldöző szervek.
normatív bázis
kezdeti intézkedések
Vegyünk egy példát. Citizen dolgozott faipari gépek. Ő végezte el a berendezés tisztítása. Az ő karja szívja be a dobot és elhúzódott. Volt egy munkahelyi baleset. emberi halál volt köszönhető, hogy a nagy vérveszteség. Mit kell először venni, hogy a munkáltató?
Környezet kímélése
értesítés
A jogszabály létrehozza az adó a rendező, hogy tájékoztassa a számos kormányzati szervek, hogy volt egy ipari baleset halálos. Ezek az állami struktúrák közé tartozik:
Ha a dolgozó halála miatt a termelés már akut mérgezés, értesítést is küldött a Szövetségi. Ha az eset került sor a veszélyes létesítmény, bejelentett Rostekhnadzor. Ezek a kormányzati szervek küldeni képviselőik a cég. Ezek egy részét a bizottság foglalkozik a vizsgálat során.
részvétel rokonok
A cég vezetője is köteles jelenteni az esetet az elhunytak hozzátartozói. Rokonok részt vehetnek a bizottság ülésein vezető vizsgálat során. Ezek azonban tilos lesz a tagjai. Ez annak köszönhető, hogy szükség van egy objektív és pártatlan vizsgálatot az eseményről.
A kérelmet az egészségügyi intézmény
Az is szükséges, hogy küldje el a fejét a vállalat. Mert a vizsgálat lefolytatására kell állapítani, orvosi rendelők. Meghatározza az oka az emberi halál. Ezen túlmenően a következtetést jelen tájékoztatás állapotát állampolgár halála előtt. Például, aki részeg volt, vagy sem. személy halála termelés miatt előfordulhat, hogy a súlyosbodása bármely betegség. Például egy polgár szíve megállt. Pontos és megbízható adatok, hogy csak egészségügyi intézmény.
teremtés Bizottság
Vizsgáljuk meg az ipari balesetek halálos legyen a vezérigazgatók a kormányzati szervek. A bizottság helyett a munkáltató adja képviselőjének. Követően, hogy felhívta az állami szervek, hogy információt szerezzenek a képviselői, akik részt vesznek a vizsgálatban, vezető kiadja a parancsot. Ebben, azt hangsúlyozza, hogy a jutalék. Elnökként működhet munkaügyi felügyelő vagy képviselője Rostekhnadzor. Lehet, hogy nem tartoznak a bizottság szakemberei a vállalat, akik betartásának ellenőrzésére vonatkozó követelmények OT a helyszínen, ahol a tragédia történt.
Általános szabály, hogy a vizsgálat kell tartania a 15 napot. Eközben a helyzet eltérő lehet, és ez az időszak meghosszabbítható. Növekszik az időszakban, mint egy szabály, kapcsolódik a szükségességét, hogy további dokumentumokat kérhetnek, hogy végezze el a vizsgálatot. Ilyen helyzetekben kapcsolódik a vizsgálat döntés a kiterjesztése. Meg kell indokolni.
dokumentálása
Bizottság vizsgálja az esetet, tulajdonít a helyzet:
A szervezés után a vizsgálat végén és a gyűjtemény valamennyi dokumentum. Az ideje, helye és ideje az ülés értesíteni kell hozzátartozóira alkalmazottja ölte meg a munkát. Ennek során a folyamatban lévő kutatási dokumentumokat gyűjtött, ami megoldotta a kérdést, a képesítések a baleset, mint a társult vagy nem a termelési tevékenységek az állampolgár. Ezen túlmenően, a találkozó létre alkalmazottak, akik kötelezettséget megsértése a OT, ennek eredményeként a gyilkos a társuk.
ügy papírok
hatások
Mi fog történni a fejét a vállalat, ha a haláleset a termelés? Felelősség. A gyakorlat azt mutatja, hogy jön a munkáltató, akkor is, ha a keze nem talált megsértése jogok. Azonban ez a fej köteles ellenőrizni a viselkedését a dolgozók a vállalat. A jogszabályok szerint, abban az esetben, dolgozó halála miatt a termelés munkáltató vethető büntetőjogi szankciókat. A típusa és mérete függ a baleset körülményeit. Ez lehet egy finom vagy szabadságvesztés.
Halál at Work: kompenzáció
- Elveszett bérek.
- Költségek az orvosi ellátás és a rehabilitáció.
- Az ára a temetés.
W / n utódai elhunyt
A készítmény fizetett bevétel az utódai az elhunyt cikke rögzíti 1183 a Ptk. Szerint a norma, a család tagjai az elhunyt hozzátartozóinak, függetlenül attól, hogy együtt élnek-e vagy sem, jogosultak:
- Elhatárolt összegét a jövedelem és egyéb jövedelem egyenlővé rá.
- Ösztöndíjak.
- Nyugdíjak.
- Kártérítés az egészségkárosodás / élet.
- A társadalombiztosítási ellátások.
- Tartásdíj, egyéb összegeket a vizsgált személynek, mint egy olyan megélhetést.
Ha a halál egy vezető kell végeznie az eljárást az elbocsátás szabályai által alapul Holy Island halál által benyújtott rokonok.
törvény hatálya alá
Elvárják, hogy a biztosítási összeg esetén a halál egy állampolgár a munkahelyen:
Halál at Work: FSS kifizetések
Az elhunytak hozzátartozói jogosultak:
- Összegben.
- Havi biztosítási összeg.
Először is, mint egy általános szabályként legkésőbb a 1 hónap (naptár) a kinevezés időpontjától. Halála esetén a biztosított személy az átalányösszeg terhelik a polgárok, amelynek joga van ahhoz, 2 napon belül a benyújtásának időpontja a biztosító társaság az összes olyan dokumentumot, amelyek szükségesek a számítás. Havi kifizetések:
- Kiskorúak fel a nagykorúságot.
- A hallgatók 8 évnél idősebb - befejezni a képzést teljes munkaidőben, de legfeljebb csak 23 éves.
- Az élet - a nők és férfiak 55-60 év.
- A fogyatékkal élők - idejére fogyatékosság.
- Férj / feleség, apa / anya, egy másik rokon, munkanélküliek és forgalmas ügyelve a gyermekek, testvérek / nővérek, unokák az elhunyt függtek rajta, hogy 14 éves, vagy akár változtatni az állam az egészségre.
Jellemzői számítás
Egyösszegű FSS van beállítva, hogy a mérete 60-szor a SMIC nyújtott szövetségi törvényhozás eddigi pontszámok. A támogatás havi összege alapján kell kiszámítani az átlagkereset az elhunyt hónap mínusz tartozó részek rá, és ő bevethető eltartottak jogosultak a megfelelő összeget. Annak megállapítására, az összeget a fizetési tulajdonítható minden polgár, hogy lehetősége támaszkodni a készítmény teljes értéke osztva az alanyok száma. Egy ezt követő újraszámítása a felhalmozódott összegek nem végzett. A kivétel változik számos szereplője, akiknek a jogot, hogy megkapja azokat a rokkantság foka. Allocation is kelt havi ellátások indexelés összhangban vállalt a szövetségi törvény.
adózás
következtetés
A dolgozó halála miatt a végrehajtás során a termelési feladatok jár sok negatív következményekkel jár. Természetesen a hozzátartozók a munkavállaló egy tragédia. Az a fej helyzetének ugyanakkor elég nehéz. Általában, a balesetek halálos kimenetellel - a nem megfelelő megfelelnek a biztonsági előírásoknak, nem ellenőrizték a munkáltató megfelel-e a követelményeknek munkavédelem. Mint már említettük, jelenleg lényegesen szigorúbb jogi követelmények a vezetők és más tisztviselők megsértése terén egészség és biztonság. Berendezések és gyártási technológia folyamatosan fejlődik, a berendezés bonyolult és több figyelmet és felügyeletet. Annak megakadályozása érdekében tragédiák a vállalati menedzsment köteles biztosítani a legbiztonságosabb munkakörülmények.