Hogyan zárjuk a cég
Egy évvel ezelőtt, ő volt a szeretője egy sikeres szépségszalon. Az ügyfelek szerette, jött és maradt beszélgetni egy manikűr, festés, kávé ... De a fiatalabb fiú született, hogy menjen dolgozni minden nap nehéz volt, és felbérelt egy operatív vezetője. A jelentések szerint, nem volt rossz. Persze, rosszabb, mint a lány, de úgy tűnik, hogy jól illeszkedne is ...
Thunder egy év alatt. Kiderült, hogy minden olyan jelentést, amely küldtek neki szalon bérelt igazgatója volt hamis. Belül volt egy szörnyű forgalom, a legjobb mesterek hosszú elment, az új fizetések fizettek időben, bérelhető felhalmozott adósságok majdnem egy éve ... Úgy döntött, hogy lezárja az üzletet, és fizeti ki adósságait. Ezen a ponton, azt találta, hogy a beszállítók és az alkalmazottak nyújtott be neki a bíróság előtt.
Igen, nem minden vállalkozás sikeres lesz. A háború, nem csak a győzelem, hanem a vereséget. Nincs örök üzlet.
Tehát, ha valamilyen oknál fogva már értem, hogy az üzleti már nem megy a hegyhez ellenére minden erőfeszítést, fejezze be a történetet. Fizessen minden kötelezettséget és zárja be a cég. Ez a szakasz az élet jobb két részre osztani, és tartsa együtt szakemberek.
1. rész, pszichológiai
Életmódváltás - ez a stressz. És neked, és az alkalmazottak, akik használják a munka alatt van. Fontos, hogy segítse mind magukat, és a személyzet a stresszt.
Az alkalmazottak Fontos, hogy beszéljen közvetlenül és tájékoztatja őket arról, hogy mi vár a cég. Legyen nyugodt, minden kérdésére választ adni, gondolni, hogyan lehet segíteni őket a keresést egy új munkát, nem tagadja bármely kötelezettségét, és igazán leírni a kilátások azok végrehajtását. Minél több világosság - minél alacsonyabb a pánik, és a kevesebb ember fog menni, hogy nyissa konfliktus. Talán meg kellene kapni, hogy részt vegyen a tárgyalásokon egy edző vagy segítőként.
Magát is, hogy előkészítse egy új életmódot. Mit kell tenni a korábbi tulajdonos? Mehetsz dolgozni, vagy vegyenek részt a kedvenc hobbija, ha pénzügyeit lehetővé. Valaki foglalkozik kreatív munka, vagy szeretet, szentel több időt a családjával. Vezetők könyveket írni és előadásokat. Nem minden üzletemberek érzik magukat anélkül, hogy a szokásos napi adag adrenalin a vérben, valaki elkezd inni, drogok ... Ne vezessen rá, kommunikálni szakemberek, akik keresnek alternatívákat. A végén, akkor mindig nyit egy új üzlet.
Minden kapcsolat - az alkalmazottak, vállalkozók, befektetők - nem csak létezik az elme (szív), hanem a papíron. Ezért a rosszabb követtük az előző tanácsokat és minél többet emotsioniruete, annál valószínűbb, hogy a legálisan valami elromlik. Ahelyett, egyetértek veled szakaszos bezárását az adósság, az összes hitelezők megy a bíróságra, és elrontani az ereket és idegeket.
Annak érdekében, hogy világosan megértse, ki és mi van, mi a helyzet, és ami valójában történik - akkor van értelme, forduljon ügyvédhez. Csakúgy, mint a segítő egyszerűbbé tárgyalások alkalmazottak érzelmi szempontból, az ügyvéd segít eltávolítani az érzelmek, a beszélgetés pedig a jogi nyelv. Amire valóban szükség van, és mi az alkalmazottak csak úgy tűnik? Mire jogosultak, és milyen akkor jogosult?
Tárgyalás nélkül érzelem csak a dokumentumok alapján sokkal könnyebb lesz, különösen, ha a szakember vesz részt a tárgyalásokon az Ön oldalán.