Hogyan tűz munkavállaló kapott állandó munkát
Hogyan lehet utasítsa tűzoltók kapott állandó munkát, mert a végén a fűtési szezon a létesítmény a szolgáltatások nem szükségesek.
Ezekkel az alkalmazottak kellett lép határozott idejű munkaszerződéssel. Fix-idejű szerződés - a szerződés, amely meghatározza annak érvényességét (59. cikke a LC RF.). A szerződés lejártakor lehet előfordulását bizonyos események (például a végén a szezonális munka), vagy helyeket.
Ennek megfelelően, hogy utasítsa el az ilyen alkalmazottak lehetne megszűnésével kapcsolatban a munkaszerződés (Art. 79 LC RF).
Ebben a helyzetben a legoptimálisabb lenne elbocsátása megállapodás storon.Takoe előírt felmondási elemet. 78 LC RF. Ebben az esetben a szerződés megszűnik bármikor, még a megkötésének napja egy ilyen megállapodás.
A kezdeményezés a munkaviszony megszüntetésére, amely az adott alap működhet mindkét oldalán a munkaszerződést.
Meg kell jegyezni, hogy lehetetlen meghatározni, hogy a megállapodás feltételeit, romlik a helyzet a munkavállaló összehasonlítva a jogszabályok alapján.
Csak aláírása után egy ilyen megállapodás, a felek lehet leadni az elbocsátás, és hogy a rekordot a munkafüzetet, kiszámítja és kiadja az összes szükséges dokumentumot. Érdemes megjegyezni, hogy a bejegyzés a munka könyv ebben az esetben kerül bevezetésre a következő: „A munkaszerződés megszűnik kölcsönös megállapodás bekezdés 1. .. 77 LC RF”.
Emellett érdemes megjegyezni, hogy abban az esetben a jelen szerződés megszűnésének időpontja esik tartó átmeneti fogyatékosság a munkavállaló, az elbocsátás a nap még mindig lehetséges, mivel a felek által egyeztetett előre.
Olvasd három napig ingyen
Hamarosan a magazin „Munkaügyi viták”