Időzítésének módosítása bérfizetés - folyószámlák
Módosítások szempontjából illetményfizetés
Azáltal hatodik elemet. 136 TC RF bérek kifizetése nem ritkábban, mint kéthetente egyszer egy időpontját a belső munkaügyi szabályok, kollektív szerződés vagy a munkaszerződés.
Ebben a helyzetben, a konkrét időzítése bérfizetés nincs beállítva a munkaszerződés (a szabályzat tartalmazza a belső munkaügyi szabályok, összesen a bérek), így a változás a munkáltató szempontjából bérfizetés nem változik a munkaszerződést.
Ezért, ha akarja telepíteni a többi napon bérfizetés módosítására csak akkor szükséges, a belső munkaerő-menetrend szabályzatot a díjazás. Ezek a dokumentumok a helyi előírásoknak és elfogadtam a munkáltató által egyedül (Art. 8. LC RF). Ezért a munkáltató is önállóan végezni a szükséges módosításokat kibocsátásával megfelelő sorrendben (sorrendben).
Értesítés változása szempontjából illetményfizetés
Timing ismerkedjen meglévő személyzet az újonnan elfogadott vagy módosított helyi előírások az Mt. nem szab. Az Art. 22 LC RF mondván, csak az, hogy a munkáltató köteles megismertetni a munkások kézzel, hogy a helyi rendeletek közvetlenül kapcsolódnak a foglalkoztatás. Azáltal, hogy ezt a rendelkezést a helyi szabályozás munkás változásokat is meg kell ismerkednie, átvételi elismervény ellenében.
Így a munkavállalók csak akkor kell tisztában a festés az új verzió munka szabályzatot a díjazás.
Így a kötelezettség alkalmazottak tájékoztatására az ilyen változások legalább két hónappal időpontját megelőzően az ilyen változások vagy bármely más feltétel nem írja elő a jogszabály.
A speciális formája változás feltételeinek alkalmazottak díjazására vonatkozó hirdetmény vagy a sorrendben, mint a jogszabály nem biztosított, ezért a munkáltató fejleszti saját. Az igény, hogy közzéteszi a jelen esetben, a parancs vagy értesítést változása szempontjából bérfizetés (és a forma az ilyen dokumentumok) függ a megállapított szabályok a szervezet irodájában. Úgy gondoljuk, hogy a munkáltató a munkavállalók figyelmezteti, hogy módosítsa a dátumokat bérfizetés által vizsgálat alá munkavállalók jegyzékét a megrendelés vagy a szállítás minden munkavállalót, az időzítés a bérfizetés változik, személyes értesítést. Példaértékű formái ezek a dokumentumok, sajnos nem tudtuk kimutatni.
Anyaga elő a szakértők a jogi szolgáltatások Consulting Company garancia